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2026년 5월 2주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향 하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠. 그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다. 👉 2026년 5월 2주차 산업별 뉴스 클리핑 이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 05. 11~ 05. 15 기준)NO.기사 제목언론사1 5인 미만 근로기준법 적용 본격 '시동'…정부, 논의·실태조사 병행뉴스12 대법 “근로계약서 썼더라도, 일 안했다면 임금 받을 수 없어”아시아경제3 “태도가 마음에 안 드는데 수습 직원 해고 되나요?”신동아4 유튜버·임대사업…겸직·이중취업 어디까지 허용될까?한국경제5 노동부,..

소규모 사업자 회계관리 방법｜엑셀 한계, AI 얼마경리로 자동화하는 방법 1. 소규모 사업자 회계관리, 왜 계속 어려울까요?10인 미만 사업장의 경우회계·경리 업무를 별도 인력 없이 처리하는 경우가 많습니다.​그래서 대부분 이런 방식으로 운영됩니다.​엑셀로 매입·매출 관리 거래처별 정산 수기로 정리 통장·카드 내역 별도 관리 세무사에게 자료 전달 ​👉 문제는, 초기에는 이런 방식으로도 큰 불편 없이 운영이 가능하지만거래가 누적되고 업무가 복잡해질수록 점점 감당하기 어려워진다는 점입니다. 2. 엑셀 회계관리의 구조적인 한계 ​실제 현장에서 엑셀로 회계를 관리하다 보면 일정 시점 이후부터 공통적으로 겪는 문제가 있습니다. ​처음에는 간단한 거래만 정리하면 되기 때문에 큰 불편이 없지만, 거래가 누적될..

2026년 3월 3주차 HR 뉴스: AI 산재 예측 모델 도입과 5인 미만 사업장 중대재해법 판결 요약하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 3월 3주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다. 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 03. 16 ~ 03. 20 기준) NO.기사 제목언론사1"인간보다 성능 52% 향상"…노동부, AI 산재 예측 모델 공개뉴시스2[팩트체크] 'AI 시대' 사라질 직업과 살아남을 직업은연합뉴스3"'실수 책임지겠다' 경위서 작성 강요…꼭 써야 하나요?"[직장인 완생]뉴시스4근기법 위반 신고 76%가 직장내 괴롭힘, 작은사업..

얼마에요 ERP 도소매업 후기｜소규모 사업장에 추천하고 싶은 ERP! 벌써 네 번째 도입이에요 메타툴 / 도매업경상남도 창원 소재 / 5인 미만얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : -여러 사업장을 운영하는 사장님께는각 사업장의 매출, 재고 등을 한눈에 관리할 수 있는 ERP 프로그램이 필요합니다.​메타툴을 운영 중인 사장님 역시 여러 사업장을 운영하며지속적으로 얼마에요 ERP를 사용하고 계신데요.​적응하기 쉽고 빠르게 사용할 수 있는 프로그램은역시 얼마에요 ERP만한 게 없다​고 말씀해 주셨습니다.​얼마에요 ERP를 사용 중인 고객의 생생한 후기를지금 바로 들려드리겠습니다!​ ​​추가 사업장 관리도 얼마에요 ERP로 하는 업력 1년차의 도소매 기반 기업 메타툴!메타툴은 25년 7월에 개업한 도소매업으로..

소규모 사업장 회계프로그램 도입 이유｜세무·급여·장부를 한 번에 처리하는 방법 소규모 사업장 대표님들은 판매, 고객관리, 발주, 재고, 직원관리 등하루에 처리해야 하는 업무만 해도 몸이 열 개라도 부족한 상황입니다.​그러나 사업 운영에서 회계·세무는 단순한 부가 업무가 아니라,자금 흐름을 이해하고 사업을 유지하는 핵심 업무인데요.​문제는 대부분의 사장님이 회계 전공자가 아니라는 점입니다.그 결과, 아래와 같은 어려움을 흔히 겪습니다.​장부 작성이 어렵고 시간이 많이 걸림세금 신고 시기에 급하게 자료 준비실수·누락으로 추가 세 부담 발생급여·4대보험 처리가 번거롭고 복잡​즉, 회계업무 자체가 사업 운영을 방해하는 변수가 되어버리는 것입니다.​이번 글에서는 이러한 어려움을 겪고 있는 소규모 사업장에 회계 프..

6월 3일 선거일 출근 시 휴일근로수당 받을까? 임시공휴일 근무수당 총정리! 6월 3일 대통령선거, 임시공휴일 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있을까? 2025년 6월 3일, 대한민국 제21대 대통령선거일이 다가오고 있습니다.​그러다보니 많은 분들이 궁금해하시는 질문 중에 하나가 "이날 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있나요?" 인 것 같은데요.​6월 3일 대통령선거일에 출근하면 휴일근로수당을 받을 수 있는지에 대해 [얼마에요]가 정리해 드릴게요.​​​6월 3일 대통령선거일 = 법정공휴일인가요?네, 맞습니다.6월 3일 대통령선거일은 공직선거법에 따라 지정된 법정공휴일입니다. ​따라서 「관공서의 공휴일에 관한 규정」을 적용받는 공공기관은 당연히 쉬는 날이 맞으며,「근로기준법 제55조 제2항」에 따라 일반 사기..

사업장 규모가 작다고 해서 서류 관리가 쉬운 건 아니에요. 흔히 많은 분이 “인원이 적으니 관리할 게 별로 없지 않나요?”라고 생각하시는데요. ​오히려 5인 미만 소규모 사업장일수록 각종 서류 관리가 더 번거롭고 부담스러울 수 있어요. 대표가 직접 여러 행정 업무를 혼자 처리하는 경우가 많고, 공간과 인력도 한정적이라 종이 서류를 따로 보관하거나 관리하는 일이 쉽지 않기 때문이죠.​계약서 관리부터 급여 지급, 인사 업무까지 하나하나 신경 쓰려면 업무가 매우 복잡해질 수밖에 없어요. ​이러한 문제를 해결하는 데 가장 좋은 방법은 바로 ‘전자계약·전자서명 솔루션’을 도입하는 것입니다. 그런데 막상 알아보다가 비용이 부담되거나 새로운 솔루션을 쓰는 게 번거로워서 도입을 망설이는 분들도 있는데요. ​실제로 ‘전..

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..