얼마 188

매출이 없었다면 '부가가치세(부가세) 무실적 신고'를 해야 합니다.

매출이 없었다면 '부가가치세(부가세) 무실적 신고'를 해야 합니다.이분 분기에는 매출이 0원인데 부가세를 신고해야 하나?과세 사업을 영위하는 개인사업자라면 누구나 매년 2번 또는 4번 부가가치세를 신고하고 납부해야 합니다. 신고 기한을 놓치면 가산세를 내야 하기 때문에 많은 사업자분이 부가세 신고 기간이 다가오면 촉각을 곤두세우시죠.​그런데 사업을 하다 보면 예상치 못하게 매출이 전혀 없는 기간이 생길 수 있어요. 처음 창업했거나, 휴업 상태이거나, 혹은 단순히 사업이 잠시 중단된 경우일 수도 있죠. ​이럴 때 “매출도 매입도 없는데 세금 신고를 꼭 해야 하나요?”라는 질문이 많이 나와요. 결론부터 말하면, 매출이 없어도 ‘무실적 신고’를 해야 해요.​오늘은 [얼마에요ERP]가 부가세 무실적 신고가 뭔지..

개인사업자 부가가치세(부가세) 예정신고와 확정신고의 차이점 간단 정리

개인사업자 부가가치세(부가세) 예정신고와 확정신고의 차이점 간단 정리 개인사업자로 사업을 운영하다 보면 가장 어렵고 헷갈리는 부분 중 하나가 부가가치세 신고예요. ​직장인이나 프리랜서일 때는 1년에 한 번 연말정산이나 종합소득세만 신고만 하면 됐었는데, 개인사업자는 부가가치세까지 매년 신고해야 하기 때문이죠.​보통 부가가치세(부가세) 신고는 연 2회 진행되는데요. 예정신고까지 더하면 1년에 부가가치세를 4번이나 신고해야 합니다.​부가가치세를 신고해 본 적이 아예 없는 분들은 당연히 잘 모르시겠지만, 부가가치세를 내기 시작한 분 중에서도 ‘예정신고’와 ‘확정신고’를 헷갈리는 분들이 있어요.​이름은 비슷하지만, 둘의 신고시기는 전혀 다르기 때문에 헷갈리기 쉽습니다. 초보 사업자 때 제대로 이해하지 않으면 불..

경리회계에서 분개란 무엇일까요?

경리회계에서 분개란 무엇일까요?“회계를 잘하려면 '분개'부터 이해해야 한다”는 말을 들어보신 적 있으신가요?​경리회계 업무를 처음 접하거나 이제 막 배우기 시작한 분들이라면 '분개'라는 단어가 어렵게 느껴질 수 있어요. ​분개는 모든 회계 기록의 출발점이자 기본이 되는 작업이에요. 올바른 분개 없이는 재무제표도, 세금 신고도 제대로 할 수 없죠. 이처럼 모든 회계 장부는 분개를 기준으로 작성되기 때문에, 분개를 잘 이해해야 회계 전체 흐름을 더 쉽게 이해할 수 있어요.​오늘은 [AI얼마경리]가 '분개'의 기본 개념부터, 실무에서 자주 사용되는 미지급금, 미지급비용, 외상매출금 분개 방법까지 쉽게 설명해 드릴게요. ​​ 1. 분개란?분개는 말 그대로 회계 거래를 복식부기 방식으로 기록하는 것을 말해요. ..

직장인 연말정산 후 4월에 건강보험료가 정산됩니다

급여 담당자들은 연초에 연말정산을 끝나면 4월을 주목해야 합니다. 바로 건강보험료가 정산되는 시기이기 때문이죠.​건강보험료 정산으로 인해 4월에는 급여가 이전보다 덜 나올 수도 있는데요. 이 때문에 급여 명세서에서 갑자기 건강보험료가 늘어난 걸 보고 깜짝 놀라는 분들이 많습니다. 아마 이걸로 “왜 갑자기 보험료가 바뀌었죠?”라며 임직원들에게 문의를 받아본 급여담당자분들도 적지 않을 겁니다.​실제로는 연말정산 결과를 반영한 정상적인 ‘보수총액 정산’이지만, 건강보험이 4월에 정산된다는 사실을 모르는 분도 적지 않아서 헷갈리기 마련이죠. 급여 업무를 담당한 지 얼마 되지 않은 분들도 마찬가지일 겁니다.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 매년 4월에 진행되는 건강보험료 정산의 개념부터 급여 담당자들이 꼭 알아..

제조・생산 관리 업무, [얼마에요ERP]로 안정적으로 처리하세요.

제조・생산 관리 업무, [얼마에요ERP]로 안정적으로 처리하세요. 제조업을 운영하는 사장님이라면 생산 관리 업무가 얼마나 복잡한지 잘 아실 거예요. 생산부터 자재 관리, 재고 관리까지 복잡한 과정에서 실수 없이 업무를 처리하기란 정말 쉽지 않죠. ​자재가 제때 준비되지 않거나, 생산 지시가 엉키면 납기 지연에 비용 손실까지 이어질 수 있어요. 엑셀로 제조・생산 과정을 관리하는 분들도 있는데요. 이러면 수작업으로 기록하느라 시간이 낭비되거나 실수가 생길 수도 있어요.​그렇다면 제조・생산 업무를 좀더 효율적으로 처리하고 관리하려면 어떻게 해야 할까요? 이럴 때는 모든 공정을 관리할 수 있는 ERP 솔루션이 필요해요.​[얼마에요ERP]는 제조・생산 관리 업무를 효율적이고 안정적으로 처리할 수 있는 ERP 솔루..

