세미에이아이디 / 인테리어 전문 건설 기업대전 서구 갈마동 소재 / 30인 이하 / 얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : 엑셀  회사 소개세미에이아이디는 1990년 설립된 대전 소재 인테리어 전문 건설기업입니다. 설계부터 설비 및 마감재 포장 완료까지 모든 과정을 진행할 수 있는 당사가 관리하는 현장을 매우 많습니다. 또한 당사의 대표님은 실내건축협회 대전 지역 회장과 전문건설협회 임원을 겸직하고 있습니다. ​ 얼마에요 ERP를 도입하게 된 계기? 현장 별 비용 관리 위해서!기존에는 엑셀을 이용해 현장 관리를 했습니다. 그러나 적게는 100개에서 많게는 120개의 현장이 동시다발적으로 생성되는 경우가 생기고, 사세가 확장되며 엑셀만으로는 관리가 힘들어졌습니다. 특히 각 현장 별로 비용을 관리할 때 매번..

직원을 고용한 사장님이라면 급여를 지급할 때 그 내역을 급여 대장에 기록하실 겁니다. 급여 대장뿐만 아니라 사장님이 챙기셔야 하는 게 하나 더 있는데요 그게 바로 ‘임금명세서(급여명세서)’입니다.​급여 내역만 적고 임금명세서는 따로 발행하지 않는 사장님들도 계십니다. 특히 자영업자·소상공인 사장님이나 이제 막 사업자를 내신 사장님이 이 부분을 자주 깜빡하십니다. 직원 중에서도 자기 급여가 어떤 항목들로 구성되어 있는지 모르는 분들도 있어요.​그래서 2021년부터는 사업주가 임금명세서 반드시 발급하도록 근로기준법이 개정됐어요. 만약 임금명세서를 발급하지 않으면 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 알아두셔야 합니다.​이번 글에서 아이퀘스트와 함께 임금명세서(급여명세서)를 발급하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습..

많은 사장님이 창업 이후 빠른 성장과 일손 분담을 위해 직원을 채용합니다. 이미 직원 채용 경험이 있으신 사장님들이라면 큰 문제가 없겠지만, 초보 자영업자 사장님들은 직원 채용이 처음이기 때문에 많이 어려워하시죠. 특히 근로계약서 작성에서 문제가 생기는 경우가 많습니다.​직원이 사장님과 함께 일하기 위해서는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 기존에 사용하시던 근로계약서 양식이 있다면 크게 문제는 없겠지만, 처음이라면 항목마다 신경 써야 할 부분이 많죠.​이번 글에서는 아이퀘스트가 직원을 채용하는 사장님들을 위해 근로계약서 작성 노하우와 주의사항에 대해 알려드리도록 하겠습니다.​​근로계약서란 무엇인가?근로계약서란 근로자의 임금과 근로시간, 근무장소 등 근로자의 핵심 근로 조건을 명확히 정하는 것으로 근..

매년 연말·연초마다 모든 직장인과 인사담당자들의 눈길이 향하는 곳은 바로 ‘연봉계약’입니다. 연봉계약이 새롭게 갱신되면 계약서도 새롭게 작성해야 하죠. 이때, 많은 기업이 근로계약서가 아니라 별도로 연봉계약서를 작성합니다.​‘연봉 갱신하면 근로계약서를 다시 써야 하는 게 아닌가?’ 하고 궁금증을 가지시는 분들이 있습니다. 하지만 근로계약서에는 연봉 외에도 다양한 근로조건들이 포함되어 있어요. 연봉 하나만 바꾸려고 근로계약서를 다시 쓰기는 것은 지나치게 비효율적이라고 할 수 있죠.​하지만 연봉계약서가 처음이시라면 연봉계약서 작성 방법이나 근로계약서와의 차이점에 대해 잘 모르실 거예요. ​그래서 이번 글에서 아이퀘스트와 함께, 연봉계약서란 정확히 무엇인지 알아보고, 근로계약서와의 차이점과 연봉계약서 작성 팁..

프랜차이즈 가맹점을 오픈하고 자리를 잡고 나서 사장님이 해야 할 일은 무엇이 있을까요? 여러 가지가 있지만 가장 중요한 게 바로 ‘아르바이트 채용’이라고 생각합니다. 언제까지 사장님 혼자서 오프라인 매장을 운영하기는 어렵고, 매출을 높이기 위해서는 더 많은 인력이 필요하기 때문이죠.​아르바이트를 처음 채용하는 사장님이라면 반드시 알아야 할 고용법 노무 상식이 있습니다. 기본만 지켜도 아르바이트생과 사장님이 모두 윈윈할 수 있기 때문에, 꼭 알아두시는 게 좋습니다.​그렇다면 아이퀘스트와 함께 아르바이트 급여 지급에 관련된 노무 상식을 알아보도록 하겠습니다.  ​최저시급은 꼭 지켜 주셔야 합니다첫 번째 노무상식은 바로 ‘최저시급 준수’입니다. 알바생 연령이나 숙련도에 상관없이 최저시급은 반드시 지급해야 합니..

