2026년 최저시급, 얼마인가요?
2026년 최저시급이 1만 320원으로 확정됐습니다. 이는 올해 2025년 최저시급(10,030원) 대비 2.9% 상승한 금액인데요.
- 📅 2026년 최저시급 적용 기간 : 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 💰 월 환산액(209시간 기준) : 2,156,880원
자영업자, 소상공인, 인사담당자라면 매해 달라지는 최저시급에 따라
기존 직원 중 급여가 최저시급 미만에 해당하는 직원이 있다면 조정이 필요하고,
수습·연장·야간·휴일수당, 4대보험, 퇴직금 등 최저시급 인상에 따른 동반 상승 항목을 재점검하는 등
매우 번거로운 업무가 반복됩니다.
매년 바뀌는 최저시급, 급여 자동 계산되는 얼마에요 ERP로 간편하게 관리하세요
얼마에요 ERP를 도입하면
✅ 매년 개정되는 세법을 즉시 적용해 따로 계산하지 않아도 4대보험이 자동 계산돼요.
✅ 변동급 계산 시 근로 기준에 따라 수당을 설정해 통상임금을 계산할 수 있어요.
✅ 근태를 관리해 최저 기본급 보장, 주휴수당 등 자동 계산돼요.
✅ 근로기준법에 기준한 항목 등을 추가해 급여명세서를 발행할 수 있어요.
✅ 4대보험 취득 및 상실 신고도 간편하게 할 수 있어요.
얼마에요 ERP는 급여관리 외에도 경리회계, 미수금·미지급금 관리, 세금관리, 재고관리, 생산관리, 현장관리 등
각 산업에 특화된 기능을 지원해 반복적인 수작업을 줄이고, 실무 정확도와 업무 속도를 동시에 높여줍니다.
이런 고민이 있다면, 얼마에요 ERP를 도입해 보세요
- ⏰ 직원 수는 많지 않지만, 급여 계산 및 관리하는 데 시간이 많이 들어요.
- 🤷♀️ 주휴수당, 연장수당 계산이 복잡하게 느껴져요.
- 😥 매년 최저시급이 바뀔 때마다 혼란을 겪어요.
그동안 번거롭게 처리해왔던 급여 관리 업무는
인공지능(AI) 클라우드 ERP 솔루션, 얼마에요 ERP에 맡기고
보다 간편해지는 급여 관리 업무를 경험해 보세요!
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