2025년 11월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 10~ 11. 14 기준)NO.기사 제목언론사1노란봉투법 시행 이후…도급은 어떻게 운영해야 하나한국경제2노동부 정보시스템 모두 복구…"전수조사해 보완 필요 시 개선"뉴시스3법원 “수습 나흘간 일 시키고 채용 거부는 부당해고”동아일보411월 지역가입자 건보료 달라진다…이자·배..

2025년 11월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 03 ~ 11. 07 기준)NO.기사 제목언론사1주 52시간 넘게 일하는 직장인, 과반이 ‘공짜·헐값 초과근무’경향신문2"실업급여 부정수급 그만" 자진신고시 추가징수 면제매일경제3"일하다 말고 어디가? 15분 단위로 보고해"…정당한 권리 vs 과도한 침해, 당신의 생..

2025 연말연시 디포커스 HR 환승 이벤트｜최대 10만 원 지원금 + 1개월 무료 + 데이터 이전까지 완벽 지원 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다. ✅ 사용 중이던 프로그램이 단종되어서✅ 새해가 다가옴에 따라HR 솔루션 교체를 고민하는 시즌이 돌아왔습니다. 하지만 이는신규 솔루션 적응에 대한 번거로움과추가 비용 부담 때문에쉽게 결정을 내리기 어려운 사안인데요. 위와 같은 고민으로 HR 솔루션 교체를 고민 중인 기업이라면,환승만으로 즉시 혜택 받는 특별 이벤트를 놓치지 마세요! 본 이벤트 관련한 자세한 내용은아래를 참고해 주시길 바랍니다. ⭐연말연시 한정⭐ 디포커스 HR 환승 이벤트💡 왜 지금 디포커스 HR로환승해야 할까?1. 직접 설치할 필요가 없습니..

2025년 10월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 10월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 10. 27 ~ 10. 31 기준)NO.기사 제목언론사1임금체불·최저임금 미달…'노동법 위반' 신고 3년새 27%↑연합뉴스2오늘부터 상습체불 사업주 고강도 '신용제재'이데일리3정년퇴직하는 해 못 쓴 연차휴가, 수당으로 못받는다한국경제4근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않..

유연근무제 이렇게 관리하세요｜HR 관리 솔루션과 정부지원 서류 준비법 총정리기업의 근무 방식이 다양해지고 있는 요즘, 유연근무제는 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 👉 지난 글 [유연근무제 도입 가이드] 보러가기 유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶blog.iquest.co.kr 지난번 포스팅에서 유연근무제의 개념과 종류, 장려금, 주요 정부지원정책을 다뤘다면, 이번 글에서는 올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이실제 운영 단계에서 꼭 필요한 HR 솔루션 관리 ..

유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶의 균형(워라밸)”을 중시하는데, 그 중심에 유연근무제가 있습니다.정부 또한 유연근무 장려금과 다양한 지원사업을 통해 기업의 유연근무제 도입을 적극 장려하고 있습니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 HR 담당자가 반드시 알아야 할 유연근무제의 개념, 유연근무 장려금 제도, 정부지원사업을 정리했습니다.1. 유연근무제란?유연근무제는 근로자의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제..

2026년 시행되는 노란봉투법, 인사·노무 실무자가 준비해야 할 대응 체크리스트 노사계의 뜨거운 감자였던 '노란봉투법'이 마침내 국회를 통과했습니다.해당 법안은 2026년 3월부터 시행될 예정인데요.​언뜻 보면 당장 우리 기업과는 직접적인 관련이 없어 보일 수 있지만,노란봉투법 통과로 원·하청 관계, 근로자 요구 대응 방식 등에서 크고 작은 변화가 뒤따를 수 있어그 누구보다 기민하게 움직여야 하는 HR 담당자라면 주목해야 하는 부분입니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 관련 내용을 총정리해 보았습니다.1. 노란봉투법은?'노동조합 및 노동관계조정법' 개정안을 일컫는 노란봉투법은, 근로자의 민·형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용자 범위..

2025년 10월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다. 그래서 준비했어요.👉 2025년 10월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 29 ~ 10. 03 기준) NO.기사 제목언론사1노동부 “체불임금·부당해고 온라인 구제 차질… 국민취업지원 심사 지연”조선비즈2[팩트체크] 신입사원 공채 자소서 AI로 썼다간 불합격?…인사팀에 물어보니연합뉴스3추석 때 ‘더 쉬는’ 300인 미만 기업 41% “연차휴가 ..

명절 상여금 vs 성과급·성과금｜상여금, 성과급, 성과금 정의 및 차이점 정리 직장인들에게 있어 추석과 설날은 단순한 연휴 이상의 의미가 있어요. 가족과 함께하는 시간도 중요하지만, 많은 근로자가 기대하는 것 중 하나가 바로 명절 상여금이기 때문이죠.​그런데 여기서 HR 인사담당자의 고민거리가 등장합니다. 명절 상여금은 꼭 줘야 하는지, 상여금이 성과급이나 성과금과는 무엇이 다른지 헷갈리기 마련입니다. ​실제로 상여금, 성과급, 성과금은 비슷해 보이지만 지급 목적과 법적 성격에서 차이가 있어요. 하지만 용어가 비슷하다 보니, 익숙하지 않은 인사담당자분들에게는 어렵게 느껴질 수 있어요.​그래서 오늘은 [디포커스HR]이, 명절 상여금이 성과급·성과금과 어떤 점에서 다른지, 그리고 지급 의무와 계산 방법은 어..

2025 추석 연휴 근무 수당｜휴일근로수당 계산법과 실무자 포인트 총정리 올해 긴 추석 연휴가 다가오고 있습니다. 최대 10일까지 쉴 수 있는 황금 휴일 기간으로 꼽히는데요.이에 많은 직장인들이 가족과 함께 보내는 시간을 기대하고 있지만, 일부 업종에서는 연휴에도 근무가 불가피하죠.​그렇다면, 추석 연휴에 근무하게 되면 휴일근로수당은 어떻게 계산될까요?오늘은 [디포커스 HR]과 함께, 실무자가 꼭 알아야 할 내용을 정리해 보겠습니다. 1. 휴일근로수당, 근로기준법 기준은?유급휴일은 세 가지로 나눌 수 있습니다.구분내용주휴일근로기준법에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주는 유급휴일근로자의 날매년 5월 1일. 법정기념일관공서 휴무일'관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 공휴일 (일요일, 삼일절,..