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전자계약서 전자서명도 법적으로 효력이 있나요?   요즘 종이계약서 대신 전자계약서를 사용하는 사장님들이 많습니다. 번거롭게 종이계약서를 인쇄할 필요 없이 이메일이나 문자, 카카오톡으로 계약서를 보내 전자서명을 받는 게 훨씬 간단하기 때문이죠.​게다가 보통 계약서의 경우 서명 후 증빙서류로 보관해야 합니다. 그런데 종이계약서는 시간이 지나 점점 쌓이면서 상당한 공간을 차지합니다. 이는 계약 당사자 모두가 갖고 있던 고민이었어요.​반면 전자계약서는 전자계약 플랫폼 기업의 클라우드나 전자 파일로 컴퓨터에 저장됩니다. 증빙서류 보관 부담이 그만큼 줄어든 것이죠.​하지만 실물이 없는 전자계약 특성상, 기존 종이 계약에 익숙하던 분들은 전자계약·전자서명이 동일한 법적 효력이 있는지 의문을 표하는 경우가 많습니다.​..

[중대재해처벌법]이 이제 50인 미만 사업장에도 적용되는 건가요?   2022년에 [중대재해처벌법]이 처음으로 시행된 이후 어느새 2년이 지났어요. 안전한 근무 환경을 조성하고 사업장에서 발생하는 중대재해를 예방하기 위해 만들어졌어요. ​하지만 막상 시행 이후에는 50인 이상 사업장에만 적용한다는 내용 때문에 실효성 논란이 많았어요. 그동안 50인 미만 사업장은 [중대재해처벌법] 적용 대상이 아니어서 사업적으로 부담이 덜 했어요.​2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장에도 [중대재해처벌법]이 확대 적용되기 시작했는데요. 아직도 일부 사업장, 특히 가장 큰 영향을 받는 건설 사업장에서는 [중대재해처벌법]이 구체적으로 무엇인지, 어떻게 대비해야 하는지 모르는 분이 많아요.​그래서 오늘은 [얼마에요]과..

법인카드 종류 3가지와 사용 규정 및 범위일반사업자에게 사업자 카드가 있다면 법인사업자에게는 법인카드가 있어요. 법인사업자나 법인단체로 사업을 시작하시거나 개인사업자에서 법인사업자로 전환하면 법인카드를 새로 발급해야 해요.​법인의 자금을 효율적으로 관리하려면 법인카드로 자금 사용 내역을 꼼꼼하게 관리해야 해요. 특히 비용 처리를 명확하게 하여 절세를 하려면 법인카드와 사용 내역 관리는 필수입니다. ​하지만 법인카드도 종류가 다양하다는 사실을 알고 계셨나요? 법인카드를 처음 사용하는 분들에게는 어떤 법인카드를 선택해야 할지, 그리고 사용 규정이나 범위가 어떻게 되는지 궁금할 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께 법인사업자가 꼭 알아야 할 법인카드의 종류와 사용 규정, 그리고 주의사항에 대해 알아볼..

직원을 고용한 사장님이라면 급여를 지급할 때 그 내역을 급여 대장에 기록하실 겁니다. 급여 대장뿐만 아니라 사장님이 챙기셔야 하는 게 하나 더 있는데요 그게 바로 ‘임금명세서(급여명세서)’입니다.​급여 내역만 적고 임금명세서는 따로 발행하지 않는 사장님들도 계십니다. 특히 자영업자·소상공인 사장님이나 이제 막 사업자를 내신 사장님이 이 부분을 자주 깜빡하십니다. 직원 중에서도 자기 급여가 어떤 항목들로 구성되어 있는지 모르는 분들도 있어요.​그래서 2021년부터는 사업주가 임금명세서 반드시 발급하도록 근로기준법이 개정됐어요. 만약 임금명세서를 발급하지 않으면 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 알아두셔야 합니다.​이번 글에서 아이퀘스트와 함께 임금명세서(급여명세서)를 발급하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습..

많은 사장님이 창업 이후 빠른 성장과 일손 분담을 위해 직원을 채용합니다. 이미 직원 채용 경험이 있으신 사장님들이라면 큰 문제가 없겠지만, 초보 자영업자 사장님들은 직원 채용이 처음이기 때문에 많이 어려워하시죠. 특히 근로계약서 작성에서 문제가 생기는 경우가 많습니다.​직원이 사장님과 함께 일하기 위해서는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 기존에 사용하시던 근로계약서 양식이 있다면 크게 문제는 없겠지만, 처음이라면 항목마다 신경 써야 할 부분이 많죠.​이번 글에서는 아이퀘스트가 직원을 채용하는 사장님들을 위해 근로계약서 작성 노하우와 주의사항에 대해 알려드리도록 하겠습니다.​​근로계약서란 무엇인가?근로계약서란 근로자의 임금과 근로시간, 근무장소 등 근로자의 핵심 근로 조건을 명확히 정하는 것으로 근..

