여름휴가, 연차로 처리해도 될까? 인사담당자를 위한 연차·약정휴가 관리 가이드 “여름휴가는 연차로 처리해야 할까요? 아니면 약정휴가로 처리해야 할까요?” 이제 곧 여름 휴가 시즌이에요. 곧 사내에서 직원들이 여름휴가를 신청할 것이고, 여기서 많은 인사담당자가 여름 휴가를 어떻게 처리해야 할 지 고민하게 됩니다.​직원들의 연차로 처리해야 할지, 아니면 약정휴가로 따로 줘야 할지 헷갈릴 텐데요. 특히 중소기업이나 스타트업에서는 취업규칙이 아직 구체적으로 정비되지 않았거나, 연차와 약정휴가 개념이 혼용되는 경우가 많아 더 헷갈릴 수밖에 없어요.​특히 여름휴가와 같이 특정 휴가에 대한 명확한 기준이 없다면, 직원들 사이에서 혼란이 발생하고 직원들의 만족도와 조직문화에 큰 영향을 줄 수 있어요.​그래서 오늘은 [..

근태관리 어려운 건설·물류·제조 현장, 근태관리 노하우와 실무 팁 스케줄이 들쭉날쭉한 건설·물류·제조 현장, HR 담당자들은 오늘도 ‘근태관리’라는 고충과 싸우고 있습니다. 정규직과 계약직, 외근 직원, 일용직이 섞여 있는 현장에서는 출퇴근 시간과 근무지가 날마다 바뀌고, 시프트도 실시간으로 조정됩니다. 그런데 아직도 엑셀, 수기 기록, 지문 인식기로 근태를 관리하고 있다면? 이 글에서는 근로자의 스케줄이 유동적인 현장에서 실시간 스케줄 관리, 위치 기반 출퇴근, 자동 수당 정산까지 가능한 ‘현장형 근태관리’ 실무 노하우를 모두 정리했습니다. 1. 근로자 스케줄이 유동적인 현장들의 특징 스케줄이 유동적인 현장은 일반적으로 업무량이 고정되어 있지 않거나, 교대 근무가 필요하거나, 프로젝트 중심으로 운영..

연차 계산, 왜 이렇게 복잡할까요?‘연차휴가’는 단순한 복지 개념을 넘어 근로자의 정당한 권리입니다. 때문에 인사·급여 담당자 입장에서는 정확한 연차 계산이 매우 중요합니다. 하지만 연차일수, 발생 기준, 연차수당 정산 방법 등 헷갈리는 포인트가 많아 실무에서 어려움을 겪는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 HR 실무자가 반드시 알아야 할 연차휴가 발생 기준과 연차수당 계산법을 [디포커스 HR]이 쉽게 정리해드릴게요.1. 연차 발생 기준: 입사일 기준 vs 회계연도 기준구분입사일 기준회계연도 기준기준근로기준법회계 실무상 편의적 적용연차 발생일입사연도 기준(1주년, 2주년, …)매년 1월 1일📌 입사일 기준 연차 계산 방법[근로기준법 제60조]에 따라 근로자의 개별 입사일을 기준으로 1년 이상 80%..

근로자의 날에 직원이 일하면 휴일근로수당을 줘야 할까요? 근로자의 날이 공휴일은 아닌 것으로 알고 있어서 말이죠. 매년 5월 1일 '근로자의 날'이 돌아올 때마다 많은 사업주와 급여담당자는 휴일근로수당을 지급해야 할지 고민합니다. 프랜차이즈 매장처럼 근로자의 날에도 근무하는 직원들이 있을 수도 있기 때문이죠.​그런데 이날 대부분의 근로자가 쉬지만 달력을 보면 근로자의 날은 공휴일로 표시되어 있지 않습니다. 이렇게 보면 휴일근로수당을 굳이 안 줘도 될 것 같은데, 법적으로는 줘야 하는 것인지 헷갈릴 수 있어요.​자칫 잘못하면 사업주는 법적인 문제를 겪을 수도 있고, 근로자는 정당한 권리를 놓칠 수 있어요.​그래서 오늘은 [디포커스HR]이 근로자의 날과 휴일근로수당 지급에 관해 깔끔하게 정리해 드리도록 하겠..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 4월 1주차 (03. 31 ~ 04. 04) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1'연봉 7000' 생산직 vs '연봉 3000' 사무직…Z세대 선택은한국경제2"왜 나만 성과급 낮지?"…인사평가, 공개의무 있을까[직장인 완생]뉴시스3직장인 '월급 변동의 달' 4월 건보료 정산…난 줄어들까, 늘어날까뉴시스4"유튜브 하고 싶은데…" 2030 '인기 폭발' 자격증 뭐길래한국경제5🚨단시간근로를 하는 아르바이트생도 초과 근로를 할 수 있나요?🚨고용노동부6'내년 최저임금' 내달 22일 첫 심의 돌입…7월께 결정연합뉴스7지난해 한..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 3월 4주차 (03. 24 ~ 03. 28) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1"회사원, MZ가 기성세대보다 '정년연장' 더 원해"…적정 연령은 '65세'뉴시스2주52시간 제외하자고? ‘포괄임금 계약’ 금지부터한겨레3직장인 74% "법 개정 통해 해고 요건 더 강화해야"뉴스14지난해 남성 육아휴직자 30% 넘었다지만···여성, 출산 후 취업 가능성 37.2%p ↓경향신문5올해 업종별 채용계획은?… 교육 ‘맑음’·에너지 ‘흐림’인쿠르트6"왜 내 연봉이 더 낮은가요?" 묻기 시작한 직원들인쿠르트7기재부, `25년 세법개정..