2025년 소상공인 고효율기기 지원사업으로 냉난방기 구매 지원금 받으세요!

소상공인 여러분, 가게 운영하면서 전기랑 가스 요금 때문에 고민 많으시죠? ​특히 냉난방기는 여름과 겨울 필수품인데, 낡은 기기는 효율도 떨어지고 오히려 비용만 더 나가요. 그런데 바로 새로운 기기로 교체하자니 가격이 부담되죠.​다행히 여러분에게 좋은 소식이 있습니다. 바로 '2025년 소상공인 고효율기기 지원사업'인데요. 정부 지원을 통해 에너지 효율이 높은 냉난방기를 비교적 저렴하게 구매할 수 있어요.​그래서 오늘 저희 [얼마]가 2025년 소상공인 고효율기기 지원사업의 구체적인 내용을 알려드리도록 하겠습니다. 이번 기회를 놓치지 마시고 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다.​ ​1. 소상공인 고효율기기 지원사업 간단 설명​'소상공인 고효율기기 지원사업'은 소상공인들이 에너지 효율이 높은 냉난방기나 세탁기, ..

법인사업자는 꼭 알아야 할 법인세 절세 가이드라인

법인 사업을 운영하다 보면 가장 큰 고민 중 하나가 바로 법인세죠. 매년 법인세 신고와 납부를 준비하면서 "조금이라도 절세할 방법이 없을까?" 고민하신 적 있으실 거예요.​성공적인 법인 경영을 위해서는 매출 증대뿐만 아니라 비용 절감도 필수적이에요. 특히 법인세는 기업의 순이익에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 합법적으로 세금을 절감하는 전략을 세우는 것이 중요해요. ​매출과 비용을 올바르게 관리하고 전략적으로 접근하면 불필요한 세금을 줄일 수 있어요. 현금 흐름이 개선될 뿐만 아니라, 재투자가 가능해져 기업 성장에 보탬이 되죠. 하지만 잘못된 방법으로 절세를 시도하다 보면 오히려 세무 리스크가 발생할 수 있으니 주의해야 해요.​오늘은 저희 [AI얼마경리]가 법인사업자를 위한 법인세 절세 가이드라인을 소..

뒤죽박죽 쇼핑몰 매출 기록, '매출관리 프로그램'으로 똑똑하게 관리하는 법

쇼핑몰 매출 관리, 왜 이렇게 어려울까요?​쇼핑몰을 운영하다 보면 매출 기록이 엉망이 되는 순간이 있죠. 여러 플랫폼에서 판매를 하다 보면 매출 데이터가 여기저기 흩어져 뒤죽박죽되기 쉽고, 이를 정리하는 데 많은 시간과 노력이 들어가요. ​여러 오픈마켓에서 발생하는 매출을 따로따로 관리해야 하니, 숫자가 맞지 않거나 주문이 누락되는 일이 발생하기도 해요. 심지어 엑셀이나 수기로 정리하다 보면 오류가 생겨 손실로 이어지는 경우도 많아요. 특히 매출 기록이 정확하지 않으면 재고 관리나 세무 신고에도 문제가 생길 수 있죠.​사실 이런 문제는 작은 실수가 쌓여 큰 손실로 이어질 수 있어서 더 위험하죠. 경쟁이 치열한 쇼핑몰 시장에서 살아남으려면 매출 관리가 필수인데, 손으로 일일이 하다 보면 한계가 분명해요. ..

대학생 알바 관리 , 스마트한 사장님들의 노하우 대공개

알바생 관리, 대체 어떻게 하면 좋을까요?  직원 구하는 게 이렇게 어려운 일이었나요?예전에는 유료 광고만 올려도 지원자가 꽤 많았던 것 같은데, 요즘은 조회수만 올라가고 연락은 1도 없네요. ㅠㅠ 자꾸 이런저런 핑계로 결근하고, 몸이 아프다고 빠지는 알바생이 있습니다. 또 알바생들끼리 멋대로 근무 시간을 바꾸다 보니 스케줄이 엉켜 결국 공백이 생기는 일이 종종 생겨 난감합니다.​이런 고민, 알바생을 고용하고 계신 사장님이라면 한 번쯤 겪어보셨을 텐데요. 특히나 대학생 알바생이 많다면 잦은 근무 변동과 높은 퇴사율로 인해 알바 관리가 더욱 복잡해질 수밖에 없습니다. ​오늘은 대학생 알바 관리에 어려움을 겪고 계신 사장님들을 위해 스마트한 알바 관리 방법을 소개해 드리겠습니다. 효율적인 알바 관리가 필요하..

인사팀은 꼭 알아야 할 2025년 HR 트렌드 핵심 키워드 5가지

2025년에 HR의 미래는 어떻게 변할까요?​빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 HR의 역할도 함께 진화하고 있어요. 특히 AI 기술의 발전과 일하는 방식의 변화, 새로운 세대의 등장 등 다양한 요인들이 HR의 판도를 바꾸고 있죠.​채용·인재관리 등 인사업무가 점점 복잡하고 다변화되는 만큼, 최신 동향을 파악하는 건 더 이상 선택이 아닌 필수처럼 느껴지는데요. ​우리 조직에 적합한 인재를 모집하는 것에서 나아가, 구성원 각자의 역량을 최대치로 발휘하도록 동기를 부여하고, 궁극적으로 조직 전체가 성장할 수 있는 방안을 고민하는 데에도 새로운 시각이 필요한 시기예요.​이렇듯 단순한 인사관리에서 벗어나, 이러한 트렌드를 미리 파악하고 기업의 성장을 이끄는 전략적 파트너로 자리 잡아야 해요. ​이번 글에서는 20..