6월 3일 선거일 출근 시 휴일근로수당 받을까? 임시공휴일 근무수당 총정리! 6월 3일 대통령선거, 임시공휴일 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있을까? 2025년 6월 3일, 대한민국 제21대 대통령선거일이 다가오고 있습니다.​그러다보니 많은 분들이 궁금해하시는 질문 중에 하나가 "이날 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있나요?" 인 것 같은데요.​6월 3일 대통령선거일에 출근하면 휴일근로수당을 받을 수 있는지에 대해 [얼마에요]가 정리해 드릴게요.​​​6월 3일 대통령선거일 = 법정공휴일인가요?네, 맞습니다.6월 3일 대통령선거일은 공직선거법에 따라 지정된 법정공휴일입니다. ​따라서 「관공서의 공휴일에 관한 규정」을 적용받는 공공기관은 당연히 쉬는 날이 맞으며,「근로기준법 제55조 제2항」에 따라 일반 사기..

사업장 규모가 작다고 해서 서류 관리가 쉬운 건 아니에요. 흔히 많은 분이 “인원이 적으니 관리할 게 별로 없지 않나요?”라고 생각하시는데요. ​오히려 5인 미만 소규모 사업장일수록 각종 서류 관리가 더 번거롭고 부담스러울 수 있어요. 대표가 직접 여러 행정 업무를 혼자 처리하는 경우가 많고, 공간과 인력도 한정적이라 종이 서류를 따로 보관하거나 관리하는 일이 쉽지 않기 때문이죠.​계약서 관리부터 급여 지급, 인사 업무까지 하나하나 신경 쓰려면 업무가 매우 복잡해질 수밖에 없어요. ​이러한 문제를 해결하는 데 가장 좋은 방법은 바로 ‘전자계약·전자서명 솔루션’을 도입하는 것입니다. 그런데 막상 알아보다가 비용이 부담되거나 새로운 솔루션을 쓰는 게 번거로워서 도입을 망설이는 분들도 있는데요. ​실제로 ‘전..

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..