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복잡한 급여관리에 야근해 본 적 있다면  월급날 야근은 공식이었던 저.입사 후 몇 달 간 30명이 넘는 인원의 급여를 단 한 번의 실수도 없이 처리했습니다.하지만 이번 달에 특근 계산을 잊어버리는 실수를 하고 말았습니다.한 번의 실수로 모든 직원의 눈총을 받고 있습니다.열심히 했는데, 모든 노력이 물거품이 된 기분이라 속상합니다.OO회사 경리팀 OOO대리  일용직, 잔업 등의 변수가 많은 제조업 등의 분야에서 급여 업무를 담당하신다면 이런 상황이 낯설지 않으실 겁니다. 또한 급여는 많은 직원분들이 민감하게 반응하는 부분이므로, 많은 업무량뿐만 아니라 심리적 부담감도 클 수밖에 없습니다. ​하지만 대부분의 회사에서 급여 업무에 많은 인원을 배정할 수 없기에, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 프로그램을 찾는..

“4대 보험에 가입 안 하면 불이익이 있나요?”“1인 사업자인데도 4대 보험에 가입해야 하나요?” 4대 보험이란 질병이나 상해, 실업, 고령화 등 다양한 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하고 건강과 소득을 보장하는 사회 보장 제도예요.​사장님들도 아시겠지만 사업자는 의무적으로 4대 보험에 가입해야 해요. 이는 상시 근로자가 5인 미만인 사업장도 예외가 아니에요.​이번에 처음으로 사업을 시작하고 직원을 채용했다면 4대 보험에 가입하실 텐데요, 구체적인 4대 보험의 종류와 가입 절차가 궁금하실 거예요.​소규모 사업장일 경우 정부 지원도 받을 수 있어서 4대 보험을 정확하게 알고 있으면 여러모로 도움이 많이 됩니다.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께 4대 보험의 종류와 가입 절차를 총정리해 보도록 하겠습니..