지난 주 HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 3월 3주차 (03. 17 ~ 03. 21) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1[Q&A] 국민연금 무엇이 달라지나…기금고갈 우려에 '지급보장' 명문화연합뉴스2"점심도 포기했어요"…대낮에 강남 직장인들 '우르르' 진풍경 [트렌드+]한국경제3E-9 외국인 30만명 시대…10명 중 8명은 광·제조업 종사연합뉴스42025년부터 이렇게 달라집니다!고용노동부 블로그5'챗GPT가 쓴 이력서'로 묻지마 지원…거르는 데만 인사팀 9일 쓴다서울경제6작년 부수입 7억1천만↑ 건보가입 직장인 4천494명…전체 0.02%연합뉴스7"'이것'만 있으..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 3월 2주차 (03. 10 ~ 03. 14) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1법정 정년 65세 되나…인권위 "국민연금 수령 연령 고려" 상향 권고뉴시스2"사장님, '월화수목일일일' 하시죠"…직장인 58%, '주 4일제' 원한다서울경제3입법 막히자 ‘행정지침’ 통치, ‘주 64시간’ 문턱 낮추는 정부매일노동뉴스4기업은 채용 줄이고, 실직자는 급증…얼어붙은 일자리이데일리5"못 받은 월급, 퇴근길에 상담하세요"…지하철역 '노동상담' 늘린다뉴스16고용부, 임금체불·직장 내 괴롭힘 등 대처 서비스 제공데일리안7직장人 10명 ..

2025년에 HR의 미래는 어떻게 변할까요?​빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 HR의 역할도 함께 진화하고 있어요. 특히 AI 기술의 발전과 일하는 방식의 변화, 새로운 세대의 등장 등 다양한 요인들이 HR의 판도를 바꾸고 있죠.​채용·인재관리 등 인사업무가 점점 복잡하고 다변화되는 만큼, 최신 동향을 파악하는 건 더 이상 선택이 아닌 필수처럼 느껴지는데요. ​우리 조직에 적합한 인재를 모집하는 것에서 나아가, 구성원 각자의 역량을 최대치로 발휘하도록 동기를 부여하고, 궁극적으로 조직 전체가 성장할 수 있는 방안을 고민하는 데에도 새로운 시각이 필요한 시기예요.​이렇듯 단순한 인사관리에서 벗어나, 이러한 트렌드를 미리 파악하고 기업의 성장을 이끄는 전략적 파트너로 자리 잡아야 해요. ​이번 글에서는 20..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 3월 1주차 (03. 03 ~ 03. 07) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1국세청, 연말정산 환급금 이달 18일까지 조기 지급한다뉴시스2"내 수당 얼마?"…4월부터 'AI 노동법 상담' 정식 서비스 제공뉴시스3"17일까지 고용·산재보험 보수총액 신고"…미신고 과태료 300만원뉴시스4"독감으로 재택근무…월급서 '교통비' 빠지나요?"[직장인 완생]뉴시스5여성 76% “직장 내 승진·배치 차별 있다”…차별 원인 1위는 ‘남성 중심적 관행·조직 문화’경향6육아휴직 쓴 직원 그만둬도 회사에 정부 지원금 100% 준다동아일보..