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2026년 9월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향

2026년 9월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 2주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 07 ~ 09. 11 기준)NO.기사 제목언론사1공공기관 성별 임금격차 첫 10%대 진입…민간기업도 격차 좁혀져연합뉴스2직장인 건보료 내년엔 안 오른다…건보료율 7.19% 동결주간조선3AI 채용 확산에 ‘정보 보안’ 힘주는 HR업계서울경제45대 은행, 추석 앞두고 중소기업·소상공인 금융지원(종합)연합뉴스​​​ 2. 세무 주요..

2026 국민연금 노령연금 수령 나이는? 계산 방법·9월 자동지급 대상 총정리

2026 국민연금 노령연금 수령 나이는? 계산 방법·9월 자동지급 대상 총정리3줄 요약국민연금 가입기간 10년 이상이면 지급개시연령부터 노령연금 수령 가능출생연도에 따라 일반 노령연금은 61~65세, 조기노령연금은 최대 5년 먼저 수령 가능2026년 9월부터 일부 대상자에 한해 노령연금 자동지급 시범사업 시행 노령연금이란?노령연금은 국민연금 가입자가 나이가 들어 소득활동이 줄어드는 시기에 안정적인 노후 생활을 할 수 있도록 지급하는 국민연금 급여입니다. 국민연금 보험료를 10년 이상 납부한 가입자가 출생연도에 따른 지급개시연령에 도달하면 매월 받을 수 있습니다.기초연금과 이름이 비슷하지만 서로 다른 제도이므로 구분해야 합니다. 노령연금과 조기노령연금 차이는?구분노령연금조기 노령연금최소 가입 기간10..

가업승계 준비 중이라면 꼭 확인｜2026 가업상속공제 달라지는 3가지

가업승계 준비 중이라면 꼭 확인｜2026 가업상속공제 달라지는 3가지 가업을 자녀에게 승계할 계획이 있는 중소·중견기업이라면 2026년 가업상속공제 개편안을 확인해 볼 필요가 있습니다.정부가 국회에 제출한 개정안에는 가업상속공제 최대 한도를 기존 금액에서 확대하는 내용이담겼습니다.하지만 한도만 늘어나는 것은 아닙니다.특히 지난 8월 처음 발표됐던 세제개편안과 국회 제출안 사이에 일부 내용이 달라졌습니다. 피상속인의 경영기간과 상속 이후 사후관리기간 등 일부 요건은 오히려 강화될 예정이어서, 가업승계를 준비하고 있는 기업이라면 변경 내용을 함께 살펴봐야 합니다. ※ 아래 내용은 2026년 9월 9일 기준 국회 제출 정부안을 바탕으로 정리했으며, 국회 심의 과정에서 변경될 수 있습니다. 3줄 요약가업상..

아웃소싱·인재파견 근태·급여관리 어떻게 할까? HR365 실제 도입 후기

아웃소싱·인재파견 근태·급여관리 어떻게 할까? HR365 실제 도입 후기(주)엑스퍼트상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업HR365 이전 사용 프로그램 : ERP3줄 요약아웃소싱·인재파견 서비스업에서 다양한 근무 형태의 직원 근태와 급여를 관리하던 고객의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.회사와 직원별로 달라지는 근태관리 방식과 급여계산 기준을 HR365에서 체계적으로 관리하면서 인사 업무를 보다 간편하게 처리할 수 있게 되었습니다.아웃소싱·인재파견 기업의 근태·급여관리 프로그램을 찾고 있다면, 실제 HR365 활용 경험을 확인해 보세요. 급여계산이 가장 큰 고민이었습니다 저희 회사는 아웃소싱과 인재파견 등을 운영하는 서비스업체입니다.​HR365를 도입하기 전에는 ERP 등의 프로그램을 이용해 인사 ..

엑셀 급여계산이 번거롭다면? 근태·연차까지 한 번에 관리한 제조업 HR365 후기

엑셀 급여계산이 번거롭다면? 근태·연차까지 한 번에 관리한 제조업 HR365 후기 민명산업제조업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약제조업에서 직원 급여와 근태·연차를 엑셀로 관리하다 HR365를 도입한 실제 고객 후기를 소개합니다.급여계산 때마다 따로 확인하던 근태 내역과 연차 사용 내역을 한 곳에서 관리하면서 반복적인 업무 부담을 줄일 수 있었습니다.엑셀 급여계산이나 직원 근태·연차관리에 불편을 느끼고 있다면, HR365 도입 후 달라진 실제 업무 경험을 확인해 보세요. 엑셀로 관리할 때는 급여계산이 가장 어려웠어요저희는 제조업체라 직원들의 출퇴근이나 급여를 꾸준히 관리해야 하는데요.​HR365를 사용하기 전에는 대부분의 인사 업무를 엑셀로 처리하고 있었습니다. ​처음에는 엑셀로도 충분하다고..

