성과급 지급 시기 총정리｜연말이 좋을까? 효과적인 보상 시점 알아보기

성과급 지급 시기 핵심성과급은 개인이나 회사의 성과에 따라 지급하는 추가 보상입니다.무조건 연말에 지급하기보다 성과가 발생한 시점에 가깝게 지급할수록 성과와 보상의 연결성을 높일 수 있습니다.회사의 업무 특성에 맞춰 연간·분기·프로젝트 단위로 지급 시기를 설계하는 것이 중요합니다.성과급이란?성과급은 개인이나 조직이 낸 성과에 따라 기본급과 별도로 지급하는 보상입니다. 대표적으로 개인평가에 따른 개인성과급, 회사 실적에 따른 경영성과급, 프로젝트 완료 후 지급하는 프로젝트 인센티브 등이 있습니다. 성과급은 언제 지급하는 게 좋을까요?성과급 지급 시기에 정해진 하나의 답은 없습니다. 가장 중요한 기준은 성과가 발생하는 시점입니다. 제조·연구개발 : 반기 또는 연간 성과급IT·컨설팅 : 프로젝트 종료 후 ..

2027년 임금구분지급제란? 건설·조선업 적용 대상과 급여관리 체크사항

2027년 임금구분지급제란? 건설·조선업 적용 대상과 급여관리 체크사항 2027년 1월 1일부터 건설·조선업을 대상으로 임금구분지급제가 시행될 예정입니다.임금비용 구분 지급과 실제 근로자 임금 지급 여부 확인이 핵심입니다.적용 대상과 확인 방식, HR 담당자가 미리 준비해야 할 급여관리 체크사항을 정리했습니다.2027년 임금구분지급제, 한눈에 보기구분내용시행일2027년 1월 1일주요 적용 업종건설업, 조선업적용 기준30일을 초과하는 도급 사업은공공, 민간 구분없이 적용핵심 포인트① 임금비용 구분해 매월 지급② 수급인의 근로자 임금 지급 여부 확인​임금구분지급제란 도급인이 매월 지급하는 도급금액 가운데 근로자에게 지급할 임금비용을 별도로 구분해 지급하고, 수급인이 해당 금액을 실제 근로자의 임금으로 지급했..

2027년 반차 의무화 총정리｜반차 몇 시간? 교대근무·연차관리 실무 체크리스트

2027년 반차 제도, 무엇이 달라질까요? 2027년 6월 10일부터 시행되는 개정 근로기준법에는 근로자가 대통령령으로 정하는 시간단위와 일수의 범위에서 연차 유급휴가를 분할해 청구하면 사용자가 이를 부여하도록 하는 내용이 신설됩니다.​현재 입법예고된 시행령 개정안 기준으로는 다음과 같습니다.​✔ 분할 단위 : 반일✔ 의무 부여 범위 : 연 5일​따라서 시행령이 현재 개정안대로 확정될 경우 근로자가 법에서 정한 범위 내에서 반차를 청구하면 회사가 임의로 이를 거부하기 어려워집니다.​분할 연차 청구에 따른 휴가를 부여하지 않을 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.​또한 연차를 청구하거나 사용했다는 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하는 것도 금지되며, ..

2026년 10월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 10월 1주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴,보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 10. 05 ~ 10. 09 기준) NO.기사 제목언론사1기업 채용에서 '면접관'이 반드시 유의해야 할 10가지 [더 라이프이스트-윤영돈 칼럼] 한국경제2'일기본법' 연내 입법 추진…"강행규정·구제절차도 설계해야" 뉴시스3"24일 일했는데 3700만원 달라"…'해고 통..

2026년 9월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 5주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴,보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 28 ~ 10. 02 기준) NO.기사 제목언론사1은행 영업점, 9시 30분에 연다…내년 4월부터 30분 단축(종합)뉴시스2[단독] 노동부 ‘깜깜이 근로계약’ 상반기만 3천여건 적발매일노동뉴스3[단독]줄줄 새는 실업급여 개편…내년 지출 2조+α 줄인다 [실업급여 대..

