아웃소싱·인재파견 근태·급여관리 어떻게 할까? HR365 실제 도입 후기(주)엑스퍼트상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업HR365 이전 사용 프로그램 : ERP3줄 요약아웃소싱·인재파견 서비스업에서 다양한 근무 형태의 직원 근태와 급여를 관리하던 고객의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.회사와 직원별로 달라지는 근태관리 방식과 급여계산 기준을 HR365에서 체계적으로 관리하면서 인사 업무를 보다 간편하게 처리할 수 있게 되었습니다.아웃소싱·인재파견 기업의 근태·급여관리 프로그램을 찾고 있다면, 실제 HR365 활용 경험을 확인해 보세요. 급여계산이 가장 큰 고민이었습니다 저희 회사는 아웃소싱과 인재파견 등을 운영하는 서비스업체입니다.​HR365를 도입하기 전에는 ERP 등의 프로그램을 이용해 인사 ..

프리랜서·외근자 근태관리 어떻게 할까? GPS 출퇴근·급여관리 HR365 후기 더코어유통·무역업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약정규직과 프리랜서, 외근자가 함께 근무하는 유통·무역업 사업장의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.엑셀로 관리하던 출퇴근과 근무시간을 GPS 기반 출퇴근 관리로 보다 정확하고 간편하게 관리할 수 있게 되었습니다.근태 기록부터 급여관리까지 HR365로 연결해 반복적인 인사 업무 부담을 줄인 실제 사용 경험을 확인해 보세요.프리랜서가 많은 사업장, 어떤 어려움이 있었을까요?저희 사업장은 정규 근로자 1명과 여러 명의 프리랜서가 함께 근무하고 있습니다.​구성원 대부분이 프리랜서이다 보니 출퇴근 시간이 정해져 있지 않고, 외부에서 업무를 보는 경우도 많습니다. ​관리..