🎉아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속" 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​B2B(기업간거래) SW 선도기업 아이퀘스트가주가안정 및 주주가치 제고를 위해 보유 중인 자사주 31만7000주를 소각하기로 결정했다는소식 전해드립니다.아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속"[기사 전문 보러가기] 아이퀘스트, 31.7만주 자사주 소각 결정…"주주가치 제고 행보 가속"B2B(기업간거래) SW 기업 아이퀘스트는 주가안정 및 주주가치 제고를 위해 보유 중인 자사주 31만7000주를 소각하기로 결정했다고 전날 공시했다.이번에 소각되는 자사주는 회사가 기취득한 보통news.mtn.co.kr B2B(기업간거래)..

AI 전자서명, 직접 만들어 써도 될까? 법적 효력보다 먼저 확인할 4가지｜사인365생성형 AI를 활용한 개발이 보편화되면서 이제는 간단한 전자서명 시스템도 비교적 빠르게 구현할 수 있습니다. PDF 파일을 불러오고 서명 위치를 지정한 뒤 상대방에게 보내 서명을 받고 다시 PDF로 저장하는 기능까지 만드는 것도 과거보다 쉬워졌습니다. 그래서 이런 의문이 생길 수 있습니다. “전자서명 기능이 이렇게 간단하다면 별도의 전자계약 서비스를 이용할 필요가 있을까?” 결론부터 말하면 전자서명 기능을 만드는 것과 기업의 계약을 안전하게 관리할 수 있는 전자계약 시스템을 구축하는 것은 구분해서 볼 필요가 있습니다. Q. AI로 만든 전자서명도 법적 효력이 있나요?A. AI를 사용했다는 이유만으로 전자서명의 효력이 없어..

2026 건설업 안전보건교육 기준 총정리｜일용직 교육시간부터 정기·특별교육까지3줄 요약현장 작업자의 정기 안전보건교육은 매반기 12시간 이상이 기본입니다.건설 일용근로자는 건설업 기초안전보건교육을 4시간 이상 이수해야 하며, 이를 이미 이수했다면 별도 채용 시 교육은 면제됩니다.직원과 현장이 많을수록 교육 대상·일정·이수 여부를 체계적으로 관리해야 교육 누락을 줄일 수 있습니다. 1. 건설업 산업안전보건교육 대상은 누구일까?산업안전보건법에 따라 사업주는 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시해야 합니다.건설업에서는 근로자의 직책과 고용 형태, 실제 수행 작업에 따라 필요한 교육이 달라집니다. 관리감독자현장소장이나 반장 등 소속 근로자의 작업을 직접 지휘·감독하는 사람 현장 근로자건설현장에서 시공·작업 ..

2026년 9월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 3주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 14 ~ 09. 18 기준)NO.기사 제목언론사1“올해 추석 연휴 짧네”…28일 임시공휴일 가능성은, 과거 사례 보니매일경제 2매년 현금으로 주던 추석 상여금…올해는 상품권?[직장인 완생]뉴시스3"AI 못 쓰면 승진 꿈도 꾸지 마라"…글로벌 대기업 인사평가 판도 변화뉴시스4주 2~4일 단축 근무 '0.5&0.75잡'…노사 모..

🎉아이퀘스트, HR365 AI 기능 강화... HR 업무 효율화 지원안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​B2B(기업간거래) SW 선도기업 아이퀘스트의인사관리 솔루션 'HR365'가 AI 기반 채용관리와 AI 챗봇을 통해 HR 업무 전반의 효율화를 지원한다는소식 전해드립니다. 아이퀘스트, HR365 AI 기능 강화... HR 업무 효율화 지원[기사 전문 보러가기] 아이퀘스트, HR365 AI 기능 강화... HR 업무 효율화 지원아이퀘스트, HR365 AI 기능 강화... HR 업무 효율화 지원, 김혜인 기자, 한경BUSINESSmagazine.hankyung.com아이퀘스트가 만든 인사관리 솔루션 'HR365'가 AI 기반 채용관리와 AI 챗봇을 통해 H..

