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유연근무제 확대, 기업은 어떻게 준비할까?｜출퇴근 혼잡 대책과 HR365 활용법

유연근무제 확대, 기업은 어떻게 준비할까?｜출퇴근 혼잡 대책과 HR365 활용법본 콘텐츠 3줄 요약 정부는 출퇴근 시간대 혼잡을 줄이기 위해 시차출퇴근·재택근무 등 유연근무 활성화를 주요 대책으로 추진하고 있습니다.기업이 유연근무제를 운영하려면 직원별 근무시간, 교대 스케줄, 초과근무, 휴가 내역을 체계적으로 관리할 수 있어야 합니다.HR365는 다양한 근무 형태의 설정부터 출퇴근 기록, 근무 스케줄, 근태 데이터 관리까지 하나의 시스템에서 지원합니다. 출퇴근 혼잡 완화 정책, 기업 근무 방식도 달라집니다2026년 4월 정부는 출퇴근 시간대 대중교통 혼잡 완화를 위해‘출퇴근 대중교통 혼잡완화 종합대책’을 발표했습니다.​이번 대책의 핵심은✔ 차량 부제 유지✔ 대중교통 공급 확대✔ 유연근무 활성화에 있습니다..

🎉아이퀘스트, IT·테크 분야 ‘AI 네이버 메이트’ 선정

🎉아이퀘스트, IT·테크 분야 ‘AI 네이버 메이트’ 선정안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​B2B(기업간거래) SW 선도기업 아이퀘스트의공식 블로그가 2026년 7월 ‘네이버 메이트’ IT·테크 분야에 선정됐다는 소식 전해드립니다.아이퀘스트, IT·테크 분야 ‘AI 네이버 메이트’ 선정▶ 기사 전문 보러가기 [클릭] ​아이퀘스트의 공식 블로그가 2026년 7월 ‘네이버 메이트’ IT·테크 분야에 선정됐다는 것에 관련한 보도자료입니다. 이에 대한 자세한 내용은 위 기사 전문을 참고 부탁 드립니다. 중소기업 업무를 더 쉽게, 아이퀘스트 제품을 만나보세요 아이퀘스트는 중소기업의 업무 효율화를 돕는 B2B 소프트웨어 기업으로, 산업별 경영관리를 지원하는 ..

안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​B2B(기업간거래) SW 선도기업 아이퀘스트가 차세대 'AI경영플랫폼 기업'으로의전환을 가속화하고 있다는 소식 전해드립니다. 아이퀘스트, 'AI 경영플랫폼'으로 영역 확장… 금융·HR·전자문서 통합 본격화 기사 전문 보러가기​​아이퀘스트가 금융, HR, 전자문서 및 전자계약 서비스 등 신규 인공지능(AI) 라인업을 확충하며 차세대 'AI 경영플랫폼 기업'으로의 전환을 가속화하고 있다는 것에 관련한 보도자료입니다. 이에 대한 자세한 내용은 위 기사 전문을 참고 부탁 드립니다.복잡한 업무, 아직도 나눠서 관리하고 계신가요?👉 얼마에요 ERP로 통합 관리 시작하고, 업무 효율을 바로 확인해보세요 [도입 문의하기] ​엑셀·..

2026년 7월 3주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 7월 3주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다. 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 07. 13 ~ 07. 17 기준)NO.기사 제목언론사1내년 최저임금 1만700원 확정…올해보다 380원 올랐다뉴시스2상반기 육아휴직 첫 10만명 돌파… 10명 중 4명은 남성조선일보3월 80만원 받는 알바도 실업급여 받는다서울경제4내년부터 고용평등공시제 시행.. 정부 공동기획단 출범파이낸셜뉴스​​​ 2. 세무 주요 뉴스 (26...

7월 도입후기 이벤트｜얼마에요 Works·ERP·AI 얼마경리 사용 후기 쓰고 선물 받자 안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다. 얼마에요를 도입한 뒤 달라진 업무 경험,사용하면서 만족했던 기능,도입 전후로 줄어든 업무 부담 등을 자유롭게 남겨주세요. 소중한 후기를 남겨주신 분 중 선정하여백화점 상품권 5만원권을 선물로 드립니다. 본 이벤트 관련한 자세한 내용은아래를 참고해 주시길 바랍니다.우리 회사에 맞는 업무관리 솔루션이 궁금하다면?얼마에요 도입문의 바로가기 [클릭]

2026년 6월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 6월 4주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다. 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 06. 22 ~ 06. 26 기준) NO.기사 제목언론사1내년 최저임금 얼마, 본격 인상률 논의…노사 최초 요구안 공개연합뉴스2'노란봉투법' 100일…"원청 10곳 중 9곳 사용자성 인정"뉴시스3“AI만으로 근로자 해고·징계 못하게 막는다”…근로기준법 개정안 발의경향신문4"아버지 가게 돕는데…출산휴가·육아휴직 쓸 수 있나요?"[직..