“혼자서 매장을 운영하기 어려워서 아르바이트를 고용하려고 합니다. 그런데 아르바이트도 4대 보험에 가입해야 할까요?”   매장 오픈 초기에는 대체로 사장님이 혼자서 운영하시거나, 가족들의 도움을 받아 운영하시게 됩니다. 매출 수준이 매우 불안정해서 쉽게 인건비를 지출할 수 없기 때문이죠.​하지만 매장이 어느 정도 자리 잡고 매출도 초기보다 안정화되기 시작하면, 이때부터 아르바이트 고용을 고민해 보셔야 합니다. ​그런데 아르바이트 고용할 때 ‘4대 보험’에 가입해야 하는지 모르시는 분이 정말 많습니다. 직장인은 4대 보험 가입이 매우 중요하지만, 아르바이트는 그렇지 않은 경우도 있어요. ​그래서 오늘은 아이퀘스트와 함께 아르바이트의 4대 보험 가입 여부와 일용직, 프리랜서 케이스도 함께 알아보도록 하겠습니..

생산관리에서의 MRP(자재 소요 계획) 시스템 제품 생산을 효율적으로 운영하기 위해서는 가장 먼저 생산 시간과 자재 낭비를 줄여야 합니다. 그러려면 제품 생산 일정을 꼼꼼하게 관리해야 하고, 수요량에 맞춰 원자재·부품 소요량을 파악하고 적시에 필요한 양만큼 조달해야 합니다.​이러한 시스템이 효과적으로 구축되어 있어야, 최소한의 비용으로 제품 수요를 충족하면서 전체 생산성을 개선할 수 있습니다. 이것을 바로 MRP(Material Requirement Planning, 자재 소요 계획)이라고 합니다.​MRP가 효과적으로 작동하기 위해서는 우리 기업의 자재·자원을 자세하게 알아야 하므로, ERP와도 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다.​그래서 이번 글에서는 MRP(자재 소요 계획)에 관해 자세히 알아보도록 하겠습..

2025년 최저임금이 발표됐습니다. 이번 최저임금은 여러모로 의미가 있는데, 그동안 뜨겁게 논의됐던 ‘최저임금 1만 원’을 드디어 돌파했기 때문이죠.​최저임금 인상됨에 따라 자연스럽게 최저 월급과 연봉도 인상될 예정입니다. 자연스럽게 임직원의 기본급에도 영향을 주게 되겠죠. 하지만 최저임금이 인상되면 급여 외에도 HR팀이 신경 써야 할 게 많아집니다. ​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 새롭게 인상된 2025년 최저임금과 이에 따른 다양한 변화에 관해 알아보도록 하겠습니다.​​1. 2025년 최저임금 = 10,030원2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정됐습니다. 이는 2024년 최저임금인 9,860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액이에요. 주휴수당을 포함하면 12,036원입니다...

지난 2024년 7월 25일에 새롭게 발표된 세법개정안이 많은 관심을 받고 있습니다. 이번 개정안에는 기업 경쟁력 제고와 세부담 완화, 납세자 편의 등 사업자들에게 중요한 내용들이 담겨있습니다.​기존 제도를 개편하거나 보완하는 것 외에도 내년에 신설되는 제도들도 있는데요. 이러한 변경점들을 미리 알아보고 내년 경영 전략에 반영하면 좋을 것 같습니다.​오늘은 [얼마]와 함께, 2024년 세법개정안 중 소상공인과 중소사업자가 알아둬야 할 주요 내용 4가지를 뽑아 정리해 드리도록 하겠습니다.​  1. 세법개정안의 핵심 키워드와 시행시기 기획재정부에서 발표한 [2024년 세법개정안]을 보면, 이번 개정안의 방향성이자 핵심 키워드는 크게 4가지로 구분할 수 있어요.​경제의 역동성 지원민생경제 회복조세체계 합리화납..

사업을 빠르게 성장시키기 위해서는 추가 인력을 채용해야 합니다. 사업 종류에 따라 바로 정규직이나 계약직을 채용하기도 하지만, 대부분의 사장님은 아르바이트(알바)를 먼저 채용하실 거예요.​아르바이트를 고용하면 근태와 급여 관리가 정말 중요한데요, 특히 급여대장을 꼼꼼히 작성해야 해요. 급여대장을 제대로 작성하지 않으면 급여가 잘못 계산돼서 지급될 수 있고, 급여대장이 없으면 나중에 법적으로 문제가 생길 수 있어요.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께, 아르바이트 급여대장 작성과 효율적인 관리 방법에 관해 알아보려고 합니다.​​1. 급여대장은 어떻게 작성해야 할까?급여대장(또는 임금대장)은 근로자에게 지급한 임금과 수당을 기록하는 장부입니다. 일자별로 근로자의 정보와 근태 내용, 지급 급여를 자세하게 기..