2026년 9월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 9월 2주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 09. 07 ~ 09. 11 기준)NO.기사 제목언론사1공공기관 성별 임금격차 첫 10%대 진입…민간기업도 격차 좁혀져연합뉴스2직장인 건보료 내년엔 안 오른다…건보료율 7.19% 동결주간조선3AI 채용 확산에 ‘정보 보안’ 힘주는 HR업계서울경제45대 은행, 추석 앞두고 중소기업·소상공인 금융지원(종합)연합뉴스​​​ 2. 세무 주요..

아웃소싱·인재파견 근태·급여관리 어떻게 할까? HR365 실제 도입 후기(주)엑스퍼트상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업HR365 이전 사용 프로그램 : ERP3줄 요약아웃소싱·인재파견 서비스업에서 다양한 근무 형태의 직원 근태와 급여를 관리하던 고객의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.회사와 직원별로 달라지는 근태관리 방식과 급여계산 기준을 HR365에서 체계적으로 관리하면서 인사 업무를 보다 간편하게 처리할 수 있게 되었습니다.아웃소싱·인재파견 기업의 근태·급여관리 프로그램을 찾고 있다면, 실제 HR365 활용 경험을 확인해 보세요. 급여계산이 가장 큰 고민이었습니다 저희 회사는 아웃소싱과 인재파견 등을 운영하는 서비스업체입니다.​HR365를 도입하기 전에는 ERP 등의 프로그램을 이용해 인사 ..

엑셀 급여계산이 번거롭다면? 근태·연차까지 한 번에 관리한 제조업 HR365 후기 민명산업제조업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약제조업에서 직원 급여와 근태·연차를 엑셀로 관리하다 HR365를 도입한 실제 고객 후기를 소개합니다.급여계산 때마다 따로 확인하던 근태 내역과 연차 사용 내역을 한 곳에서 관리하면서 반복적인 업무 부담을 줄일 수 있었습니다.엑셀 급여계산이나 직원 근태·연차관리에 불편을 느끼고 있다면, HR365 도입 후 달라진 실제 업무 경험을 확인해 보세요. 엑셀로 관리할 때는 급여계산이 가장 어려웠어요저희는 제조업체라 직원들의 출퇴근이나 급여를 꾸준히 관리해야 하는데요.​HR365를 사용하기 전에는 대부분의 인사 업무를 엑셀로 처리하고 있었습니다. ​처음에는 엑셀로도 충분하다고..

4조 3교대 근태관리 어떻게 할까? 엑셀에서 HR365로 바꾼 제조업 후기 가온에스티제조업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약제조업에서 4조 3교대 직원의 근태와 급여를 엑셀로 관리하던 사업장의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.복잡한 교대근무로 반복되던 근태 입력과 확인 업무를 HR365로 전환해 출퇴근·근무시간·급여관리 업무를 보다 간편하게 처리할 수 있게 되었습니다.제조업 교대근무 근태관리 프로그램을 검토하고 있다면, 엑셀에서 HR365로 바꾼 실제 사용 경험을 확인해 보세요. 엑셀로 관리하던 4조 3교대 근태, 무엇이 어려웠을까요?저희는 기타 종이제품을 가공하는 제조업체입니다.​HR365를 사용하기 전에는 직원들의 근태나 연차, 급여 관련 업무를 거의 엑셀로 관리했어요.​처음에는 ..

프리랜서·외근자 근태관리 어떻게 할까? GPS 출퇴근·급여관리 HR365 후기 더코어유통·무역업HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀3줄 요약정규직과 프리랜서, 외근자가 함께 근무하는 유통·무역업 사업장의 HR365 실제 도입 후기를 소개합니다.엑셀로 관리하던 출퇴근과 근무시간을 GPS 기반 출퇴근 관리로 보다 정확하고 간편하게 관리할 수 있게 되었습니다.근태 기록부터 급여관리까지 HR365로 연결해 반복적인 인사 업무 부담을 줄인 실제 사용 경험을 확인해 보세요.프리랜서가 많은 사업장, 어떤 어려움이 있었을까요?저희 사업장은 정규 근로자 1명과 여러 명의 프리랜서가 함께 근무하고 있습니다.​구성원 대부분이 프리랜서이다 보니 출퇴근 시간이 정해져 있지 않고, 외부에서 업무를 보는 경우도 많습니다. ​관리..