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[건설업] 공사별 손익현황, 기성금청구수금, 경비실행 내역을 쉽게! 하나의 통합 보고서로 확인해 보세요 (+일용직급여입력)

건설업 특화 얼마에요 ERP 4.0에 "공사계약 통합 보고서"가 추가 되었습니다. 이로써 얼마에요 ERP 4.0에서 공사별 손익현황, 기성금청구수금, 경비실행내역을 쉽게 하나의 보고서로 확인 할 수 있게 되었는데요. 건설업 특화 ERP의 계약관리 기능과 노무관리 기능을 묶어 자세히 설명 드리겠습니다.  공사계약 통합 보고서 출력하는 방법경로 : [현장공사] > [계약관리] > [공사별손익현황]​[공사별손익현황] 창에서 ① 조회 기간 지정② 공사계약명 선택③ 해당 공사 계약건 선택④ [출력] > [공사계약 통합보고서] 클릭해 출력​​​공사계약 통합 보고서 통해 알 수 있는 내용은?  공사계약 통합 보고서를 통해 해당 공사 계약건의 공사별 손익현황, 기성금청구수금 상세내역, 현장 경비내역 실행내역서(전체)를..

대학생 알바 관리 , 스마트한 사장님들의 노하우 대공개

알바생 관리, 대체 어떻게 하면 좋을까요?  직원 구하는 게 이렇게 어려운 일이었나요?예전에는 유료 광고만 올려도 지원자가 꽤 많았던 것 같은데, 요즘은 조회수만 올라가고 연락은 1도 없네요. ㅠㅠ 자꾸 이런저런 핑계로 결근하고, 몸이 아프다고 빠지는 알바생이 있습니다. 또 알바생들끼리 멋대로 근무 시간을 바꾸다 보니 스케줄이 엉켜 결국 공백이 생기는 일이 종종 생겨 난감합니다.​이런 고민, 알바생을 고용하고 계신 사장님이라면 한 번쯤 겪어보셨을 텐데요. 특히나 대학생 알바생이 많다면 잦은 근무 변동과 높은 퇴사율로 인해 알바 관리가 더욱 복잡해질 수밖에 없습니다. ​오늘은 대학생 알바 관리에 어려움을 겪고 계신 사장님들을 위해 스마트한 알바 관리 방법을 소개해 드리겠습니다. 효율적인 알바 관리가 필요하..

🔮얼마에요 비영리가 처음인 고객님들을 위한 웰컴 가이드

✨ Welcome to 얼마에요 비영리! 😊​얼마에요 비영리를 도입했는데 무엇부터 해야할 지 모르시겠다고요?이제 걱정하지 마세요! 😎얼마에요 비영리 신규 고객님들이 많이 하시는 질문은 물론!얼마에요 비영리를 처음 사용하는 고객님들이 꼭 알아두어야 할 기능을 정리한 가이드북을 따라 하다보면어느새 얼마에요 비영리 전문가로 거듭나 있을 거예요!얼마에요 비영리를 처음 사용하는 고객분들이 많이 하는 질문 BEST 5! 1. 비영리 단체 유형 별 얼마에요 비영리를 도입하면 어떤 점이 편리해지나요?더보기✅ 비영리 단체단순한 수입·지출 관리, 세금 신고가 없는 경우가 많습니다.지원(위탁) 사업 참여가 많고, 내부 결산자료 준비 과정에서 어려움을 느끼는 경우가 있습니다.총회를 위한 1년 결산자료를 어렵게 준비하는데,..

2025년 3월 주요 세무일정 안내

안녕하세요.세무법인청년들과 함께하는 아이퀘스트입니다.​2025년 3월 주요 세무일정을 안내해 드립니다.​※ 연말정산 환급신청(반기별 납부자 포함) 기한은 2025년 3월 10일까지, 12월말 결산법인 법인세 신고 납부기한은 3월 31일까지입니다.​  2025년 3월 주요 세무일정날짜일정 내용3월 10일취업 후 학자금 상환(ICL) 원천공제 신고 납부인지세 납부원천세 신고 납부기한(반기별 납부자 포함)근로·퇴직·연금계좌·사업·종교인소득 지급명세서(원천징수영수증) 제출기한연말정산 환급신청(반기별 납부자 포함)3월 14일6월말 결산 공익법인의 감사인 지정 기초자료 제출3월 17일2024년 귀속 하반기분 근로장려금 신청기한3월 25일개별소비세 과세유흥장소 신고 납부3월 31일용역제공자에 관한 과세자료 제출기한간..

법인세 납부기한 연장과 특별 세정지원 주요 안내

안녕하세요.세무법인청년들과 함께하는 아이퀘스트입니다.​수출을 주된 사업으로 하는 중소기업들은 외부 요인(고금리, 고물가, 지속적인 환율 변동 등)으로 인해 더욱 큰 부담을 안고 있습니다. 이에 국세청에서는 수출 중소기업들의 법인세 납부 부담을 완화하고 자금 유동성을 높이기 위해 2024년 12월 결산 법인의 법인세 납부기한을 직권으로 연장하는 세정 지원을 적극 실시합니다.​​​법인세 납부기한 연장의 주요 내용💡 납부기한 연장기존 법인세 납부기한인 2025년 3월 31일에서 6월 30일로 3개월 자동 연장됩니다. 또한, 법인세 납부액이 1천만 원을 초과하는 경우, 분납하는 금액의 납부기한도 기존 6월 2일에서 9월 2일까지 연장됩니다.​💡 추가 연장 및 납세담보 면제추가적인 연장이 필요한 경우, 기업의..

