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2026년 2월 4주차 HR 뉴스: 2026년 연휴, AI시대 HR의 본질과 가치 총정리

2026년 2월 4주차 HR 뉴스: 2026년 연휴, AI시대 HR의 본질과 가치 총정리하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 2월 4주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다. 1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 02. 23 ~ 02. 27 기준) NO.기사 제목언론사1퇴직금, 통상임금으로 다시 계산해야 할까?노동법률2"실적 탓에 점심 때 친구한테 영업…근로시간 인정되나요?"[직장인 완생]뉴시스35월 하루 연차 쓰면 5일 쉰다… 2026년 '역대급 연휴' 챙기는 법한국일보4AI 시대, HR의 본질과 가치는 어디에 있는가지디넷코리아5"AI ..

설 명절 상여금 통상임금 포함될까? 2026년 퇴직금 계산 기준 정리

설 명절 상여금 통상임금 포함될까? 2026년 퇴직금 계산 기준 정리설 명절을 앞두고 지급하는 상여금,이 금액이 통상임금에 포함되는지 여부에 따라 퇴직금 액수가 달라질 수 있습니다.​많은 사업장에서 혼선이 발생하는 부분이므로,2026년 기준으로 핵심만 정리해 드립니다. 1. 설 상여금, 통상임금에 포함될까? ✔ 결론부터 말씀드리면2025년 2월 6일 고용노동부 「통상임금 노사 지도지침」 개정 이후,정기성과 일률성을 충족하면 통상임금에 포함됩니다.즉, 과거처럼 ‘재직 조건’을 근거로 통상임금에서 제외하기 어렵습니다.​​과거현재구분정기성+일융성+고정성(3가지 모두 충족 시 인정)정기성+일률성만 충족되면통상임금 인정핵심'재직 중' 조건이 붙어 있더라도 정기적으로 지급되는 상여금이라면 통상임금 포함이 변화..

[얼마에요4.0] 퇴직금 중간 정산시 급여 일할계산 적용/미적용 설정하는 방법

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다. [인사/급여]-[퇴직금대장] 에서 중간 정산 시 일할 계산 적용/미적용 설정하는방법 안내드립니다. [환경설정]-[급여]-[급여설정2] 하단에[퇴직금 중간 정산 일할 계산] 을 적용/미적용 할 지 선택 하여 설정저장 할 수 있습니다.  * 퇴직금 중간 정산일할 계산 적용시에는 아래와같이 적용됩니다. 아래와 같이 [인사/급여]-[퇴직금대장]에서[추가] 버튼 클릭 후 퇴사일(중간정산일), 지급일 기재 하시고 저장 하시면 [급여 지급내역] 에서 중간정산일에 맞게 일할 계산 되는 점 확인 하실 수 있습니다.( 계산식: 마지막 달 기본급 / 해당월말일수 * 근무일수)​감사합니다.

[얼마에요4.0] 퇴직금대장 급상여 산정기간 수정 방법

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다. [인사/급여] - [퇴직급여관리] - [퇴직금대장] - 급상여 산정기간 수정 기능이 추가되었습니다. [퇴직금대장] 추가 시 [급상여 산정기간]의 종료일을 입력한 후 [Tab]키를 누르거나 마우스포인트로 다른 곳을 클릭하면[급상여 산정기간]의 시작일이 종료일을 기준으로 3개월 전 날짜로 자동지정 됩니다. [급상여 산정기간]이 변경되면 설정된 기간에 따라 [급여지급내역]과 [상여지급내역]이 계산됩니다.(산정기간 종료일 기준 급여 3개월, 상여 12개월로 계산)   [인사/급여] - [퇴직급여관리] - [퇴직연금가입] - 퇴직연금 가입의 경우 퇴직연금가입일을 기준으로 [급상여 산정기간]이 지정됩니다.  ​감사합니다.  지금 이 글을 읽으신 분들은, 다음 글도 함께 읽고 있습니다..