“혼자서 매장을 운영하기 어려워서 아르바이트를 고용하려고 합니다. 그런데 아르바이트도 4대 보험에 가입해야 할까요?”   매장 오픈 초기에는 대체로 사장님이 혼자서 운영하시거나, 가족들의 도움을 받아 운영하시게 됩니다. 매출 수준이 매우 불안정해서 쉽게 인건비를 지출할 수 없기 때문이죠.​하지만 매장이 어느 정도 자리 잡고 매출도 초기보다 안정화되기 시작하면, 이때부터 아르바이트 고용을 고민해 보셔야 합니다. ​그런데 아르바이트 고용할 때 ‘4대 보험’에 가입해야 하는지 모르시는 분이 정말 많습니다. 직장인은 4대 보험 가입이 매우 중요하지만, 아르바이트는 그렇지 않은 경우도 있어요. ​그래서 오늘은 아이퀘스트와 함께 아르바이트의 4대 보험 가입 여부와 일용직, 프리랜서 케이스도 함께 알아보도록 하겠습니..

일용직 근로자도 임금을 지급할 때 급여 지급명세서를 어떻게 발급해야 하는 걸 알고 계시나요? 2021년 7월 근로기준법이 개정되면서 일용직도 급여 지급명세서 교부가 의무화됐습니다.​건설이나 인테리어, 도배, 장판 등 현장 건설업을 운영하시는 사업자분들은 일용직 근로자를 많이 고용하시죠. 급여 지급명세서를 제대로 작성해야 비용처리를 할 수 있을 뿐만 아니라, 가산세가 부과되지 않습니다.​그리고 효율적인 비용 관리를 위해 임금대장에 급여 지급 내용을 꼼꼼하게 정리해야 하죠. 특히 일용직 근로자는 말 그대로 근로형태가 상용직과는 다르게 유동적이고 매번 급여지금명세서를 발급해야 하기 때문에 더 세심하게 관리해야 합니다.​이번 글은 건설업 사장님들에게 중요할 것 같습니다. 일용직 급여 지급명세서 교부 방법과 임금..

아르바이트 근태관리, 다들 어떻게 하고 계시나요?근무일, 근무 시간 변경이 잦아 번거로운 아르바이트 근태관리. 이에 더해 잦은 지각과, 아르바이트생끼리의 근무일 교체, 연장 근무 등으로 인해 간단해 보이는 근태관리도 생각만큼 쉽지 않습니다. ​오늘은 근태, 급여관리를 쉽게 할 수 있게 도와드리는 모바일 근태관리 어플을 소개해 드리려고 합니다. 간편한 근태/급여 관리를 원하셨던 사장님이시라면 오늘 글 꼭 끝까지 읽어보세요!    복잡한 근태/급여관리, 이젠 어플로 하세요.여러 근태/급여관리 솔루션이 나오고 있지만, 아직도 많은 업장에서는 근태/급여 관리를 수기 혹은 엑셀로 관리를 하고 있는데요. ​설치해 보니 UI/UX가 불편했다던지, 급여 관리는 이 어플에서, 출퇴근 관리는 또 다른 어플을 설치해서 관리..

우리 알바생 주휴수당은 얼마나 줘야 할까?   사장님은 아르바이트생에게 급여를 지급할 때 어디서 가장 큰 어려움을 느끼시나요? 많은 사장님이 주휴수당을 꼽으실 거에요.​주휴수당이 도대체 무엇인지, 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지, 그리고 주휴수당을 꼭 지급해야 하는지 궁금하실 겁니다.​이번 글에서는 [얼마]와 함께 주휴수당이 무엇인지, 그리고 주휴수당을 계산하는 방법을 자세하게 알아보려고 합니다.​​1. 주휴수당이란 무엇인가요?주휴수당이란 근로계약서에 명시된 일주일 근무일을 모두 충족한 근로자에게 지급되는 휴일 수당을 말해요.​주휴수당을 규정하는 관계 법령은 [근로기준법 제55조 1항]과 [근로기준법시행령 제30조], [근로기준법 제18조 3항]입니다.​해당 법령에 따르면 사업주는 1주 동안 소정근로일..

직원을 고용하거나 프리랜서와 계약을 맺은 사업장은 의무적으로 원천세를 신고해야 합니다. 원천세란 무엇인지 모르는 사장님들도 계실 텐데요, 사업자가 내야 하는 세금의 종류가 워낙 다양하지만 원천세는 그중에서도 꽤 골치 아픈 쪽에 속합니다.​원천세란 근로소득과 사업소득, 기타소득, 퇴직소득 등 모든 원천징수 대상 소득에 부과되는 국세(소득세)와 지방세(지방소득세)입니다.​그리고 사업자가 근로자나 프리랜서에게 급여/대금을 지급하기 전, 급여/대금에서 원천세를 먼저 제한 후 국가에 원천세를 대신 납부하는 것을 원천징수라고 합니다.​직원이나 프리랜서를 처음 고용하신 사장님들이라면 원천세를 어떻게 신고해야 할 지 헷갈리실 겁니다. 그래서 이번 글에서는 얼마에요와 함께 원천세 신고 납부기한과 신고방법 등 원천세 신고..