얼마에요 ERP 제조업 후기｜소규모 사업자에게 딱 맞는 얼마에요 ERP! 가격 대비 성능 최고예요주식회사 해랑에너지 / 제조업경기도 김포시 소재 / 10인 미만얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : - 주식회사 해랑에너지는 전기회로 접속장치 제조업으로,얼마에요 ERP의 미수금·미지급금 관리 기능이 탁월해 도입을 결심한 고객입니다.​직관적인 UI 덕분에 회계 지식이 많지 않아도쉽게 사용할 수 있는 점이 만족스럽다고 말씀해 주셨는데요.​얼마에요 ERP를 사용 중인 고객의 생생한 후기를지금 바로 들려드리겠습니다!​ ​ 다양한 분야의 제품 설치 및 유지관리에 필요한 시스템을 설계·구축하는 주식회사 해랑에너지! 주식회사 해랑에너지는 17년 11월에 개업한 제조업으로, 다양한 분야의 제품 설치 및 유지관리에 필요한..

2026년 시행되는 노란봉투법, 인사·노무 실무자가 준비해야 할 대응 체크리스트 노사계의 뜨거운 감자였던 '노란봉투법'이 마침내 국회를 통과했습니다.해당 법안은 2026년 3월부터 시행될 예정인데요.​언뜻 보면 당장 우리 기업과는 직접적인 관련이 없어 보일 수 있지만,노란봉투법 통과로 원·하청 관계, 근로자 요구 대응 방식 등에서 크고 작은 변화가 뒤따를 수 있어그 누구보다 기민하게 움직여야 하는 HR 담당자라면 주목해야 하는 부분입니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 관련 내용을 총정리해 보았습니다.1. 노란봉투법은?'노동조합 및 노동관계조정법' 개정안을 일컫는 노란봉투법은, 근로자의 민·형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용자 범위..

중소기업 경리회계 담당자·개인사업자 필독! 회계프로그램 선택 가이드 이미 회계프로그램을 사용하고 있어도, 더 나은 선택을 고민하게 되는 순간이 있습니다.속도, 기능, 비용… 지금 사용하는 회계프로그램이 만족스럽지 않다면, 비교는 필수입니다. 오늘은 회계프로그램을 선택할 때 비교해야 하는 기준 등을 정리해 드릴게요. 왜 많은 기업이 회계프로그램을 바꾸려 할까요?회계프로그램은 한 번 선택하면 바꾸기 어렵다고 생각하는 분들이 많습니다. 하지만 실제로 많은 기업과 회계 담당자들은 다음과 같은 이유로 새로운 회계프로그램을 찾고 있습니다. 기능은 많은데 실제로 쓰는 건 몇 개뿐일 때느린 속도와 복잡한 UI로 업무 속도가 떨어질 때업데이트가 더뎌 세무/회계 이슈에 민감하게 대응하지 못할 때고객센터 연결이 어려워..

요즘 아르바이트생 관리하기가 왜 이렇게 어려울까요? 몇 개월 적응하면 금세 퇴사해버리니 … ​그렇게 퇴사하면 새로 또 직원 공고도 내야 하고, 면접 보고, 가르쳐야 하고.. ​언제쯤 제 사업을 시스템화해서 안정적으로 운영할 수 있을지 고민입니다. 당일 퇴사 통보에서부터, 채용 후 노쇼까지.요즘 사장님들이 사업을 하면서 가장 어려워하는 문제, 바로 고용 문제가 아닐까 싶습니다. ​혹시 “괜찮은 직원 한 명만 제대로 있다면 소원이 없겠다”라고 생각해 보신 적 있으신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보세요. ​아르바이트생의 장기근속을 위해 사장님들이 놓치지 말아야 할 핵심 사항과 이를 손쉽게 해결해 줄 수 있는 앱을 소개해 드리겠습니다. ​ 매장 운영의 성공은 장기근속으로 결정됩니다. 2023년 알바천국에서..

