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2026년 하반기 모성보호법 개정｜달라지는 육아·출산 제도

2026년 하반기 모성보호법 개정｜달라지는 육아·출산 제도2026년 하반기에는 육아휴직과 출산·난임 관련 제도가 잇따라 달라집니다.​특히 단기 육아휴직 신설, 배우자의 임신 중 육아휴직 허용, 배우자 출산전후휴가 확대, 배우자 유산·사산휴가 신설, 난임치료휴가 유급기간 확대 등 근로자와 인사담당자가 알아두어야 할 변화가 많습니다.​2026년 하반기 달라지는 모성보호·일가정양립 제도를 시행일별로 정리해보겠습니다.2026년 하반기 모성보호 제도, 무엇이 달라지나요? 핵심만 먼저 정리하면 다음과 같습니다.​8월 20일: 단기 육아휴직 신설9월 18일: 임신 중 배우자 돌봄을 위한 육아휴직 허용9월 18일: 배우자 출산휴가 → 배우자 출산전후휴가로 확대9월 18일: 배우자 유산·사산휴가 신설9월 18일: 육아기..

2026년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향

2026년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 4주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴, 보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 21 ~ 09. 25 기준)NO.기사 제목언론사1오늘부터 아빠도 ‘출산 전 휴가’ 가능…인사담당자 실무 포인트는노동법률2'5인 미만 사업장' 직장인 절반 이상, "추석에도 유급으로 못 쉰다"경기일보3구직자 절박함 노린 '가짜 채용공고', 게재 전 사전 확인 의무화..

2026 공휴일 근무수당 총정리｜추석·한글날 휴일근로수당, 5인 미만 계산법

2026 공휴일 근무수당 총정리｜추석·한글날 휴일근로수당, 5인 미만 계산법2026년 추석이나 한글날에 근무한다면 임금은 어떻게 계산해야 할까요? 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 추석·한글날은 원칙적으로 유급휴일이며, 실제 근무할 경우 휴일근로 가산수당을 확인해야 합니다. 반면 5인 미만 사업장은 공휴일 유급휴일 및 휴일근로 가산 규정의 적용 여부가 다릅니다. 사업장에서 알아두어야 할 2026년 공휴일 근무수당 계산 방법을 정리합니다. 2026년 추석 연휴 일정9월 24일 목요일 : 추석 전날9월 25일 금요일 : 추석9월 26일 토요일 : 추석 다음 날9월 27일 일요일 : 일요일9월 28일 월요일 : 정상 근무일2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일입니다. 추석 연휴 중 토요일과 겹치는 날은 있..

청년창업 준비｜지역 창업도 세무·회계부터 챙겨야 하는 이유

청년창업 준비｜지역 창업도 세무·회계부터 챙겨야 하는 이유 [3줄 요약]청년창업가들이 가장 어려워하는 건 아이템보다 세무·매출 관리 같은 운영 실무예요.사업자등록 직후 증빙 정리, 매출·입금 대조, 신고 일정 관리부터 루틴으로 만들어야 해요.창업 6개월 이내라면 아이퀘스트 창업 지원 이벤트로 프로그램을 무료로 먼저 써볼 수 있어요.청년창업, 어떤 실무가 가장 막막할까요?세무 처리와 매출 관리예요.한국경제 보도(2026.09.15)에 따르면, 청년 창업가들이 공통으로 꼽은 어려움은세무 처리, 카드 매출 분석, 시장 조사 같은 운영 실무였어요. 특히 소도시나 지역에서 창업한 경우, 시장 규모와 소비 특성이 도시와 달라이런 실무 부담을 더 크게 느낀다는 지적도 있었어요. 창업 초기, 꼭 챙겨야 할 5가지는?..

세무사 전자계약 후기｜종이 계약에서 사인365로 바꾸니 무엇이 달라졌을까?

세무사 전자계약 후기｜종이 계약에서 사인365로 바꾸니 무엇이 달라졌을까? 세무사 사무실에서 고객과 계약할 때 종이 계약서를 출력하고 직접 만나 서명을 받고 계신가요? 이번 사인365 고객 역시 이전에는 종이 문서를 출력해 대면으로만 계약을 진행했습니다. 하지만 계약서를 계속 종이로 관리하면서 누락이나 분실에 대한 부담이 있었고, 전자계약 서비스를 찾던 중 사인365를 도입하게 됐습니다. 실제로 사인365를 사용한 뒤 계약 업무에는 어떤 변화가 있었는지 고객의 답변을 중심으로 정리했습니다.3줄 요약세무사 사무실에서 기존에는 종이 계약서를 출력해 대면 계약을 진행했습니다.사인365 도입 후 전국 업체와 전자계약을 진행하면서 계약 업무가 빨라지는 변화를 체감했습니다.실제 고객은 사인365 사용 후 계약·문서..

