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우석스톤 / 기타 석제품 제조업경기도 안성시 죽산면 소재 / 10인 미만얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : - 회사 소개우석스톤은 20년 업력을 자랑하는 조경석, 조경자재(디딤석/자갈) 전문 업체입니다. 우리 곁에 자리한 정원·공원이 보다 아름다워질 수 있도록 조경자갈(해미석, 콩자갈 등), 여과사, 화산석, 현무암 디딤석 등 다양한 자연석 조경 자갈 자재를 전문으로 수입·생산·판매하고 있습니다. 또한 지압로 조성 사업, 수조 연출 등 다양한 분야의 생활 공간을 조화롭게 만드는 데 최선을 다하고 있습니다.​​ ​ 10년 전 신문광고로 처음 접한 "얼마에요 ERP"… 얼마에요 ERP 사용 후 편리해진 거래처 관리 업무10년 전 신문광고를 통해 얼마에요 ERP를 처음 접하게 되었습니다. 그 후 얼마에요 ..

쇼핑몰 매출은 성장하고 있는데 혼자서 관리하기가 어려우신가요? 그런데 직원을 고용하자니 인건비가 부담되시죠?​주문량이 늘어나고 매출도 늘어나면 당연히 기분이 좋습니다. 하지만 업무량도 그에 못지않게 늘어나게 되죠. ​점점 늘어나는 상품 관리와 주문 처리, 재고 관리를 혼자서 일일이 처리하기가 어렵다는 점을 느껴보셨을 거예요. 관리하는 채널이 많아질수록 관리해야 할 것도 늘어나고, 그만큼 시간과 노력도 더 들어가게 돼요. ​조금이라도 업무 부담을 덜어내려고 관리 인력을 채용하는 분들이 있는데요. 업무량 부담을 경험하셨던 많은 사장님이 인력을 채용하기에 앞서 ‘쇼핑몰 통합관리 솔루션' 도입을 추천하고 있어요. ​​1. 왜 다들 '쇼핑몰 통합관리 솔루션'을 쓰라고 할까?왜 많은 쇼핑몰 사장님이 쇼핑몰 통합관리..

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..

건설업을 운영하는 분 중 면허 없이 소규모 건설 공사를 전문적으로 시작하는 분들이 많을 텐데요. 소규모 건설업에서 전문건설업이나 종합건설업으로 확장하려면 여러 자격과 기준을 갖추어야 해요. ​그중에서도 경력수첩(건설기술경력증)은 건설업 면허 등록에 필수인데요, 다른 자격이나 기준들보다 충족시키는 게 다소 까다로운 편이에요. ​경력수첩(건설기술경력증)이 무엇이고 왜 필요한지 몰랐는데, 건설업 면허 등록을 준비하면서 처음 알게 되는 분들도 있을 거예요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 경력수첩(건설기술경력증)이 구체적으로 무엇인지와 발급 조건을 알아보려고 합니다.​​1. 건설업 경력수첩(건설기술경력증)이란 무엇인가요?건설기술경력증은 건설 기술자의 경력수첩이라고도 하는데, 건설 기술자의 경력, 학력,..

자금만 넉넉하면 지금보다 더 투자도 하고 성장할 수 있을 것 같은데… 사업을 하다 보면 가장 난감해지는 순간은 바로 자금이 부족할 때입니다. “경영 자금만 넉넉하다면 좋을 텐데…” 또는 “자금을 조금 더 수월하게 구할 수 있으면 좋을 텐데…”라고 생각하신 적 있지 않으신가요?​경영 자금이 여유로우면 마케팅이나 제품 개발에 투자하거나 인력을 추가로 채용하여 사업 성장을 도모할 수 있죠. 특히 소상공인이라면 이러한 자금 지원이 더욱 절실할 겁니다.​하지만 은행이나 카드사 등 민간 금융사를 이용하는 데는 한계가 있어요. 이미 상당히 대출을 받은 분이라면 한도가 부족하거나 금리 부담 때문에 추가로 자금을 조달하는 게 어려울 거예요.​그래서 오늘은 여러분을 위해 정부정책 자금을 하나 소개해 드리려고 합니다. 만약..

