건축/건설 현장관리 혼자 하는데 정말 쉽지 않네요… 너무 스트레스받습니다.​ 공사 현장을 관리해 보신 분들이라면 아시겠지만 정말 해야 할 업무가 많습니다. 하도급 업체들과의 계약도 관리해야 하고, 일용직 근로자들 근태도 체크해야 하며, 경리 업무까지 해야 하죠.​가뜩이나 처리해야 할 업무도 너무 많은데 현장에 나가서 배워야 할 것도 많죠. 이렇게 실무는 복잡하고, 관리해야 할 범위도 넓어서 힘들게 느껴질 수 있고 혼자서 감당하기도 쉽지 않습니다. 그래서 실무자는 오늘도 답답할 수밖에 없습니다… 도대체 왜 이렇게 어려운 걸까요? 혼자서 일하더라도 업무 효율도 높이고 스트레스를 줄일 수 있는 방법은 없는 걸까요?​​ 1. 현장에 가야만 배울 수 있는 공사 현장 관리 업무건축과 건설 현장 업무의 가장 큰 특징..

대면계약은 계약서의 체결 과정에서 서명자의 신원을 보다 명확하게 확인할 수 있다는 점에서 아직까지 많은 분들이 선호하고 계신데요.​간편하고 안전한 전자계약 서비스를 제공하는 얼마싸인에 이제 대면계약 기능이 새롭게 추가되었습니다. ​대면계약 기능 업데이트를 통해 계약서에 서명하는 사람을 직접 만나 계약을 체결할 수 있고, 별도 서명 링크를 주고 받을 필요 없이 한 화면에서 간편하게 계약 처리를 할 수 있게 되었습니다. ​전자계약의 신뢰성과 보안성을 더욱 강화하는 얼마싸인의 대면계약 기능을 소개해 드리겠습니다.비대면계약과 대면계약, 무슨 차이가 있나요?비대면계약비대면계약은 계약 당사자들이 직접 만나지 않고, 이메일, 카카오톡 등과 같이 온라인 또는 전자적 수단을 통해 계약을 체결하는 방식을 뜻합니다. 따라서..

2025년 최저임금이 드디어 10,000원을 넘었습니다. 2024년 최저임금 9,860원에서 1.7% 인상되어 10,030원이 된 것인데요. ​이에 따라 많은 업장에서 근로계약서에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. ​최저임금 인상 시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지, 복잡한 근로법을 잘 지키고 있는 건지, 고용노동부 신고율이 높아지면서 근로계약서를 꼼꼼히 작성해야 하는 필요성은 더욱 커지고 있습니다. ​오늘은 1인 이상의 근로자를 고용하고 계신 사장님들을 위해 근로계약서 작성 필수 사항과 전자 근로계약서 활용법을 소개할 예정입니다. ​최저시급 인상 시 근로계약서 재작성 여부부터 작성 시 주의사항, 전자 근로계약서의 편리함까지 하나씩 짚어볼 예정이니 이번 글 꼭 끝까지 읽어주세요. ​근로계약서 작성 전 꼭..

원도급은 뭐고 하도급은 뭐야…??건축이나 건설 산업에서 일하다 보면 생전 처음 보는 단어들이 보이죠. ​건축⋅건설 현장에서는 평소에는 접하지 못하는 전문 용어들이 많이 사용되는데요. 현장에서 일하는데 이런 용어들을 이해하지 못하면 실무에서 어려움을 겪을 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 건축⋅건설 실무에서 사용되는 용어 중 자주 쓰이는 핵심 용어인 원도급, 하도급, 공수, 공종, 공종률에 대해 쉽게 설명해 드릴게요.​​1. 원도급산업안전보건법에서는 도급을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 도급이란 물건의 제조⋅건설⋅수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다. 다시 말해, 일의 완성을 맡은 자(수급인)는 계약한 일을 하기로, 일을 부탁한 자(도급인)는 그 일이 완성..

HR 담당자라면 새해가 되자마자 가장 먼저 확인해야 하는 게 바로 노동법이에요. 해가 바뀌면서 개정되는 노동법이 있는지 확인하기 위해서죠.​노동법은 바뀔 때마다 인사 관리와 근로 환경에 직접적인 영향을 미치기 때문에 HR 담당자라면 이를 미리 파악하고 대비해야 해요.​올해는 최저임금 인상부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 검토까지, 다양한 변화가 예상되고 있는데요.​저희 [디포커스HR]이 2025년에 새롭게 개정되는 노동법 4가지를 알기 쉽게 설명해 드리도록 하겠습니다.​​1. 2025년 최저임금 = 10,030원가장 먼저 살펴본 것은 바로 최저임금입니다. 2025년에는 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상됐죠. 전년 대비 약 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 제도 도입 이후 처음으..