전자계약으로 근로계약서 분쟁 예방하는 방법｜사인365 활용 가이드직원이 한 명 늘어날 때마다 인사팀의 서류 업무도 함께 늘어납니다.근로계약서 출력, 서명 수거, 스캔, 파일 보관까지 반복되는 과정이 생각보다 많은 시간을 차지하기 때문인데요.​문제는 이러한 과정에서 계약서 작성이 지연되거나, 서명본이 누락·분실될 경우 향후 근로계약 관련 분쟁으로 이어질 수 있다는 점입니다.​근로계약서를 제대로 작성하고 보관하는 일은 단순한 서류 관리가 아니라, 분쟁을 예방하는 HR관리의 기본이라고 할 수 있습니다.​이번 글에서는 근로계약서가 중요한 이유와 종이 계약서 관리의 한계, 그리고 전자계약 기반으로 근로계약서 분쟁을 예방하는 방법을 사인365와 함께 정리해 보겠습니다.1. 근로계약서 작성과 교부가 중요한 이유근로계..

외국인 근로계약서, 내국인 근로자랑 다른 이유는 비자에 있습니다정말 외국인 직원을 채용 하려는데 한국인 직원과 같은 양식을 써도 될까요? 비자 종류마다 따로 준비해야 하는 항목이 있는 건 아닐까요?처음으로 외국인 직원을 채용하게 된 HR 담당자라면, 근로계약서를 어떻게 작성해야 할지 고민이실 거예요. 근로계약서를 분명 작성해야 하긴 하는데, 잘못 처리하면 과태료나 벌금을 물을 수도 있기 때문이죠.​결론부터 말하면, 외국인 직원이라도 근로계약서의 기본 골격은 근로기준법을 따릅니다. 그런데 비자(체류자격) 유형에 따라 써야 하는 양식이 다르고, 기재해야 할 항목이 추가되며, 어떤 경우에는 계약 절차 자체가 달라집니다. 한국인 직원과 같은 양식으로 처리했다가 뒤늦게 법 위반 사실을 알게 되는 사례는 지금도 적..

2026년 연차촉진, 전자계약 사인365로 안전하게 관리하기2026년 연차촉진을 준비하는 회사라면, 직원별 연차 발생 기준부터 미사용 연차 일수까지 정확히 확인해야 합니다. ​이번 글에서는 간편하고 안전한 전자계약 서비스 [사인365]가 2026년 연차 발생 기준과 연차촉진 절차, 전자문서·전자서명을 활용한 안전한 증빙 관리 방법을 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다. 2026년 연차 발생 기준 근로기준법에 따라 연차는 크게 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자로 나누어 발생합니다.​1. 입사 1년 미만 근로자근속 기간연차 발생비고입사 1년 미만1개월 개근 시 1일 (최대 11일 발생)해당 월 소정근로일의 80% 이상 출근입사 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 연차 1일이 발생합니다.누적 최대 11일까지 ..

광고 계약서 아직도 이메일로 주고받나요? 온·오프라인 광고 계약은 사인365 전자계약으로 빠르게광고 일정은 정해져 있는데, 계약서가 아직 완료되지 않았다면?온·오프라인 매체 광고, 유튜버 제휴 콘텐츠처럼 광고 집행 방식이 다양해지면서 계약 업무도 함께 늘어나고 있습니다.​문제는 광고 계약이 단순히 “서명만 받으면 끝나는 일”이 아니라는 점입니다.계약서를 작성하고, 담당자에게 전달하고, 수정본을 다시 주고받고, 서명을 받은 뒤 최종본을 보관하는 과정까지 이어지다 보면 예상보다 많은 시간이 소요됩니다. ​특히 광고 집행일이 정해져 있는 경우, 계약 완료가 늦어지는 것만으로도 콘텐츠 업로드 일정이나 캠페인 오픈 일정에 영향을 줄 수 있습니다.​이럴 때 필요한 것은 계약서를 더 많이 주고받는 방식이 아니라, 계..