2026 인사평가 트렌드 총정리｜인사담당자가 알아야 할 성과평가 변화 5가지 인사평가 시즌이 다가오면 평가표 작성, 평가자 안내, 결과 취합 등 인사담당자가 처리해야 할 업무가 많아집니다. 하지만 평가를 시작하기 전 한 가지 질문을 먼저 해볼 필요가 있습니다. “우리 회사의 인사평가 방식은 지금의 일하는 방식에도 적합할까요?” 최근 성과평가는 연 1~2회 결과를 평가하는 방식에서 벗어나 상시 성과관리, 피드백, 데이터, AI, 개인화를 강조하는 방향으로 변화하고 있습니다. 2026년 인사평가를 준비하는 인사담당자가 알아두면 좋은 주요 변화를 정리해보겠습니다.인사평가 트렌드가 변화하는 이유기존 인사평가는 일정 기간이 지난 후 평가자가 구성원의 성과를 되돌아보고 점수나 등급을 부여하는 방식이 일반적이었습니다..

2026년 하반기 모성보호법 개정｜달라지는 육아·출산 제도2026년 하반기에는 육아휴직과 출산·난임 관련 제도가 잇따라 달라집니다.​특히 단기 육아휴직 신설, 배우자의 임신 중 육아휴직 허용, 배우자 출산전후휴가 확대, 배우자 유산·사산휴가 신설, 난임치료휴가 유급기간 확대 등 근로자와 인사담당자가 알아두어야 할 변화가 많습니다.​2026년 하반기 달라지는 모성보호·일가정양립 제도를 시행일별로 정리해보겠습니다.2026년 하반기 모성보호 제도, 무엇이 달라지나요? 핵심만 먼저 정리하면 다음과 같습니다.​8월 20일: 단기 육아휴직 신설9월 18일: 임신 중 배우자 돌봄을 위한 육아휴직 허용9월 18일: 배우자 출산휴가 → 배우자 출산전후휴가로 확대9월 18일: 배우자 유산·사산휴가 신설9월 18일: 육아기..

2026년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 4주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴, 보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 21 ~ 09. 25 기준)NO.기사 제목언론사1오늘부터 아빠도 ‘출산 전 휴가’ 가능…인사담당자 실무 포인트는노동법률2'5인 미만 사업장' 직장인 절반 이상, "추석에도 유급으로 못 쉰다"경기일보3구직자 절박함 노린 '가짜 채용공고', 게재 전 사전 확인 의무화..

2026 공휴일 근무수당 총정리｜추석·한글날 휴일근로수당, 5인 미만 계산법2026년 추석이나 한글날에 근무한다면 임금은 어떻게 계산해야 할까요? 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 추석·한글날은 원칙적으로 유급휴일이며, 실제 근무할 경우 휴일근로 가산수당을 확인해야 합니다. 반면 5인 미만 사업장은 공휴일 유급휴일 및 휴일근로 가산 규정의 적용 여부가 다릅니다. 사업장에서 알아두어야 할 2026년 공휴일 근무수당 계산 방법을 정리합니다. 2026년 추석 연휴 일정9월 24일 목요일 : 추석 전날9월 25일 금요일 : 추석9월 26일 토요일 : 추석 다음 날9월 27일 일요일 : 일요일9월 28일 월요일 : 정상 근무일2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일입니다. 추석 연휴 중 토요일과 겹치는 날은 있..

🎉아이퀘스트 창립 30주년 기념 ‘백두산 워크샵’ 현장 스케치 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​올해 아이퀘스트는 창립 30주년을 맞았습니다.​30년이라는 시간은 한 기업이 쌓아온 성장의 기록이자,그 시간을 함께 걸어온 구성원들의 이야기이기도 합니다.​이를 기념하기 위해아이퀘스트는 2026년 9월, 전 임직원이 참여하는창립 30주년 기념 워크숍을 총 3회차에 걸쳐 진행했습니다.​이번 워크숍의 목적지로 선택한 곳은우리 민족의 명산, 백두산 천지였습니다. 현장의 주요 순간들을 아래에서 상세히 전해드리겠습니다. 아이퀘스트 창립 30주년, 백두산에서 다음 30년을 그리다 아이퀘스트는 창립 20주년이었던 10년 전, 제주도에서 임직원 워크숍을 진행했습니다...