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아이퀘스트, 고용노동부 ‘인사노무관리 구축지원 사업’ HR플랫폼 사업자 선정안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​기업 간 거래(B2B) 소프트웨어 선도기업 아이퀘스트가고용노동부가 주관하는 '인사노무관리체계 구축지원사업'의 HR플랫폼 운영사로 선정됐다는소식 전해드립니다.아이퀘스트, 고용노동부 HR플랫폼 '인사노무관리 구축지원 사업자' 선정 아이퀘스트, 고용노동부 HR플랫폼 '인사노무관리 구축지원 사업자' 선정 아이퀘스트, 고용노동부 HR플랫폼 '인사노무관리 구축지원 사업자' 선정[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 기업간거래(B2B) 소프트웨어(SW) 선도기업 아이퀘스트는 고용노동부가 주관하는 '인사노무관리체계 구축지원사업'의 HR플랫폼 운영사로 선정돼 자사의 인공지..

2026년 영세사업장 인사노무관리체계 구축지원사업 지원 대상은?｜HR365 전 기능 0원 신청 방법 정리2026년 영세사업장 인사노무관리체계 구축지원사업이란?직원 수가 많지 않은 사업장일수록인사·근태·급여 관리를 엑셀로 직접 정리해 운영하는 경우가 많습니다.하지만 엑셀로 인사노무를 관리하다 보면연차·근태 계산 누락수기 수정으로 인한 오류 발생파일 분산으로 최신 정보 혼선등의 문제가 반복적으로 발생합니다. 이처럼 체계적인 인사노무 관리 환경이 필요하지만,비용·전문 인력 부담으로 시스템 도입이 어려운상시 근로자 수 30인 미만 사업장을바로 ‘영세사업장 인사노무관리체계 구축지원사업’입니다. 해당 사업은 고용노동부가 주관하며,영세사업장이 인사·급여·근태 등 기본적인 인사노무 업무를 안정적으로 운영할 수 있도록공..

2025 연말연시 디포커스 HR 환승 이벤트｜최대 10만 원 지원금 + 1개월 무료 + 데이터 이전까지 완벽 지원 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다. ✅ 사용 중이던 프로그램이 단종되어서✅ 새해가 다가옴에 따라HR 솔루션 교체를 고민하는 시즌이 돌아왔습니다. 하지만 이는신규 솔루션 적응에 대한 번거로움과추가 비용 부담 때문에쉽게 결정을 내리기 어려운 사안인데요. 위와 같은 고민으로 HR 솔루션 교체를 고민 중인 기업이라면,환승만으로 즉시 혜택 받는 특별 이벤트를 놓치지 마세요! 본 이벤트 관련한 자세한 내용은아래를 참고해 주시길 바랍니다. ⭐연말연시 한정⭐ 디포커스 HR 환승 이벤트💡 왜 지금 디포커스 HR로환승해야 할까?1. 직접 설치할 필요가 없습니..

유연근무제 이렇게 관리하세요｜HR 관리 솔루션과 정부지원 서류 준비법 총정리기업의 근무 방식이 다양해지고 있는 요즘, 유연근무제는 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 👉 지난 글 [유연근무제 도입 가이드] 보러가기 유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶blog.iquest.co.kr 지난번 포스팅에서 유연근무제의 개념과 종류, 장려금, 주요 정부지원정책을 다뤘다면, 이번 글에서는 올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이실제 운영 단계에서 꼭 필요한 HR 솔루션 관리 ..

2026년 시행되는 노란봉투법, 인사·노무 실무자가 준비해야 할 대응 체크리스트 노사계의 뜨거운 감자였던 '노란봉투법'이 마침내 국회를 통과했습니다.해당 법안은 2026년 3월부터 시행될 예정인데요.​언뜻 보면 당장 우리 기업과는 직접적인 관련이 없어 보일 수 있지만,노란봉투법 통과로 원·하청 관계, 근로자 요구 대응 방식 등에서 크고 작은 변화가 뒤따를 수 있어그 누구보다 기민하게 움직여야 하는 HR 담당자라면 주목해야 하는 부분입니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 관련 내용을 총정리해 보았습니다.1. 노란봉투법은?'노동조합 및 노동관계조정법' 개정안을 일컫는 노란봉투법은, 근로자의 민·형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용자 범위..