퇴직금 정산 실수 없이 처리하는 법! 인수인계까지 얼마에요 ERP 하나로 끝내기 6월, 퇴사자가 유독 많아지는 이유는? 통상적으로 6월은 상반기 종료 시점이자,성과 평가 이후 이직·퇴사 결심이 급증하는 시기입니다.​따라서 조직의 HR 및 회계 담당자에게는 6월이 긴장의 연속일 수밖에 없습니다.특히 인사/회계 시스템이 제대로 갖춰지지 않은 곳이라면퇴직금 정산, 인수인계, 업무 공백 등 수많은 이슈가 한꺼번에 몰려오기 마련입니다. 퇴사자가 증가하는 6월을 대처하는 네 가지 방법 ✅ 퇴사자 발생 시 퇴직금 정산 정확하게 처리할 수 있는 회계 기반 마련✅ ERP 시스템으로 업무 이력 및 자료 이관 자동화✅ 인사/회계/총무 파트가 함께 협업할 수 있는 프로세스 정비✅ 인력 공백 발생 시 리스크를 줄일 수 있..

근로자를 고용하거나 퇴직 처리할 때 중요한 업무 중 하나가 바로 4대보험 취득신고예요. 근로자를 고용할 때는 4대보험 취득일자와 보수월액을 신고해야 해요. 반대로 근로자가 퇴사하면 상실일자를 신고해야 하죠.​4대보험은 근로자의 복지와 사회 안전망을 위해 기업이 근로자와 함께 부담하는 만큼, 정확하게 신고하고 관리하는 게 정말 중요해요.​하지만 종종 4대보험 취득일자나 상실일자, 보수월액을 잘못 신고하는 경우가 발생하기도 해요. 이럴 때 어떻게 하면 좋을까요?​오늘은 [얼마경리]와 함께, 4대보험 취득·상실일자와 보수월액을 잘못 신고했을 때 정정하는 방법에 관해 알아보도록 할게요.​​ 1. 기본적으로 알아야 할 4대보험 신고 업무본격적으로 4대보험 정정 신고 방법에 관해 알아보기 전에, 담당자가 알아야 할..

“4대 보험에 가입 안 하면 불이익이 있나요?”“1인 사업자인데도 4대 보험에 가입해야 하나요?” 4대 보험이란 질병이나 상해, 실업, 고령화 등 다양한 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하고 건강과 소득을 보장하는 사회 보장 제도예요.​사장님들도 아시겠지만 사업자는 의무적으로 4대 보험에 가입해야 해요. 이는 상시 근로자가 5인 미만인 사업장도 예외가 아니에요.​이번에 처음으로 사업을 시작하고 직원을 채용했다면 4대 보험에 가입하실 텐데요, 구체적인 4대 보험의 종류와 가입 절차가 궁금하실 거예요.​소규모 사업장일 경우 정부 지원도 받을 수 있어서 4대 보험을 정확하게 알고 있으면 여러모로 도움이 많이 됩니다.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께 4대 보험의 종류와 가입 절차를 총정리해 보도록 하겠습니..