🎉아이퀘스트 창립 30주년 기념 ‘백두산 워크샵’ 현장 스케치

🎉아이퀘스트 창립 30주년 기념 ‘백두산 워크샵’ 현장 스케치 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​올해 아이퀘스트는 창립 30주년을 맞았습니다.​30년이라는 시간은 한 기업이 쌓아온 성장의 기록이자,그 시간을 함께 걸어온 구성원들의 이야기이기도 합니다.​이를 기념하기 위해아이퀘스트는 2026년 9월, 전 임직원이 참여하는창립 30주년 기념 워크숍을 총 3회차에 걸쳐 진행했습니다.​이번 워크숍의 목적지로 선택한 곳은우리 민족의 명산, 백두산 천지였습니다. 현장의 주요 순간들을 아래에서 상세히 전해드리겠습니다. 아이퀘스트 창립 30주년, 백두산에서 다음 30년을 그리다 아이퀘스트는 창립 20주년이었던 10년 전, 제주도에서 임직원 워크숍을 진행했습니다...

얼마에요 ERP 도소매업 후기｜엑셀로 매출·매입 관리하다 한계 느낀 도소매업, ERP로 넘어간 이유 회사가 작을 때는 엑셀 하나로도 거래처, 매출, 매입을 웬만큼 관리할 수 있습니다.하지만 거래처 수가 늘고 세금계산서, 인사기록까지 챙겨야 하는 시점이 오면 엑셀 시트 여러 개를 오가며 자료를 찾는 게 생각보다 큰 업무 부담이 됩니다. 저희 회사도 딱 그 지점에서 ERP 도입을 고민했고, 지금은 '얼마에요'를 3년 넘게 쓰고 있습니다. 3줄 요약법인 전환 후 거래처·매입매출·인사기록 관리가 복잡해져 엑셀의 한계를 체감'얼마에요' ERP로 장부·전자세금계산서·인사기록을 한 화면에서 통합 관리초반 적응 기간은 있었지만, 지금은 이용료보다 관리 편의성이 더 크다고 판단법인 전환이 ERP 도입의 계기였습니다201..

🎉아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속" 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​B2B(기업간거래) SW 선도기업 아이퀘스트가주가안정 및 주주가치 제고를 위해 보유 중인 자사주 31만7000주를 소각하기로 결정했다는소식 전해드립니다.아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속"[기사 전문 보러가기] 아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속"B2B(기업간거래) SW 기업 아이퀘스트는 주가안정 및 주주가치 제고를 위해 보유 중인 자사주 31만7000주를 소각하기로 결정했다고 전날 공시했다.이번에 소각되는 자사주는 회사가 기취득한 보통news.mtn.co.kr B2B(기업간거래)..

AI 전자서명, 직접 만들어 써도 될까? 법적 효력보다 먼저 확인할 4가지｜사인365생성형 AI를 활용한 개발이 보편화되면서 이제는 간단한 전자서명 시스템도 비교적 빠르게 구현할 수 있습니다. PDF 파일을 불러오고 서명 위치를 지정한 뒤 상대방에게 보내 서명을 받고 다시 PDF로 저장하는 기능까지 만드는 것도 과거보다 쉬워졌습니다. 그래서 이런 의문이 생길 수 있습니다. “전자서명 기능이 이렇게 간단하다면 별도의 전자계약 서비스를 이용할 필요가 있을까?” 결론부터 말하면 전자서명 기능을 만드는 것과 기업의 계약을 안전하게 관리할 수 있는 전자계약 시스템을 구축하는 것은 구분해서 볼 필요가 있습니다. Q. AI로 만든 전자서명도 법적 효력이 있나요?A. AI를 사용했다는 이유만으로 전자서명의 효력이 없어..

2026 건설업 안전보건교육 기준 총정리｜일용직 교육시간부터 정기·특별교육까지3줄 요약현장 작업자의 정기 안전보건교육은 매반기 12시간 이상이 기본입니다.건설 일용근로자는 건설업 기초안전보건교육을 4시간 이상 이수해야 하며, 이를 이미 이수했다면 별도 채용 시 교육은 면제됩니다.직원과 현장이 많을수록 교육 대상·일정·이수 여부를 체계적으로 관리해야 교육 누락을 줄일 수 있습니다. 1. 건설업 산업안전보건교육 대상은 누구일까?산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시해야 합니다.건설업에서는 근로자의 직책과 고용 형태, 실제 수행 작업에 따라 필요한 교육이 달라집니다. 관리감독자현장소장이나 반장 등 소속 근로자의 작업을 직접 지휘·감독하는 사람 현장 근로자건설현장에서 시공·작업 ..