얼마에요 269

2025년 기업 세금 감면 관련 세법이 개정됩니다

안녕하세요, 기업 통합 ERP 솔루션 [얼마에요ERP]입니다.​지난 콘텐츠에서는 기업 경영과 관련하여 새롭게 개정되는 세법들에 관해 알려드렸는데요. 오늘은 기업 세금 감면과 관련된 세법 개정 사항을 자세히 알아보려고 합니다.​세금을 조금이라도 줄이면 기업들도 비용 부담을 줄일 수 있을 뿐만 아니라, 절감한 세금으로 인력 채용이나 기술 개발 등 사업 확장 및 고도화에 투자할 수 있죠. 그러니 연초에 미리미리 알아두는 게 중요하겠죠?​그럼 어떤 세법이 새롭게 바뀌는 걸까요? 여러분이 이해하기 쉽게 [얼마에요ERP]가 정리해 드리도록 하겠습니다.​​1. 연구・인력개발비에 대한 세액공제가 소폭 확대됩니다중소기업이 연구・인력개발비에 투자한 비용은 최대 세액공제 40%까지 세액공제가 적용된다는 사실은 알고 계시죠?..

급여 관리 어플 '얼마'를 사용해야 하는 이유 ( + 알바 월급 관리 꿀팁 )

​​매달 직원들 급여 계산하느라 밤늦게까지 엑셀과 씨름하시고 계신가요? 주휴수당, 야간수당, 4대 보험… 하나라도 놓치면 큰 문제가 될 수 있다는 걱정에 두 번, 세 번 검산하다 보면 어느새 새벽이 되곤 합니다. ​여러 급여 관리 어플을 써봤지만 결국 수기장부로 돌아가게 되는 경험, 한 번쯤은 해보셨을 겁니다. 특히 소상공인 사장님들은 제품 개발부터 재고 관리, 매출 관리까지 모든 업무를 직접 처리하다 보니 급여 관리에 충분한 시간을 쓰기가 어려운 것이 현실인데요. ​이런 사장님들의 고민을 해결해줄 수 있는 특별한 솔루션, 소상공인 경영 플랫폼 ‘얼마’ 어플을 소개해 드리려 합니다. 29년간 기업용 소프트웨어를 개발해온 코스닥 상장사 아이퀘스트가 만든 ‘얼마’는 이미 많은 사장님들이 선택한 검증된 어플입..

외국인 근로자 연말정산 방법 총정리(세율, 공제, 서류 등)

외국인 근로자의 연말정산은 어떻게 준비해야 할까요?매년 초가 되면 연말정산 준비로 분주하실 텐데요. 외국인 근로자를 고용한 기업은 다른 기업들보다 조금 더 세심하게 살펴보실 거예요. ​외국인 근로자는 내국인 근로자와는 다르게, 세율과 공제 기준이 약간 다르게 적용될 수 있기 때문이죠. 일부 직군은 소득세 전부를 감면받을 수 있어요. 게다가 외국인이다 보니 실수도 할 수 있어서 서류를 제대로 제출했는지 더욱 꼼꼼히 살펴봐야 하고요.​그래서 여러분이 만약 외국인 근로자가 있는 기업의 HR담당자라면 다른 기업에 있을 때보다 연말정산 절차가 좀 더 까다롭게 느껴질 거예요.​그렇다고 너무 어렵게만 생각하실 필요는 없습니다. 핵심 포인트만 잘 파악하면, 외국인 근로자도 수월하게 연말정산을 처리할 수 있어요.​오늘은..

부동산 전자계약이 익숙하지 않다면? 얼마싸인 대면계약으로 매매계약 안전하게 진행하기

리해진 세상이지만집 계약, 땅 계약만큼은직접 만나서 계약하려는 분들이 아직은 많아요.공인중개사 A씨요즘은 흔히 사용하는 전자계약. 회사에 입사해 근로계약서를 쓸 때나 각종 계약들을 체결해야 할 때 많이 접하곤 하는데요. 그럼에도 불구하고 부동산과 같이 재산 가치가 높은 것들을 거래할 때는 아직까지 대면계약이 선호되는 편이에요. ​보통의 계약들이 그렇듯이 대면계약은 계약을 체결할 때뿐만 아니라 보관, 관리까지 신경 써야 할 문제들이 한두 가지가 아닌데요. 오늘은 부동산 계약 시 대면계약이 선호되는 이유와 얼마싸인을 이용해 안전하게 대면계약을 체결하는 방법을 알려드리겠습니다. 부동산 계약 시 대면계약이 선호되는 이유코로나19 바이러스가 한창일 때는 부동산 시장에도 '비대면'이라는 새로운 트렌드가 정착하는 듯..

🏆24년 결산, 얼마에요 지인 추천 이벤트-추천왕을 발표합니다!👑

안녕하세요,기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​아이퀘스트에서는 고객님들과의 더욱 두터운 관계를 만들어나가기 위해아이퀘스트 공식 홈페이지에서 매달 지인 추천 이벤트를 진행하고 있는데요.​지난 24년 한 해 동안총 179명의 고객님들께서지인 추천 이벤트에 참여해 주셨고,총 358명의 고객님들께서총 2천 2백만 원 상당의 혜택을 받으셨습니다.​많은 고객님들이 사랑해 주신 덕분에이 지인 추천 이벤트의 추천왕이 탄생했다는 기쁜 소식 전해드립니다. 얼마에요 지인 추천 이벤트란?아이퀘스트의 제품(얼마에요 ERP 또는 AI 얼마경리)을 사용 중인 고객에게 제품 추천을 받은 지인이 상담받고 구매까지 할 시 추천해 준 고객에게는 경품을, 추천받고 구매까지 한 고객에게는 혜택을 주는 이..