건설업에서 가장 번거롭고, 시간이 많이 드는 업무는 무엇일까요?바로 노무 관리입니다. 건설업의 경우 단기 계약이 일반적인 일용직 근로자가 많기 때문이죠. ​건설업은 수십 명에서 수백 명의 일용직 근로자들의 입퇴사가 빈번하게 일어납니다. 그래서 근무 시간, 급여 계산, 4대 보험 가입 및 근로내용 확인 신고서 처리까지 모두 큰 부담으로 다가올 수밖에 없습니다. ​이처럼 복잡한 건설 노무 관리. 그중에서도 일용직 4대 보험 관리에 대해 이야기해보려 합니다. ​건설업의 급여 및 노무 관리를 담당하고 계신 분이라면 이 글을 꼭 끝까지 읽어보세요.  노무 전문 기관에서도 기피하는 건설업 복잡한 건설 노무 관리에서 특히 주의해야 할 점은 무엇일까요? 먼저 4대 보험 가입 기준을 명확히 이해하고 적용하는 것이 중요합..

5인 이상? 100인 이상? 상시근로자 수가 도대체 뭐야? 여러 정부 정책이나 정책자금, 근로기준법을 보다 보면 자주 등장하는 용어가 하나 있죠. 바로 ‘상시근로자’입니다. 근로자를 고용하고 있지 않더라도 한 번쯤은 들어보셨을 거예요.​정책 지원 대상자를 구별하거나 특정 법령을 적용할 때 그 기준으로 사용되는 게 바로 사업장의 상시근로자 수입니다. ​상시근로자 수에 따라 사업장이 준수해야 할 적용되는 노동법이 달라지고, 정부 지원 사업의 대상 여부가 결정되며, 각종 의무 사항이 달라지기 때문이에요. 그래서 사업주라면 현재 우리 사업장에서 일하는 상시근로자 수가 몇 명인지 정확하게 알고 있어야 해요.​하지만 종종 많은 사업주분이 상시근로자 수의 중요성을 간과하곤 해요. 너무 일이 바쁘다 보니 잊어버리는 경..

올해 국군의 날은 임시공휴일로 지정됐어요. 예정에 없던 공휴일 지정이어서 많은 사업주분이 다소 의아해하셨을 거예요.​임시공휴일은 근로자 여러분에게는 반가운 휴일이지만, 사업주분들은 임금이나 근무시간 등 휴일임에도 신경 써야 할 게 많죠.​그중에서도 가장 어려워하시는 게 바로 임금이에요. 원래 휴일에 일하면 휴일근로수당을 지급하는데 임시공휴일도 여기에 해당하는지 헷갈리기 때문이죠. ​이와 비슷한 경우가 바로 대체공휴일입니다. 그러다 보니 임시공휴일과 대체공휴일에 일한 알바생에게 휴일근로수당을 꼭 지급해야 하는지 물어보시는 사업주분들이 있습니다.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께, 임시공휴일과 대체공휴일에 수당을 어떻게 지급해야 하는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 임시공휴일과 대체공휴일도 휴일근로수..

사장님들 부가세(부가가치세) 잘 납부하고 계시나요?​사업을 운영하는 분들이라면 매년 정기적으로 1월과 7월에 부가가치세(부가세)를 확정신고 해야 한다는 것을 알고 계실 거예요.​그런데 부가가치세는 ‘예정고지’라는 제도가 있어요. 확정신고와는 다르게 매년 4월과 10월에 국세청에서 대상자에게 별도로 예정고지 안내문을 전달합니다.​이제 10월이 됐으니 부가세 예정고지 안내를 받은 사장님들이 계실 거예요. 이번에 처음 예정고지 안내를 받은 분들도 있을 텐데요. 부가세 예정고지가 정확하게 무엇인지, 확정신고와 예정신고와 구체적으로 뭐가 다른지 모르는 분이 많을 거예요.​그래서 이번 글에서는 [얼마에요ERP]와 함께, 부가세 예정고지가 무엇인지,그리고 납부하지 않았을 때 발생할 수 있는 불이익까지 자세히 알아보도..

요즘 아르바이트생 관리하기가 왜 이렇게 어려울까요? 몇 개월 적응하면 금세 퇴사해버리니 … ​그렇게 퇴사하면 새로 또 직원 공고도 내야 하고, 면접 보고, 가르쳐야 하고.. ​언제쯤 제 사업을 시스템화해서 안정적으로 운영할 수 있을지 고민입니다. 당일 퇴사 통보에서부터, 채용 후 노쇼까지.요즘 사장님들이 사업을 하면서 가장 어려워하는 문제, 바로 고용 문제가 아닐까 싶습니다. ​혹시 “괜찮은 직원 한 명만 제대로 있다면 소원이 없겠다”라고 생각해 보신 적 있으신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보세요. ​아르바이트생의 장기근속을 위해 사장님들이 놓치지 말아야 할 핵심 사항과 이를 손쉽게 해결해 줄 수 있는 앱을 소개해 드리겠습니다. ​ 매장 운영의 성공은 장기근속으로 결정됩니다. 2023년 알바천국에서..