2025년 10월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다. 그래서 준비했어요.👉 2025년 10월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 29 ~ 10. 03 기준) NO.기사 제목언론사1노동부 “체불임금·부당해고 온라인 구제 차질… 국민취업지원 심사 지연”조선비즈2[팩트체크] 신입사원 공채 자소서 AI로 썼다간 불합격?…인사팀에 물어보니연합뉴스3추석 때 ‘더 쉬는’ 300인 미만 기업 41% “연차휴가 ..

명절 상여금 vs 성과급·성과금｜상여금, 성과급, 성과금 정의 및 차이점 정리 직장인들에게 있어 추석과 설날은 단순한 연휴 이상의 의미가 있어요. 가족과 함께하는 시간도 중요하지만, 많은 근로자가 기대하는 것 중 하나가 바로 명절 상여금이기 때문이죠.​그런데 여기서 HR 인사담당자의 고민거리가 등장합니다. 명절 상여금은 꼭 줘야 하는지, 상여금이 성과급이나 성과금과는 무엇이 다른지 헷갈리기 마련입니다. ​실제로 상여금, 성과급, 성과금은 비슷해 보이지만 지급 목적과 법적 성격에서 차이가 있어요. 하지만 용어가 비슷하다 보니, 익숙하지 않은 인사담당자분들에게는 어렵게 느껴질 수 있어요.​그래서 오늘은 [디포커스HR]이, 명절 상여금이 성과급·성과금과 어떤 점에서 다른지, 그리고 지급 의무와 계산 방법은 어..

2025 추석 연휴 근무 수당｜휴일근로수당 계산법과 실무자 포인트 총정리 올해 긴 추석 연휴가 다가오고 있습니다. 최대 10일까지 쉴 수 있는 황금 휴일 기간으로 꼽히는데요.이에 많은 직장인들이 가족과 함께 보내는 시간을 기대하고 있지만, 일부 업종에서는 연휴에도 근무가 불가피하죠.​그렇다면, 추석 연휴에 근무하게 되면 휴일근로수당은 어떻게 계산될까요?오늘은 [디포커스 HR]과 함께, 실무자가 꼭 알아야 할 내용을 정리해 보겠습니다. 1. 휴일근로수당, 근로기준법 기준은?유급휴일은 세 가지로 나눌 수 있습니다.구분내용주휴일근로기준법에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주는 유급휴일근로자의 날매년 5월 1일. 법정기념일관공서 휴무일'관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 공휴일 (일요일, 삼일절,..

포괄임금제 의미와 자주 묻는 질문｜폐지 시 근로자·기업에 미치는 영향 직원을 고용할 때 가장 신중하게 결정해야 하는 근로 조건은 무엇이라고 생각하시나요? 아마 많은 분이 연봉이라고 대답하실 거예요.​연봉 조건이라고 했을 때 가장 먼저 생각나는 게 바로 ‘포괄임금제’입니다. 연봉 조건을 결정할 때 포괄임금제로 할지 고민이 되실 텐데요. 포괄임금제는 추가 수당(연장·야간·휴일 근로수당) 지급과도 밀접히 연관되어 있어서 추가 근무가 많은 기업이라면 제대로 알아보고 결정해야 합니다.​게다가 최근 최근 뉴스와 HR 커뮤니티를 보면 ‘포괄임금제 폐지 가능성’이 자주 언급되고 있어요. 포괄임금제가 폐지되면 어떤 변화가 생길지 궁금하실 텐데요.​오늘은 [디포커스HR]이 포괄임금제의 개념부터, 어떤 기업들이 운영 중인지..

2025년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 9월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 22 ~ 09. 26 기준) NO.기사 제목언론사1'OECD 평균으로 줄이자'…실노동시간 단축위해 노사정 맞손연합뉴스2‘사이버 해킹’ 피해 10곳 중 8곳은 중소기업···하루 평균 3.8번꼴경향신문3직장갑질119 "5인 미만 사업장, 노동법 사각지대 넘어 범법지대"연합뉴스..

[공지] 아이퀘스트 본사 이전 안내｜강남 신사옥으로 새로운 출발안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​저희 아이퀘스트를 믿고 함께해 주시는많은 분들의 성원에 힘입어2025년 9월 22일자로 회사를 이전하게 되었습니다. 이번 사옥 이전은더 나은 서비스와 더 큰 가치를 만들기 위한 아이퀘스트의 새로운 시작입니다. ​앞으로의 여정에 고객 여러분이 함께해 주신다면, 아이퀘스트는 더욱 멀리, 더욱 크게 성장해 나가겠습니다.​감사합니다.​아이퀘스트 임직원 일동 쉽고 편한 ERP, 얼마에요물류, 재고, 판매, 매출 등 모든 산업의 업무에 필요한 핵심 기능만을 쉽고 편하게 제공합니다. ​쉽고 편한 회계프로그램, AI 얼마경리계좌, 카드, 현금영수증, 세금계산서까지 모든 거..

2025년 9월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다. 그래서 준비했어요.👉 2025년 9월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 15 ~ 09. 19 기준) NO.기사 제목언론사1내게 맞는 직업은…'고용 AI'로 딱 맞는 일자리·인재 매칭연합뉴스2민간 채용 플랫폼에 '상습 체불사업주' 공개한다이데일리3하루아침에 '집단 해고' 통보 받던 직원들…이젠 달라진다 [곽용희의 인사노무노트]한국경제4산재 처리..

2025년 9월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다. 그래서 준비했어요.👉 2025년 9월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 08 ~ 09. 12 기준) NO.기사 제목언론사1노동조합법 2･3조 개정안 공포…2026년 3월10일부터 시행뉴스투데이2노동자도, 사업주도 함께 지원받는 2026년 대한민국 육아정책고용노동부 블로그3광주시 '초등생 학부모 10시 출근제', 내년 전국으로 확대한국경제4[그래..

2025년 9월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑: 인사·노무 정책 변화 & 건설·제조 업계 최신 동향일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.앞으로 매주 금요일마다 공유해 드릴👉 2025년 9월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 09. 01 ~ 09. 07 기준)NO.기사 제목언론사1李대통령, 상법개정안·노란봉투법' 국무회의 의결…"노사 협력해야"이투데이2[단독] 노란봉투법 다음은 '동일노동 동일임금'…법제화 '밑작업'한국경제3임금체불 땐 최대 징역 5년…1회만 유죄..

여름휴가, 연차로 처리해도 될까? 인사담당자를 위한 연차·약정휴가 관리 가이드 “여름휴가는 연차로 처리해야 할까요? 아니면 약정휴가로 처리해야 할까요?” 이제 곧 여름 휴가 시즌이에요. 곧 사내에서 직원들이 여름휴가를 신청할 것이고, 여기서 많은 인사담당자가 여름 휴가를 어떻게 처리해야 할 지 고민하게 됩니다.​직원들의 연차로 처리해야 할지, 아니면 약정휴가로 따로 줘야 할지 헷갈릴 텐데요. 특히 중소기업이나 스타트업에서는 취업규칙이 아직 구체적으로 정비되지 않았거나, 연차와 약정휴가 개념이 혼용되는 경우가 많아 더 헷갈릴 수밖에 없어요.​특히 여름휴가와 같이 특정 휴가에 대한 명확한 기준이 없다면, 직원들 사이에서 혼란이 발생하고 직원들의 만족도와 조직문화에 큰 영향을 줄 수 있어요.​그래서 오늘은 [..