얼마에요 ERP 제조업 후기 | 창업자 6개월 무료 지원하는 얼마에요! 프로젝트별 관리가 쉬워졌어요

얼마에요 ERP 제조업 후기 | 창업자 6개월 무료 지원하는 얼마에요! 프로젝트별 관리가 쉬워졌어요주식회사 나우에이앤티 / 제조업인천 남동구 소재 / 5인 이하얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : 얼마에요 2.0 제작 기간이 길고, 계약 금액이 커서 손익관리가 중요한 전기판넬!2023년 10월 개업한 주식회사 나우에이엔티는 자동제어반 판넬 제조 후 판매하는 업체입니다. 주 생산품은 전기판넬인데요. 전기판넬 특성상 제작 소요 시간이 길고, 매출액은 크기 때문에 프로젝트별 매출과 비용 관리에 대한 필요성이 느껴져 얼마에요 ERP를 도입하게 되었습니다.​​ 제조업이 현장공사 메뉴를 이용해 프로젝트별 관리를 하게 되기까지사실 얼마에요 ERP를 도입하기 전 타사 제품도 비교해 보았는데요. 프로젝트별 관리가 한..

중도 퇴사자⋅입사자 연말정산은 어떻게 처리해야 하나요?

안녕하세요, HR담당자 여러분. 새해 연말정산이 시작됐습니다. 1월 15일부터 연말정산 간소화 서비스도 시작돼서 본격적으로 임직원들로부터 연말정산 서류를 받고 계실 거예요.​그런데 여기서 궁금한 게 하나 있을 거예요. 작년 12월에 중도퇴사한 직원의 연말정산도 우리 회사가 처리해야 하나?1월에 입사한 직원도 우리가 연말정산을 해줘야 하나? 이렇게 입사 시점이 애매하면 우리 회사가 연말정산을 해줘야 하는지 헷갈릴 거예요. ​연말정산 업무가 이번이 처음이라면 더더욱 고민이 될 겁니다. 중도퇴사자의 유형과 재취업 여부에 따라 연말정산 처리 방식이 달라집니다.​그래서 오늘은 [디포커스 HR]과 함께 중도 퇴사자⋅입사자 연말정산 처리 방법을 상황별로 자세히 알려드릴게요!​​1. 직원이 연중에 퇴사했다면? = [근..

건축⋅건설 공사 현장 관리 업무, 혼자라서 너무 힘들다면 어떻게 해야 할까요?

건축/건설 현장관리 혼자 하는데 정말 쉽지 않네요… 너무 스트레스받습니다.​ 공사 현장을 관리해 보신 분들이라면 아시겠지만 정말 해야 할 업무가 많습니다. 하도급 업체들과의 계약도 관리해야 하고, 일용직 근로자들 근태도 체크해야 하며, 경리 업무까지 해야 하죠.​가뜩이나 처리해야 할 업무도 너무 많은데 현장에 나가서 배워야 할 것도 많죠. 이렇게 실무는 복잡하고, 관리해야 할 범위도 넓어서 힘들게 느껴질 수 있고 혼자서 감당하기도 쉽지 않습니다. 그래서 실무자는 오늘도 답답할 수밖에 없습니다… 도대체 왜 이렇게 어려운 걸까요? 혼자서 일하더라도 업무 효율도 높이고 스트레스를 줄일 수 있는 방법은 없는 걸까요?​​ 1. 현장에 가야만 배울 수 있는 공사 현장 관리 업무건축과 건설 현장 업무의 가장 큰 특징..

건축⋅건설 실무 용어(원도급, 하도급, 공수, 공종, 공종률) 5가지를 알려드려요

원도급은 뭐고 하도급은 뭐야…??건축이나 건설 산업에서 일하다 보면 생전 처음 보는 단어들이 보이죠. ​건축⋅건설 현장에서는 평소에는 접하지 못하는 전문 용어들이 많이 사용되는데요. 현장에서 일하는데 이런 용어들을 이해하지 못하면 실무에서 어려움을 겪을 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 건축⋅건설 실무에서 사용되는 용어 중 자주 쓰이는 핵심 용어인 원도급, 하도급, 공수, 공종, 공종률에 대해 쉽게 설명해 드릴게요.​​1. 원도급산업안전보건법에서는 도급을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 도급이란 물건의 제조⋅건설⋅수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다. 다시 말해, 일의 완성을 맡은 자(수급인)는 계약한 일을 하기로, 일을 부탁한 자(도급인)는 그 일이 완성..

2025년 HR이 준비해야 하는 노동법 개정 4가지

HR 담당자라면 새해가 되자마자 가장 먼저 확인해야 하는 게 바로 노동법이에요. 해가 바뀌면서 개정되는 노동법이 있는지 확인하기 위해서죠.​노동법은 바뀔 때마다 인사 관리와 근로 환경에 직접적인 영향을 미치기 때문에 HR 담당자라면 이를 미리 파악하고 대비해야 해요.​올해는 최저임금 인상부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 검토까지, 다양한 변화가 예상되고 있는데요.​저희 [디포커스HR]이 2025년에 새롭게 개정되는 노동법 4가지를 알기 쉽게 설명해 드리도록 하겠습니다.​​1. 2025년 최저임금 = 10,030원가장 먼저 살펴본 것은 바로 최저임금입니다. 2025년에는 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상됐죠. 전년 대비 약 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 제도 도입 이후 처음으..