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HR 반복 업무 줄이는 법｜연차·근태·급여 관리까지 한 번에 가능한 HR365 인사관리 담당자의 하루는 “문의 대응”으로 시작됩니다 “연차가 몇 개 남았나요?”“이번 급여 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다.”“근태 수정 승인 아직 안 됐나요?”​인사관리 담당자는 출근과 동시에 수많은 문의를 받습니다.문제는 이런 업무들이 단순 문의로 끝나지 않는다는 점입니다.​연차 확인 하나에도 근속연수, 근태 데이터, 조직 권한이 연결되고,급여 계산 하나에도 출퇴근 기록과 수당 기준이 함께 반영됩니다.​그래서 HR 업무는 단순 반복처럼 보여도 실제로는 여러 데이터 흐름이 얽혀 있는 구조입니다. HR 업무는 각각 따로 움직이지 않습니다인사관리 업무는 보통 아래처럼 연결되어 있습니다.​조직 개편 → 결재 라인 변경 근태 ..

안녕하세요. 아이퀘스트 입니다.​[인사/급여]-[근태/휴가입력]-[휴가입력]메뉴 왼쪽 상단에 버튼으로 연차일(수당)을 확인 할 수 있습니다.​** 프로그램이 회기 기준이기 때문에 연차일도 회계년도 기준으로 되어있으며, 부수적인 입사일 연차계산과 연차수당은 참고용 입니다.**​1. 연차일 계산​1-1) 회계년도 연차일 계산[연차일 계산] 버튼을 누르면 [연차일/수당계산] 팝업이 나타납니다.돋보기 버튼을 누르면 입사일/기준일을 확인하여 현재 회계년도에 연차가 몇개인지 상세 확인 가능합니다.연차개수 적용은 팝업 상단 [적용] 버튼을 누릅니다.​위와같이 이미 기본부여를 해놓은 경우 [적용] 버튼을 누르면 계산된 연차 개수로 갱신되니 참고 해주시기 바랍니다.(예 : 이하늘 기존 기본부여 50개 => 적용 누르..

5인 이상의 사업장에서 인사, 급여 관리를 담당하는 분이라면, 매월 반복하는 업무임에도 불구하고 여전히 복잡하게 느껴지는 일이 하나 있습니다. 바로 ‘연차 관리’인데요. ​연차 관리 업무는 직원마다 근속연수가 다르고, 입사일에 따라 연차 기준이 다르게 적용되기 때문에 더 까다롭고, 어렵습니다. ​특히 엑셀이나 수기로 연차를 계산하는 경우, 연차 발생과 사용 내역을 일일이 확인해야 하고, 잔여 연차를 실시간으로 업데이트하기 어려워 관리가 더 복잡해지는데요. ​이러한 비효율적인 방식은 담당자의 업무 부담을 가중시키고 직원들도 자신의 연차를 빠르게 파악하지 못하는 불편함을 만듭니다. ​오늘 글에서는 복잡하고 어려운 연차 관리를 쉽게 만들어줄 수 있는 연차관리 프로그램에 대해 설명드리려 합니다. ✔️복잡한 연차..