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얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜현장별 일용직 급여 한눈에 확인, ‘현장별 급여조회’ 기능 추가여러 건설 현장을 관리하다 보면 현장마다 투입된 일용직 인원과 급여가 얼마인지 확인해야 하는 경우가 많습니다.​특히 현장별 인건비를 확인하려면 사원별 급여내역을 다시 구분하거나 별도로 정리해야 해 번거로울 수 있는데요.​얼마에요 ERP 4.0에 현장별 일용직 급여를 한눈에 조회할 수 있는 [현장별 급여조회] 메뉴가 추가되었습니다.​아래에서 관련 설명을 자세히 소개해 드리겠습니다.현장별 급여조회 기능이란?[현장공사] → [노무관리]에 새롭게 추가된 [현장별 급여조회] 메뉴에서는 현장별로 입력된 일용직 급여내역을 조회하고 확인할 수 있습니다.원하는 현장이나 사원을 검색해 필요한 급여내역만 빠르게 확인할 수도 있습니..

얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜중도퇴사자 소득세 계산부터 원천세 신고까지 간편하게직원이 연도 중간에 퇴사하면 퇴사 시점까지 지급한 급여를 기준으로 소득세를 다시 정산하고, 정산 결과를 급여와 원천세 신고에 반영해야 합니다.​이번 얼마에요 ERP 4.0 업데이트에서는 이러한 업무를 보다 편리하게 처리할 수 있도록 [급여입력]에 중도퇴사자 소득세 정산 기능이 추가되었습니다.​아래에서 관련 설명을 자세히 소개해 드리겠습니다.중도퇴사자 소득세 정산 기능 사용 순서① 퇴사일자 등록[인사/급여] → [사원대장]에서 직원의 퇴사일자를 입력합니다.​​② 퇴사 귀속월 선택[급여입력]에서 해당 직원이 퇴사 처리된 귀속월을 선택합니다.​​③ 중도퇴사자 소득세 계산[중도퇴사자 정산] 버튼을 클릭하여 소득세 정산금액을 계산합..

근태 마감이란? 급여 계산 절차부터 자동계산까지｜HR365 급여관리3줄 요약근태 마감은 직원의 출퇴근·휴가·연장근무 등 급여 계산에 필요한 근태 데이터를 최종 확인하고 확정하는 과정입니다.정확한 급여 계산을 위해서는 근태 정산이 먼저 완료되어야 하며, 실제 연장·야간·휴일근로시간은 법정수당 산정에도 중요한 기준이 됩니다.HR365는 근태관리와 급여관리를 연동해 근태 확인부터 급여 계산, 급여명세서까지 연결하여 관리할 수 있습니다.매월 급여일이 다가오면 인사·급여 담당자의 업무도 바빠집니다.출퇴근 기록을 확인하고, 누락된 근태를 수정하고, 연차와 초과근무를 확인한 뒤 다시 급여에 반영해야 하기 때문입니다. 직원 수가 많거나 교대근무·유연근무·외근 등 근무 형태가 다양할수록 근태 확인과 급여 계산 과정은 더..

얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜직원 급여 공제항목, 한 번에 재계산하세요급여 업무를 진행하다 보면 직원별 공제항목을 다시 확인하거나, 여러 직원의 공제금액을 한 번에 재계산해야 하는 경우가 있습니다.​특히 4대보험, 소득세, 지방소득세 등 급여 공제항목은 직원별 급여 조건이나 입력 내역에 따라 달라질 수 있기 때문에 정확한 계산이 중요합니다. ​하지만 여러 명의 급여 공제항목을 각각 다시 계산해야 한다면 담당자의 업무 시간이 길어질 수 있습니다.​이번 얼마에요 ERP 4.0 업데이트에서는 이러한 급여 관리 업무를 더 효율적으로 처리할 수 있도록, 입력된 급여의 공제항목을 일괄로 재계산할 수 있는 기능이 추가되었습니다.​아래에서 해당 기능을 자세히 소개해 드리겠습니다.급여 공제항목 일괄 재계산 기능이란?..

얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜여러 현장에서 근무한 일용근로자 급여, 현장별로 선택 수집하세요건설업에서는 한 명의 일용근로자가 한 달 동안 여러 공사 현장에서 근무하는 경우가 많습니다.​같은 근로자라도 A현장에서는 5일, B현장에서는 3일, C현장에서는 2일 근무하는 식으로 현장별 근무 내역이 나뉘기 때문에 급여와 신고 자료를 정리할 때 세부 확인이 필요합니다.​이번 얼마에요 ERP 4.0 업데이트에서는 이러한 건설업 실무 환경을 반영해, 여러 현장에서 근무한 일용근로자의 급여 데이터를 현장별로 구분하여 선택 수집할 수 있는 기능이 추가되었습니다.​아래에서 해당 기능을 자세히 소개해 드리겠습니다.일용근로자 급여 데이터를 현장별로 확인할 수 있습니다사원 선택 후 [급여내역 불러오기] 클릭 시, 해당 사원..

