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교대근무 급여정산은 어떻게 해야 할까요? 인사담당자를 위한 근태·급여 관리 가이드

교대근무 급여정산은 어떻게 해야 할까요? 인사담당자를 위한 근태·급여 관리 가이드 교대근무 급여정산을 효율적으로 하려면 근무 스케줄과 실제 출퇴근 기록을 연결하고, 연장·야간·휴일근로 등 급여에 필요한 근무시간을 정확하게 구분해 관리하는 것이 중요합니다. 특히 2교대·3교대·회전근무처럼 근무시간이 직원마다 다른 사업장은 근무표와 실제 근태 기록을 별도로 관리할 경우 월말 급여정산 과정에서 수작업이 늘어날 수 있습니다. 이번 글에서는 인사담당자가 알아두면 좋은 교대근무 급여정산 방법과 교대근무 관리 프로그램 선택 기준을 정리해보겠습니다.교대근무 급여정산이 어려운 이유는 무엇인가요?교대근무는 직원마다 출퇴근 시간이 다르고 스케줄 변경이 자주 발생하기 때문에 일반적인 고정근무보다 근태 집계가 복잡합니다. 예를..

얼마에요 ERP 제조업 후기｜소규모 제조업 회계·거래처·인사관리 ERP 사용 후기 제조업체는 생산과 납품 업무만 잘한다고 해서 모든 관리가 끝나는 것은 아닙니다. 거래처별 매입·매출을 확인하고 세금계산서를 처리하는 회계업무부터 직원 인사관리까지 함께 챙겨야 하기 때문입니다. 특히 소수 인원으로 운영되는 제조업체라면 한 사람이 여러 업무를 맡는 경우가 많아 회계·거래처·인사 업무를 효율적으로 관리할 수 있는 ERP의 필요성이 더욱 커질 수 있습니다. 이번에는 강원도 춘천에서 금속 가공제품을 제조하는 3인 규모의 업체가 얼마에요 ERP를 사용하면서 느낀 경험을 소개합니다. ERP와 회계업무가 익숙하지 않은 초보자도 실제 업무에서 어떻게 활용하고 있는지 살펴보겠습니다.제조업을 하다 보니 회계관리가 생각보다..

10월 한정 이벤트 | 딱 10월만! ERP 고민 해결해 드려요!​안녕하세요.기업의 업무를 더 쉽고 편리하게 만드는비즈니스 소프트웨어 기업, 아이퀘스트입니다. 우리 회사에 맞는 프로그램을 찾고 있지만,비교·비용·적응 때문에 도입을 망설이고 계신가요? 이러한 고민을 덜어드리기 위해아이퀘스트가 10월 한정 특별 프로모션을 준비했습니다. 비교는 쉽게, 비용은 가볍게, 적응은 빠르게!얼마에요 Works·얼마에요 ERP·AI 얼마경리의10월 혜택을 만나보세요. 자세한 혜택과 참여 방법은아래에서 안내해 드리겠습니다. 지금 이 글을 읽고 계신 분들은 아래 글도 함께 읽고 있습니다.얼마에요 ERP 도소매업 후기 얼마에요 ERP 도소매업 후기｜재고관리&비용절감, 두 마리 토끼 잡는 얼마에요 ERP! 방문교..

2026년 9월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 5주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴,보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 28 ~ 10. 02 기준) NO.기사 제목언론사1은행 영업점, 9시 30분에 연다…내년 4월부터 30분 단축(종합)뉴시스2[단독] 노동부 ‘깜깜이 근로계약’ 상반기만 3천여건 적발매일노동뉴스3[단독]줄줄 새는 실업급여 개편…내년 지출 2조+α 줄인다 [실업급여 대..

은행 영업시간 단축｜내년 4월부터 달라지는 것 3줄 요약내년 4월부터 은행 개점 시간이 오전 9시에서 9시 30분으로 30분 늦춰질 예정입니다.마감 시간은 오후 4시로 동일하며, 금융노조와 금산협의 잠정 합의에 따른 변경입니다.오전 창구 업무가 많은 자영업자·소상공인은 일정을 미리 조정해야 합니다. 은행 영업시간은 왜 줄어들까요?금융노조와 금산협이 9월 28일 2026년임금·단체협상에서 영업시간 단축에 잠정 합의했습니다. 실노동시간 단축 취지와 함께 임금 3% 인상, 자율 출근제, 금요일 라스트콜 제도 신설등이 함께 타결됐습니다.노사 합의로 영업시간이 상시 단축되는 것은 이번이 처음입니다. 정확히 언제부터, 몇 시로 바뀌나요?아직 잠정 합의 단계이며, 확정되면 내년(2027년) 4월부터 적용됩니다. ..