4조 3교대 근태관리 어떻게 할까? 엑셀에서 HR365로 바꾼 제조업 후기

4조 3교대 근태관리 어떻게 할까? 엑셀에서 HR365로 바꾼 제조업 후기 가온에스티제조업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약제조업에서 4조 3교대 직원의 근태와 급여를 엑셀로 관리하던 사업장의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.복잡한 교대근무로 반복되던 근태 입력과 확인 업무를 HR365로 전환해 출퇴근·근무시간·급여관리 업무를 보다 간편하게 처리할 수 있게 되었습니다.제조업 교대근무 근태관리 프로그램을 검토하고 있다면, 엑셀에서 HR365로 바꾼 실제 사용 경험을 확인해 보세요. 엑셀로 관리하던 4조 3교대 근태, 무엇이 어려웠을까요?저희는 기타 종이제품을 가공하는 제조업체입니다.​HR365를 사용하기 전에는 직원들의 근태나 연차, 급여 관련 업무를 거의 엑셀로 관리했어요.​처음에는 ..

얼마에요 ERP 도소매업 후기｜수기 장부로 관리하다 거래가 늘어 ERP를 도입했어요

얼마에요 ERP 도소매업 후기｜수기 장부로 관리하다 거래가 늘어 ERP를 도입했어요 회사 개업 후 몇 년 동안은 수기 장부로 업무를 관리해 왔습니다.처음에는 거래 건수가 많지 않아 크게 불편하지 않았는데, 시간이 지나면서 거래가 점점 늘어나니 수기로 계속 관리하는 게 생각보다 쉽지 않았습니다.확인하고 정리해야 할 내용이 많아지면서 저희 회사도 이제는 ERP 프로그램을 사용해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 거래가 늘면서 ERP 프로그램을 알아보기 시작했습니다처음부터 ERP 도입을 생각했던 것은 아니었습니다.기존에는 수기 장부로도 충분하다고 생각했지만 거래 건수가 많아질수록 관리해야 할 내용도 함께 늘어났습니다.그래서 조금 더 체계적으로 업무를 관리할 수 있는 프로그램을 찾아보기 시작했습니다.그러던 중 ..

프리랜서·외근자 근태관리 어떻게 할까? GPS 출퇴근·급여관리 HR365 후기

프리랜서·외근자 근태관리 어떻게 할까? GPS 출퇴근·급여관리 HR365 후기 더코어유통·무역업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약정규직과 프리랜서, 외근자가 함께 근무하는 유통·무역업 사업장의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.엑셀로 관리하던 출퇴근과 근무시간을 GPS 기반 출퇴근 관리로 보다 정확하고 간편하게 관리할 수 있게 되었습니다.근태 기록부터 급여관리까지 HR365로 연결해 반복적인 인사 업무 부담을 줄인 실제 사용 경험을 확인해 보세요.프리랜서가 많은 사업장, 어떤 어려움이 있었을까요?저희 사업장은 정규 근로자 1명과 여러 명의 프리랜서가 함께 근무하고 있습니다.​구성원 대부분이 프리랜서이다 보니 출퇴근 시간이 정해져 있지 않고, 외부에서 업무를 보는 경우도 많습니다. ​관리..

서명 완료된 전자계약서 수정할 수 있나요? 직접 수정 불가·계약 내용 변경 방법3줄 요약서명이 완료된 전자계약서는 내용을 직접 수정할 수 없습니다.계약금액·계약기간·결제일 등 변경이 필요하다면 기존 계약서를 유지하고 새로운 계약서 또는 변경합의서를 작성해 다시 서명해야 합니다.사인365를 활용하면 계약서 발송부터 열람·서명·완료까지 계약 진행 이력을 체계적으로 관리할 수 있습니다.완료된 전자계약서는 왜 수정할 수 없을까요?계약서는 계약 당사자가 특정한 계약 조건에 동의했다는 사실을 확인하는 문서입니다.​예를 들어 계약금액 1,000만 원으로 양측의 서명이 완료됐는데 이후 계약서 내용만 1,200만 원으로 바뀐다면, 실제로 양측이 어떤 금액에 동의했는지 확인하기 어려워질 수 있습니다.​따라서 서명이 완료된..

2026년 9월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 1주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 08. 31 ~ 09. 04 기준)NO.기사 제목언론사1추석 앞두고 임금체불 집중단속…고위험 사업장 8천곳 전수감독연합뉴스2실제 근로시간 감독 강화에…기업들 비상한국경제3직장인 5명 중 1명은 'AI 고노출'… 가장 많이 접하는 직업은?한국일보4"계열사로 분리됐는데…남은 연차 어떻게 되나요?"[직장인 완생]뉴시스​​​ 2. 세무 ..