[제조/생산] 얼마에요m으로 더욱 간편해진 무선 바코드 스캐너 입/출고 처리! 이제 모바일에서 유/무선 바코드 사용 OK

[제조/생산] 얼마에요m으로 더욱 간편해진 무선 바코드 스캐너 입/출고 처리! 이제 모바일에서 유/무선 바코드 사용 OK 이제 모바일에서 무선 바코드 스캐너를 연결해 이전보다 편리하게 입/출고 처리를 할 수 있도록 관련 기능이 업데이트 되었습니다. 따라서 이제 유/무선 바코드 사용이 모두 가능해져 재고 관리가 더욱 쉽고 간편해졌는데요. 아래에서 자세히 설명 드리겠습니다.  얼마에요m'얼마에요m'은 언제 어디서든 실시간으로 회사의 경영 정보를 한눈에 파악하고 관리할 수 있는 얼마에요 ERP 모바일 앱입니다. 얼마에요m에서 지원하는 기능은 아래와 같습니다.​재고 수량 조회, 입/출고, 분실폐기 등 재고 입력 및 현황 확인판매, 구매, 미수/미지급금 등 거래 현황을 실시간으로 확인전자세금계산서, 세금계산서, ..

[제조/생산] 다공정 관리로 더 스마트해지는 생산 과정! 공정 오류는 방지하고 품질은 강화하세요!

얼마 전 얼마에요 [제조/생산Ⅱ] 메뉴에 다공정 관리가 추가되었다고 안내 드렸었는데요.​👉 이전 글 보러가기​오늘은 다공정 관리 기능이 실제로 제조/생산 산업에서 어떻게 활용되고 어떻게 활용될 수 있는지, 몇 가지 사례를 통해 소개해 드리려고 합니다.  A 제조업체 "생산 공정의 실시간 모니터링과 품질 관리가 강화되어 편해졌어요!"제조업에서 가장 중요한 것은 바로 생산 과정의 효율적인 관리입니다.​ 다공정 관리 기능은 생산 과정을 1공정, 2공정, 3공정… 등 단계별로 세분화하여 각 공정에서 진행되는 작업을 정확히 추적하고 관리할 수 있게 도와줍니다.​예를 들어, 원자재 준비, 가공, 조립, 포장, 출하 등 각 단계가 독립적으로 관리되며, 작업 시간, 생산 실적, 검수 등을 공정별로 세부적으로 기록합니..

🔮얼마경리가 처음인 고객님들을 위한 웰컴 가이드

✨ Welcome to AI 얼마경리! 😊​AI 얼마경리를 도입했는데 무엇부터 해야할 지 모르시겠다고요?이제 걱정하지 마세요! 😎AI 얼마경리 신규 고객님들이 많이 하시는 질문은 물론!AI 얼마경리를 처음 사용하는 고객님들이 꼭 알아두어야 할 기능들을 정리한 가이드북을 따라 하다보면어느새 AI 얼마경리 전문가로 거듭나 있을 거예요! AI 얼마경리를 처음 사용하는 고객분들이 많이 하는 질문 BEST 8![기초 정보]1. 기존에 거래했던 거래처 잔액을 입력할 수 있나요?더보기[기초정보] > [기초잔액등록] > [계정별 거래처 초기잔액]에서 거래처 잔액을 입력할 수 있습니다. [회계] 1. 거래처 잔액은 어떻게 관리할 수 있나요?더보기[거래처장부] > [거래처] > [거래처잔액표] / [미수미지급잔액표]에..

🔮얼마에요 ERP가 처음인 고객님들을 위한 웰컴 가이드

✨ Welcome to 얼마에요 ERP! 😊​얼마에요 ERP를 도입했는데, 무엇부터 해야 할지 모르시겠다고요?이제 걱정하지 마세요! 😎얼마에요 ERP 신규 고객님들이 많이 하시는 질문은 물론!얼마에요 ERP를 처음 사용하는 고객님들이 꼭 알아두어야 할 기능들을 정리한 가이드 북을 따라 하다보면어느새 얼마에요 ERP 전문가로 거듭나 있을 거예요! 얼마에요 ERP를 처음 사용하는 고객분들이 많이 하는 질문 BEST 11![기초 정보]1. 기존에 거래했던 거래처 잔액을 입력할 수 있나요?더보기[기초정보] > [기초잔액등록] > [계정별 거래처 초기잔액]에서 거래처 잔액을 입력할 수 있습니다. [회계] 1. 거래처 잔액은 어떻게 관리할 수 있나요?더보기[거래처장부] > [거래처] > [거래처잔액표] / [미..

인사팀은 꼭 알아야 할 2025년 HR 트렌드 핵심 키워드 5가지

2025년에 HR의 미래는 어떻게 변할까요?​빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 HR의 역할도 함께 진화하고 있어요. 특히 AI 기술의 발전과 일하는 방식의 변화, 새로운 세대의 등장 등 다양한 요인들이 HR의 판도를 바꾸고 있죠.​채용·인재관리 등 인사업무가 점점 복잡하고 다변화되는 만큼, 최신 동향을 파악하는 건 더 이상 선택이 아닌 필수처럼 느껴지는데요. ​우리 조직에 적합한 인재를 모집하는 것에서 나아가, 구성원 각자의 역량을 최대치로 발휘하도록 동기를 부여하고, 궁극적으로 조직 전체가 성장할 수 있는 방안을 고민하는 데에도 새로운 시각이 필요한 시기예요.​이렇듯 단순한 인사관리에서 벗어나, 이러한 트렌드를 미리 파악하고 기업의 성장을 이끄는 전략적 파트너로 자리 잡아야 해요. ​이번 글에서는 20..