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외국인 근로계약서, 내국인 근로자랑 다른 이유는 비자에 있습니다정말 외국인 직원을 채용 하려는데 한국인 직원과 같은 양식을 써도 될까요? 비자 종류마다 따로 준비해야 하는 항목이 있는 건 아닐까요?처음으로 외국인 직원을 채용하게 된 HR 담당자라면, 근로계약서를 어떻게 작성해야 할지 고민이실 거예요. 근로계약서를 분명 작성해야 하긴 하는데, 잘못 처리하면 과태료나 벌금을 물을 수도 있기 때문이죠.​결론부터 말하면, 외국인 직원이라도 근로계약서의 기본 골격은 근로기준법을 따릅니다. 그런데 비자(체류자격) 유형에 따라 써야 하는 양식이 다르고, 기재해야 할 항목이 추가되며, 어떤 경우에는 계약 절차 자체가 달라집니다. 한국인 직원과 같은 양식으로 처리했다가 뒤늦게 법 위반 사실을 알게 되는 사례는 지금도 적..

2026년 연차촉진, 전자계약 사인365로 안전하게 관리하기2026년 연차촉진을 준비하는 회사라면, 직원별 연차 발생 기준부터 미사용 연차 일수까지 정확히 확인해야 합니다. ​이번 글에서는 간편하고 안전한 전자계약 서비스 [사인365]가 2026년 연차 발생 기준과 연차촉진 절차, 전자문서·전자서명을 활용한 안전한 증빙 관리 방법을 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다. 2026년 연차 발생 기준 근로기준법에 따라 연차는 크게 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자로 나누어 발생합니다.​1. 입사 1년 미만 근로자근속 기간연차 발생비고입사 1년 미만1개월 개근 시 1일 (최대 11일 발생)해당 월 소정근로일의 80% 이상 출근입사 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 연차 1일이 발생합니다.누적 최대 11일까지 ..

광고 계약서 아직도 이메일로 주고받나요? 온·오프라인 광고 계약은 사인365 전자계약으로 빠르게광고 일정은 정해져 있는데, 계약서가 아직 완료되지 않았다면?온·오프라인 매체 광고, 유튜버 제휴 콘텐츠처럼 광고 집행 방식이 다양해지면서 계약 업무도 함께 늘어나고 있습니다.​문제는 광고 계약이 단순히 “서명만 받으면 끝나는 일”이 아니라는 점입니다.계약서를 작성하고, 담당자에게 전달하고, 수정본을 다시 주고받고, 서명을 받은 뒤 최종본을 보관하는 과정까지 이어지다 보면 예상보다 많은 시간이 소요됩니다. ​특히 광고 집행일이 정해져 있는 경우, 계약 완료가 늦어지는 것만으로도 콘텐츠 업로드 일정이나 캠페인 오픈 일정에 영향을 줄 수 있습니다.​이럴 때 필요한 것은 계약서를 더 많이 주고받는 방식이 아니라, 계..

7월에 HR팀이 먼저 챙겨야 할 업무 5가지HR팀에게 있어서 7월은 단순히 하반기 시작이 아닙니다. ​7월 10일까지 처리해야 하는 법정 마감 업무가 두 개나 겹쳐 있고, 연차사용촉진이나 원천세 반기신고 등 5가지 업무를 모두 처리해야 하는데, 한 가지라도 놓치면 과태료나 수당 추가 지급이 발생합니다.​그래서 오늘은 [HR365]와 함께, 마감일 순서대로 7월에 HR팀이 먼저 챙겨야 할 5가지 업무를 법령 근거, 처리 기한, 실무 포인트와 함께 알아보도록 하겠습니다. ​지금 당장 시작해야 할 항목부터 하나 하나 확인해보세요. 1. 연차사용촉진 1차 서면 통보: 7월 10일까지 완료해야 해요 "연차촉진을 안 해도 직원이 연차를 안 쓰면 어쩔 수 없는 거 아닌가요?"라고 생각하기 쉽지만, 그렇지 않습니..

인사팀이 자주 겪는 노동분쟁 BEST 3｜임금·괴롭힘·노사관계 리스크 관리 방법인사팀 업무는 근태, 수당, 연차, 주휴수당, 조직 갈등, 노사관계 등 다양한 이슈와 연결되어 예상치 못한 노동분쟁으로 이어질 수 있습니다.​특히 최근 통상임금 판단 기준 변화와 직장 내 괴롭힘, 노사관계 이슈가 중요해지면서 사후 대응보다 사전 예방 중심의 인사·노무 관리가 필요해졌습니다.​이번 글에서는 인사팀이 자주 겪는 노동분쟁 BEST 3와 함께, HR365를 활용해 근태·주휴수당·급여관리 리스크를 줄이는 방법을 정리해 보겠습니다.BEST 1. 임금 리스크통상임금 판단 기준 변화 이후, 임금항목 점검이 더 중요해졌습니다인사팀이 가장 자주 마주하는 노동분쟁 중 하나는 임금 관련 분쟁입니다.기본급, 각종 수당, 상여금, 성과..