직원이 설날에 일해야 할 것 같은데 급여 계산을 어떻게 해야 하나요? 올해 설날에도 매장을 여실 계획이신가요? 명절에 손님이 많다면 명절 특수를 위해서라도 매장을 열어야 하죠. 게다가 사장님이 연휴 기간 내내 출근하기는 어려워서 아르바이트생들도 필요해요.​그런데 설날에 직원이 일하면 급여 계산을 어떻게 해야 하는 걸까요? 혹시 돈 말고 다른 걸로 대체할 수는 없는 걸까요? 궁금하시죠?​그래서 오늘은 저희 [AI얼마경리]가 연휴를 대비하여 휴일근로수당에 관해 자세하게 설명해 드릴게요.​​1. 휴일근로수당 = 최대 300%만약 설날이나 추석 같이 공휴일에 직원이 일하면 임금을 추가로 지급해야 하는데, 이걸 ‘휴일근로수당’이라고 해요.​[근로기준법 제56조]를 보면 휴일근로수당에 관해 아래와 같이 규정하고 있..

2025년 새해가 시작됐습니다. 새해가 되면 가장 궁금한 게 바로 세금이죠. 매년 새롭게 개정되는 세금 관련 법령들이 적지 않기 때문이에요.​기업들도 마찬가지입니다. 이번 2025년에도 기업경영 관련 세금 법령 일부가 새롭게 개정됐습니다. 올해 개정안은 성실신고확인대상 법인세 과표구간 조정부터 전자세금계산서 세액공제, R&D 세액공제 등을 포함하고 있는데요.​기업들이 이번 세법 개정 사항을 좀더 명확하게 이해할 수 있도록 [얼마에요ERP]가 자세히 알려드리도록 하겠습니다.​이번 포스팅에서는 기업 경영과 관련된 세법 개정 사항을 집중적으로 알려드리도록 하겠습니다.​​1. 성실신고확인대상 소규모 법인에 대한 법인세 과표구간 세율 조정성실신고확인대상 소규모 법인에 대한 법인세 과세표준 구간 세율이 새롭게 조정..

안녕하세요.세무법인청년들과 함께하는 아이퀘스트입니다.​​오늘은 급여명세서 교부 의무에 대해 안내드리겠습니다.​​급여명세서급여명세서란 급여의 구성항목과 계산방법, 공제내역 등을 명시해둔 서류로, 사용자는 근로자에게 급여를 지급하는 때에 반드시 급여명세서를 교부하여야 합니다. 급여명세서는 서면으로 교부하거나 전자문서로 교부할 수 있으며, 교부 의무를 준수하지 않는 사업주에게는 근로기준법에 따라 과태료가 부과됩니다.​급여명세서에는 필요적 기재사항으로 급여의 구성항목이나 계산 방법, 공제내역 등을 기재하여야 합니다. 다만 현행 법상 급여명세서의 형식은 별도로 규정되어 있지 않기 때문에, 필수 기재사항이 포함된 문서를 작성 및 교부하는 것이라면 괜찮습니다. 이에 따라 사용자는 컴퓨터 등을 활용하여 임금명세서를 작..

안녕하세요.세무법인청년들과 함께하는 아이퀘스트입니다.​​오늘은 간이과세자 판단 기준과 부가세신고에 대해 안내드리겠습니다.​​​2025년 간이과세자 기준간이과세자란 주로 소비자를 상대하는 소규모 영세사업자로, 부가세 납세 부담이 낮고 다양한 세제지원을 받는 과세 유형입니다. 간이과세자는 무엇보다 부가세 신고 횟수가 적고, 실질적으로 부담하는 부가세가 낮기 때문에 신규로 사업을 하시는 분들께서는 간이과세 유형으로 사업자 등록을 하는 경우가 많습니다.​간이과세자로 사업자를 등록하고 사업을 하시다가 매출액이 늘어나면, 일반과세자로 과세유형이 전환됩니다. 또한 일반과세자로 사업을 하시다가 매출액이나 업종 등이 간이과세 기준을 충족하는 경우에는 간이과세자로 전환되기도 합니다. 과세 유형은 사업자의 업종이나 매출액 ..

안녕하세요,기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​본 콘텐츠는 세무법인 청년들과 함께 합니다.​오늘은 2025년 1월 주요 세무일정에 대한 내용을 정리해 안내드리고자 합니다.🔎 알아두면 쓸모 있는 세무 관련 정보​※ 국세기본법 제5조(기한의특레) 규정에 따라 신고·납부 기한일이 공휴일·토요일 또는 근로자의 날에 해당하는 때에는 공휴일·토요일 또는 근로자의 날의 다음날을 기한으로 합니다.이에 따라 부가세를 신고 및 납부할 의무가 있는 사업자는 1/27(월)까지 부가세를 납부할 수 있습니다.2025년 1월 주요 세무일정날짜일정 내용1월 10일인지세 현금납부원천세(반기납 포함) 신고 납부기한1월 27일2024년 제2기 부가가치세 확정신고 납부1월 31일간이지급명세서(근로소득..