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다. ※ 귀속연월 2024년도 1월부터 건강보험료 및 장기요양보험료가 인상되었습니다. ※ 참고로 2024년도 건강보험료는 동결입니다. [인사/급여]-[급여입력]에서 귀속년월을 2024년 01월로 지정하여 [추가]버튼으로 급여 입력 시 인상된 장기요양보험료로 자동계산 됩니다.  2024년 1월 급여를 미리 입력하였거나, 전월에서 급여를 복사하여 입력하는 경우 급여입력 수정창 왼쪽 하단의[세금재계산]을 클릭하면 변경된 장기요양보험료율로 공제금액이 다시 계산이 됩니다.  고객님께 도움이 되는 답변이 되었길 바라며 오늘도 즐거운 하루 보내세요.감사합니다.

안녕하세요. 아이퀘스트입니다.​※ 귀속연월 2024년도 1월부터 출산, 6세 이하 자녀 보육수당 비과세 한도가 20만원으로 상향되었습니다.  [인사/급여]-[급여입력]에서 귀속년월을 2024년 01월로 지정하여 선택하여 급여입력시10만원에서 20만원으로 한도가 변경되어 20만원까지 비과세금액으로 구분되어 저장됩니다.  2024년 1월 급여를 미리 입력하였거나, 전월에서 급여를 복사하여 입력하는 경우 급여입력 수정창 왼쪽 하단의[세금재계산]을 클릭하면 공제금액이 다시 계산이 됩니다. ​감사합니다.

한 달 중 직장인이 가장 설레고 기다리는 날, 단 하루만 꼽자면 바로 월급날 아닐까요? 그렇다면 급여 업무를 담당하는 대표님이나 담당자분들께는 월급날이 어떤 날일까요? 아마도 한 달 중 가장 긴장되고 스트레스를 받는 날일 수도 있을 것 같습니다. ​급여 업무가 월급과 바로 연결되다 보니, 잔업, 수당 등 계산 실수가 있다면 바로 질책을 받을 수 있고 업무 시간 계산, 공제 항목 계산, 급여 이체, 급여명세서 발송까지 모든 과정에서 꼼꼼한 처리가 필수이기 때문인데요. ​​특히 아직 엑셀로 급여 계산을 하고 있다면, 인간이기 때문에 어쩔 수 없이 실수를 할 확률이 높아 긴장도는 더 높아질 수밖에 없습니다. 이에 더해 최근 근로기준법이 개정되면서, 급여명세서에 실수 하나만 해도 최대 500만 원의 과태료까지 ..

아르바이트 근태관리, 다들 어떻게 하고 계시나요?근무일, 근무 시간 변경이 잦아 번거로운 아르바이트 근태관리. 이에 더해 잦은 지각과, 아르바이트생끼리의 근무일 교체, 연장 근무 등으로 인해 간단해 보이는 근태관리도 생각만큼 쉽지 않습니다. ​오늘은 근태, 급여관리를 쉽게 할 수 있게 도와드리는 모바일 근태관리 어플을 소개해 드리려고 합니다. 간편한 근태/급여 관리를 원하셨던 사장님이시라면 오늘 글 꼭 끝까지 읽어보세요!    복잡한 근태/급여관리, 이젠 어플로 하세요.여러 근태/급여관리 솔루션이 나오고 있지만, 아직도 많은 업장에서는 근태/급여 관리를 수기 혹은 엑셀로 관리를 하고 있는데요. ​설치해 보니 UI/UX가 불편했다던지, 급여 관리는 이 어플에서, 출퇴근 관리는 또 다른 어플을 설치해서 관리..

돈만 많이 벌면 월급 주는 건 쉬울 줄 알았습니다.그런데 매월 급여 계산, 한 명씩 이체하고 급여명세서 만드는 것까지 하려니 은근 시간이 많이 드네요.​라고 생각하셨던 적, 있으신가요?​아직 사업이 성장 중에 있어, 운영 인력을 별도로 두기는 부담스러우신 중소기업 대표님이시거나정규직보다는 아르바이트, 계약직, 프리랜서 인건비 비중이 높은 경우,혹은 첫 인사업무를 맡게 된 담당자분이시라면 이런 고민을 한 번쯤 해보셨을 것 같습니다. ​여기, 급여관리를 합리적인 가격으로보다 효율적으로 할 수 있는 방법이 있습니다. 바로 급여관리 프로그램 도입인데요.​오늘은 급여관리 프로그램을 도입하고자 하는 중소기업에서 고려해야 할 요소들을 알려드리도록 하겠습니다. ​ 1. 급여관리 프로그램, 중소기업일수록 써야만 합니다 ..