2026년 제헌절 공휴일 재지정 ? 대체공휴일, 휴일근로수당까지 총정리!7월 달력을 보면서 갑자기 빨간 날이 생겼다는 사실, 눈치채신 분 계신가요?​맞습니다. 18년 만에 제헌절이 공휴일로 돌아왔습니다. ​제헌절은 대한민국 헌법이 제정되고 공포된 날을 기념하는 아주 중요한 국경일입니다. 하지만 그동안 공휴일은 아니었기 때문에, 큰 의미 없이 지나쳤던 분들도 많으셨을 텐데요. ​제헌절이 공휴일로 재지정되면서 대체공휴일 적용 여부, 휴일근로 수당 계산, 급여 반영 방식까지 함께 궁금해하는 분들이 늘고 있습니다. ​이번 글에서는 2026년 제헌절 공휴일 재지정과 함께 꼭 알아야 할 노무·급여 관리 포인트를 정리해드리겠습니다. ​ 2026년 제헌절 공휴일 복귀, 18년 만에 3일 연휴가 생겼습니다 제헌절은 19..

연차사용촉진제도란? 1차·2차 통보 절차와 연차 관리 방법｜HR365직원에게 연차휴가는 단순한 복지가 아니라 법으로 보장된 유급휴가입니다. ​사업주 입장에서도 연차 관리는 중요합니다. 직원별 연차 발생일수, 사용일수, 잔여일수, 연차수당 여부를 정확히 관리하지 못하면 인사·급여 정산 과정에서 혼선이 생길 수 있기 때문입니다.​특히 연말이나 회계연도 마감 시점이 가까워지면 “남은 연차를 어떻게 안내해야 하는지”, “연차사용촉진제를 하면 미사용 연차수당을 지급하지 않아도 되는지”를 궁금해하는 사업장이 많습니다.​이번 글에서는 연차사용촉진제도의 의미, 1차·2차 통보 절차, 관련한 자주 묻는 질문, 그리고 HR365를 활용하면 어떤 업무가 편리해 지는 정리해 보겠습니다.연차사용촉진제도란?연차사용촉진제도는 사용..

2026년 6월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 6월 3주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다. 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 06. 15 ~ 06. 19 기준)NO.기사 제목언론사1"AI로 인사관리를"…노동부·공단, NCS 활용가이드북 개발뉴시스2노동계 "내년 최저임금 1만2000원"…경영계와 '인상률 샅바싸움' 본격화한국경제3정부 포괄임금제 단속…기업HR의 체크포인트 ABC한국경제4방학 때 쉰 조교에게 퇴직금 안 주는 대학원…처벌 가능?[직장인 완생]..

얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜직원 급여 공제항목, 한 번에 재계산하세요급여 업무를 진행하다 보면 직원별 공제항목을 다시 확인하거나, 여러 직원의 공제금액을 한 번에 재계산해야 하는 경우가 있습니다.​특히 4대보험, 소득세, 지방소득세 등 급여 공제항목은 직원별 급여 조건이나 입력 내역에 따라 달라질 수 있기 때문에 정확한 계산이 중요합니다. ​하지만 여러 명의 급여 공제항목을 각각 다시 계산해야 한다면 담당자의 업무 시간이 길어질 수 있습니다.​이번 얼마에요 ERP 4.0 업데이트에서는 이러한 급여 관리 업무를 더 효율적으로 처리할 수 있도록, 입력된 급여의 공제항목을 일괄로 재계산할 수 있는 기능이 추가되었습니다.​아래에서 해당 기능을 자세히 소개해 드리겠습니다.급여 공제항목 일괄 재계산 기능이란?..

얼마에요 ERP 4.0 업데이트｜여러 현장에서 근무한 일용근로자 급여, 현장별로 선택 수집하세요건설업에서는 한 명의 일용근로자가 한 달 동안 여러 공사 현장에서 근무하는 경우가 많습니다.​같은 근로자라도 A현장에서는 5일, B현장에서는 3일, C현장에서는 2일 근무하는 식으로 현장별 근무 내역이 나뉘기 때문에 급여와 신고 자료를 정리할 때 세부 확인이 필요합니다.​이번 얼마에요 ERP 4.0 업데이트에서는 이러한 건설업 실무 환경을 반영해, 여러 현장에서 근무한 일용근로자의 급여 데이터를 현장별로 구분하여 선택 수집할 수 있는 기능이 추가되었습니다.​아래에서 해당 기능을 자세히 소개해 드리겠습니다.일용근로자 급여 데이터를 현장별로 확인할 수 있습니다사원 선택 후 [급여내역 불러오기] 클릭 시, 해당 사원..