5인이상사업장 2

[HR 활용백서] 얼마 남지 않은 연말, 5인 이상 사업장이라면 필수 5대 법정의무교육은?

1. 법정의무교육이란?법정의무교육은 근로자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육으로, 직장인이라면 법률에 따라 필수적으로 받아야 하는 교육을 뜻합니다. 이는 법으로 정해져 있는 강제 교육이기 때문에 지키지 않을 시 관련 법령에 따라 처리될 수 있고, 미이수할 경우에는 과태료가 부과될 수 있어 주의해야 합니다.​ ​​2. 5대 법정의무교육산업안전보건교육'산업안전보건법'에 따라 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 교육과정. 사고의 위험에 노출되어 있는 산업현장에서 발생하는 안전 사고 등을 예방하고 현장 노동자들의 건강을 위해 실시되는 교육.​직장 내 성희롱 예방 교육'남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따른 교육으로, 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에..

[HR 활용백서] 8월 15일 광복절, 5인 이상 사업장은 유급휴일 보장! 만약 광복절에 근무해야 한다면 급여 계산은?

1. 휴일의 종류구분종류설명법정휴일관공서의 공휴일'관공서의 공휴일에 관한 규정'에 의해 공휴일이 된 날EX) 일요일, 국경일, 1월 1일, 설날(음력 1월 1일) 등대체공휴일지정된 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우 그다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날주휴일통상 일요일이나 사업장 또는 대상별로 다른 요일을 특정할 수 있음근로자의 날매년 5월 1일약정휴일​회사의 단체협약 등에서 정하여 시행하는 휴일 또는 휴가EX) 회사 창립일, 노조 창립일, 하계 특별휴가 등휴일은 일반적으로 일을 쉬는 날을 통틀어 이르는 말인데요. 휴일은 법에서 정한 휴일인 '법정휴일'과 노사 당사자가 정한 휴일인 '약정휴일'로 구분할 수 있습니다.​먼저 법정 휴일은 근로기준법에 의해 규정된 휴일 또는 휴가를 의미합니다. 법정 휴일은 ..