HR 반복 업무 줄이는 법｜연차·근태·급여 관리까지 한 번에 가능한 HR365 인사관리 담당자의 하루는 “문의 대응”으로 시작됩니다 “연차가 몇 개 남았나요?”“이번 급여 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다.”“근태 수정 승인 아직 안 됐나요?”​인사관리 담당자는 출근과 동시에 수많은 문의를 받습니다.문제는 이런 업무들이 단순 문의로 끝나지 않는다는 점입니다.​연차 확인 하나에도 근속연수, 근태 데이터, 조직 권한이 연결되고,급여 계산 하나에도 출퇴근 기록과 수당 기준이 함께 반영됩니다.​그래서 HR 업무는 단순 반복처럼 보여도 실제로는 여러 데이터 흐름이 얽혀 있는 구조입니다. HR 업무는 각각 따로 움직이지 않습니다인사관리 업무는 보통 아래처럼 연결되어 있습니다.​조직 개편 → 결재 라인 변경 근태 ..

포괄임금제 오남용 방지 지침 총정리｜고정OT·임금체계 점검 방법(2026 최신)지난 4월 8일, 고용노동부가 「포괄임금 오남용 방지 지도 지침」을 공식 발표했습니다.​이번 지침의 핵심은 명확합니다.👉 “포괄임금이라는 이유로 실제 근로시간보다 적게 지급하면 인정되지 않는다”​이에 따라 그동안 관행적으로 운영되던 총액제, 고정 OT제, 정액수당제 등모든 형태의 포괄임금제가 점검 대상에 포함되었습니다.​즉, 기존에 문제없이 운영되던 방식이라도이제는 법적 기준에 맞는지 다시 점검해야 하는 상황입니다.​따라서 오늘은 포괄임금제 오남용 방지 지침의 핵심 내용과 함께,우리 회사 임금체계를 어떻게 점검해야 하는지 실무 기준으로 정리해 드리겠습니다. 1. 포괄임금 오남용 방지 지도 지침 핵심 정리 ✔ 시행 개요지침명 ..

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다.​​2025년 7월 1일 부터 노무제공자의 기준보수 및 보수액에서 제외하는 필요경비율이 변경되었습니다.​​[세무신고] - [사업소득] - [소득자등록]시 변경된 필요경비율과 기준보수로 적용됩니다.​​​감사합니다.

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다.​근로계약 전자계약 작성 시 양식설정 기능이 추가 되었습니다.​먼저, [환경설정] - [급여] - [인사설정] - [근로계약 전자계약 양식 설정] 에1일 소정 근로시간, 근로시간, 휴게시간을 설정 하시고 저장 후 ​​[인사양식/근로계약] 에서 근로계약 작성 시 ​​아래와 같이 전자계약에 자동으로 반영 되는 점 확인 하실 수 있습니다.​​참고로, 근무 요일은 [환경설정] - [급여] - [근태설정] - [근무요일 지정] 에 지정하신 요일로 반영됩니다.​​감사합니다.

AI 얼마경리 서비스업 후기｜회사 회계 업무, 엑셀에서 얼마경리로 바꾸고 난 뒤 생긴 놀라운 변화(주)두리안 / 서비스업(건축물 일반 청소업)충북 청주시 소재 / 100인 미만AI 얼마경리 이전 사용 프로그램 : 엑셀(주)두리안에서는 회사의 모든 회계 업무를 엑셀로 관리하고 있었는데요.보다 효율적이고 빠른 업무 처리를 위하여 AI 얼마경리를 도입한 고객입니다.​담당자님께서는 AI 얼마경리 도입 후 체감 업무량이 3분의 1로 감소하였다고 하는데요.그중에서도 손이 많이 가는 급여 관리 업무가 간편해져서 만족스럽다고 하셨습니다.​AI 얼마경리를 사용 중인 고객의 생생한 후기를지금 바로 들려드리겠습니다!​​ 유능한 인재 확보, 우수 인력 육성! 고객이 원하는 인재를 적재적소에 배치하는 아웃소싱 전문 기업,(주..