2025년 12월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향

2025년 12월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 12월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 12. 01~ 12. 05 기준)NO.기사 제목언론사1노동부 내년 예산 37조6천761억원 확정…올해보다 6.6%↑연합뉴스2300인 이상 기업 41%… “내년 채용규모 줄일 것”동아일보3내달부터 임금체불 1건만 접수해도 사업장 체불여부 전수조사이데일리4"퇴사하는데 성과급 반납하라고…돌려..

2025년 11월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 24~ 11. 28 기준) NO.기사 제목언론사1노란봉투법 교섭창구 단일화안 구체화…시행령 개정안 입법예고연합뉴스2갑자기 주말 근무…"대휴? 휴일대체? 뭐가 다른가요"[직장인 완생]뉴시스3[AI돋보기] AI 자소서 판별전쟁…기업이 밝힌 진짜 기준은 '설명력'연합뉴스4[노무톡..

2025년 11월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 17~ 11. 21 기준) NO.기사 제목언론사1"수익률 2% '방치된 내노후'…퇴직연금도 이제 집사가 굴려준다"연합뉴스2‘서울 자가 대기업 김부장’은 올 연말을 버틸 수 있을까…유통가 ‘희망퇴직’ 칼바람경향신문3'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준..

2025년 11월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 10~ 11. 14 기준)NO.기사 제목언론사1노란봉투법 시행 이후…도급은 어떻게 운영해야 하나한국경제2노동부 정보시스템 모두 복구…"전수조사해 보완 필요 시 개선"뉴시스3법원 “수습 나흘간 일 시키고 채용 거부는 부당해고”동아일보411월 지역가입자 건보료 달라진다…이자·배..

2025년 11월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 11월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요? 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 11. 03 ~ 11. 07 기준)NO.기사 제목언론사1주 52시간 넘게 일하는 직장인, 과반이 ‘공짜·헐값 초과근무’경향신문2"실업급여 부정수급 그만" 자진신고시 추가징수 면제매일경제3"일하다 말고 어디가? 15분 단위로 보고해"…정당한 권리 vs 과도한 침해, 당신의 생..

2025 연말연시 디포커스 HR 환승 이벤트｜최대 10만 원 지원금 + 1개월 무료 + 데이터 이전까지 완벽 지원 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다. ✅ 사용 중이던 프로그램이 단종되어서✅ 새해가 다가옴에 따라HR 솔루션 교체를 고민하는 시즌이 돌아왔습니다. 하지만 이는신규 솔루션 적응에 대한 번거로움과추가 비용 부담 때문에쉽게 결정을 내리기 어려운 사안인데요. 위와 같은 고민으로 HR 솔루션 교체를 고민 중인 기업이라면,환승만으로 즉시 혜택 받는 특별 이벤트를 놓치지 마세요! 본 이벤트 관련한 자세한 내용은아래를 참고해 주시길 바랍니다. ⭐연말연시 한정⭐ 디포커스 HR 환승 이벤트💡 왜 지금 디포커스 HR로환승해야 할까?1. 직접 설치할 필요가 없습니..

2025년 10월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향일을 하다 보면 “이번 달에 또 뭐가 바뀌었지?” 싶을 때 많으시죠.특히 인사·노무 쪽 제도나 업계별 이슈는 놓치면 나중에 바로 업무 리스크로 이어지기도 합니다.​그래서 준비했어요.👉 2025년 10월 5주차 HR·산업 뉴스 클리핑​이번 주에는 어떤 이슈가 있었는지, 지금부터 같이 살펴보실까요?1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (25. 10. 27 ~ 10. 31 기준)NO.기사 제목언론사1임금체불·최저임금 미달…'노동법 위반' 신고 3년새 27%↑연합뉴스2오늘부터 상습체불 사업주 고강도 '신용제재'이데일리3정년퇴직하는 해 못 쓴 연차휴가, 수당으로 못받는다한국경제4근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않..

유연근무제 이렇게 관리하세요｜HR 관리 솔루션과 정부지원 서류 준비법 총정리기업의 근무 방식이 다양해지고 있는 요즘, 유연근무제는 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 👉 지난 글 [유연근무제 도입 가이드] 보러가기 유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶blog.iquest.co.kr 지난번 포스팅에서 유연근무제의 개념과 종류, 장려금, 주요 정부지원정책을 다뤘다면, 이번 글에서는 올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이실제 운영 단계에서 꼭 필요한 HR 솔루션 관리 ..

유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶의 균형(워라밸)”을 중시하는데, 그 중심에 유연근무제가 있습니다.정부 또한 유연근무 장려금과 다양한 지원사업을 통해 기업의 유연근무제 도입을 적극 장려하고 있습니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 HR 담당자가 반드시 알아야 할 유연근무제의 개념, 유연근무 장려금 제도, 정부지원사업을 정리했습니다.1. 유연근무제란?유연근무제는 근로자의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제..

2026년 시행되는 노란봉투법, 인사·노무 실무자가 준비해야 할 대응 체크리스트 노사계의 뜨거운 감자였던 '노란봉투법'이 마침내 국회를 통과했습니다.해당 법안은 2026년 3월부터 시행될 예정인데요.​언뜻 보면 당장 우리 기업과는 직접적인 관련이 없어 보일 수 있지만,노란봉투법 통과로 원·하청 관계, 근로자 요구 대응 방식 등에서 크고 작은 변화가 뒤따를 수 있어그 누구보다 기민하게 움직여야 하는 HR 담당자라면 주목해야 하는 부분입니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 관련 내용을 총정리해 보았습니다.1. 노란봉투법은?'노동조합 및 노동관계조정법' 개정안을 일컫는 노란봉투법은, 근로자의 민·형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용자 범위..