2026 인사평가 트렌드 총정리｜인사담당자가 알아야 할 성과평가 변화 5가지 인사평가 시즌이 다가오면 평가표 작성, 평가자 안내, 결과 취합 등 인사담당자가 처리해야 할 업무가 많아집니다. 하지만 평가를 시작하기 전 한 가지 질문을 먼저 해볼 필요가 있습니다. “우리 회사의 인사평가 방식은 지금의 일하는 방식에도 적합할까요?” 최근 성과평가는 연 1~2회 결과를 평가하는 방식에서 벗어나 상시 성과관리, 피드백, 데이터, AI, 개인화를 강조하는 방향으로 변화하고 있습니다. 2026년 인사평가를 준비하는 인사담당자가 알아두면 좋은 주요 변화를 정리해보겠습니다.인사평가 트렌드가 변화하는 이유기존 인사평가는 일정 기간이 지난 후 평가자가 구성원의 성과를 되돌아보고 점수나 등급을 부여하는 방식이 일반적이었습니다..

사인365 후기｜음식점 근로계약, “이 과정”이 가장 번거로웠습니다 이번 사인365 고객은 고급 오마카세로 알려진 일식당입니다. 가족모임이나 기념일 등 특별한 날의 식사 장소로도 추천받는 곳으로, 고객에게는 음식과 서비스의 품질이 무엇보다 중요한 매장입니다. 하지만 음식점 운영에는 고객에게 보이지 않는 다양한 관리 업무도 함께 따라옵니다. 정규직뿐만 아니라 아르바이트·파트타임 등 다양한 형태의 직원이 근무할 수 있어 근로계약서를 작성하고 관리해야 하며, 식자재·물품 구매 등 매장 운영 과정에서도 여러 계약과 문서를 접하게 됩니다.3줄 요약고급 오마카세 일식당에서도 근로계약·연봉계약 등 다양한 계약 업무가 발생합니다.기존에는 종이 계약서를 출력해 대면으로 계약했지만 사인365 전자계약으로 계약 방식을 변경..

2026년 하반기 모성보호법 개정｜달라지는 육아·출산 제도2026년 하반기에는 육아휴직과 출산·난임 관련 제도가 잇따라 달라집니다.​특히 단기 육아휴직 신설, 배우자의 임신 중 육아휴직 허용, 배우자 출산전후휴가 확대, 배우자 유산·사산휴가 신설, 난임치료휴가 유급기간 확대 등 근로자와 인사담당자가 알아두어야 할 변화가 많습니다.​2026년 하반기 달라지는 모성보호·일가정양립 제도를 시행일별로 정리해보겠습니다.2026년 하반기 모성보호 제도, 무엇이 달라지나요? 핵심만 먼저 정리하면 다음과 같습니다.​8월 20일: 단기 육아휴직 신설9월 18일: 임신 중 배우자 돌봄을 위한 육아휴직 허용9월 18일: 배우자 출산휴가 → 배우자 출산전후휴가로 확대9월 18일: 배우자 유산·사산휴가 신설9월 18일: 육아기..

2026년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 4주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.​다가오는 한가위 연휴, 보름달처럼 풍성하게 보내시길 바랍니다!1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 21 ~ 09. 25 기준)NO.기사 제목언론사1오늘부터 아빠도 ‘출산 전 휴가’ 가능…인사담당자 실무 포인트는노동법률2'5인 미만 사업장' 직장인 절반 이상, "추석에도 유급으로 못 쉰다"경기일보3구직자 절박함 노린 '가짜 채용공고', 게재 전 사전 확인 의무화..

2026 공휴일 근무수당 총정리｜추석·한글날 휴일근로수당, 5인 미만 계산법2026년 추석이나 한글날에 근무한다면 임금은 어떻게 계산해야 할까요? 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 추석·한글날은 원칙적으로 유급휴일이며, 실제 근무할 경우 휴일근로 가산수당을 확인해야 합니다. 반면 5인 미만 사업장은 공휴일 유급휴일 및 휴일근로 가산 규정의 적용 여부가 다릅니다. 사업장에서 알아두어야 할 2026년 공휴일 근무수당 계산 방법을 정리합니다. 2026년 추석 연휴 일정9월 24일 목요일 : 추석 전날9월 25일 금요일 : 추석9월 26일 토요일 : 추석 다음 날9월 27일 일요일 : 일요일9월 28일 월요일 : 정상 근무일2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일입니다. 추석 연휴 중 토요일과 겹치는 날은 있..