HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는 데도움이 되길 바랍니다.  24년 8월 4주차(08.19 ~ 08.23) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.​NO.기사 제목언론사1‘중소기업 안전관리·재해보상 매뉴얼’ 발간내일신문21분기 임금일자리, '건설업은 줄고 보건·사회복지는 증가'뉴스13"연봉 높을 것 같아서"…취준생들이 가고 싶은 '1위' 기업은?한국경제4중소기업 근로자의 안정적인 노후 보장을 위해 - 중소기업퇴직연금기금제도고용노동부5부당해고 사건 1만5816건...전년 대비 20% 증가매일경제6헷갈리는 도급? 파견?…계약서만 봐도 '답' 나옵니다한국경제7이해하고 슬기롭게 사용하는 연차휴가고용노동부8“유튜브..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는 데도움이 되길 바랍니다.​ 24년 8월 3주차(08.12 ~ 08.16) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1세무당국에 간이지급명세서 내면 건보 보수총액 신고 면제뉴스12공채의 종말... 중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대'한국경제3퇴직연금 사전지정운용 시행 1년... 적립금 33조에 연 수익률 10.8%뉴시스4구인난 기업 10곳 중 4곳... 돌파구로 '외국인·중장년' 주목서울경제5"출근해야 하나요" 코로나 재유행에 직장인들 '우왕좌왕'연합뉴스6내년부터 임신직원 단축근로 한달 늘어난다파이낸셜뉴스7"세대 갈등 핵심원인은 연공서열"... 고용정보원..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해 매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는 데 도움이 되길 바랍니다.  24년 8월 2주차(08.05 ~ 08.09) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1상반기 육아휴직 3명중 1명 남성… 1년새 16% 증가, 첫 30% 넘겨동아일보2직장 가입자 건보료, 내년 月1500원 더 낼듯동아일보3"수도권 평균 통근시간 90.4분…비수도권보다 27.3분 길어"뉴시스4여름휴가, 회사가 강제로 지정…위법 아닌가요 [슬직생]세계일보5“불합격이어도 제발 알려주세요”…채용절차법 있는데 왜 아직도?한겨레6밤 10시 넘어서도 '카톡!'…"투폰 쓸까봐요"[직장인 완생]뉴시스75인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 ..

안녕하세요.기업의 비즈니스 환경에 최적화 된 시스템 서비스를제공하는 아이퀘스트입니다.​ [업계 핫이슈] 소상공인·자영업자라면 주목해야 할 정책 "새출발 희망 프로젝트" ①안녕하세요. 기업의 비즈니스 환경에 최적화 된 시스템 서비스를 제공하는 아이퀘스트입니다. 최근 고금리 ...blog.naver.com▲소상공인·자영업자라면 주목해야 할 정책 ①편 보러가기​ [업계 핫이슈] 소상공인·자영업자라면 주목해야 할 정책 "새출발 희망 프로젝트" ②안녕하세요. 기업의 비즈니스 환경에 최적화 된 시스템 서비스를 제공하는 아이퀘스트입니다. ▲ 소상공인·...blog.naver.com▲소상공인·자영업자라면 주목해야 할 정책 ②편 보러가기​​이번 글의 주제인 '전기요금 특별지원' 건은지난 글에서 소개해 드린소상공인·자영업..

직원을 고용한 사장님이라면 급여를 지급할 때 그 내역을 급여 대장에 기록하실 겁니다. 급여 대장뿐만 아니라 사장님이 챙기셔야 하는 게 하나 더 있는데요 그게 바로 ‘임금명세서(급여명세서)’입니다.​급여 내역만 적고 임금명세서는 따로 발행하지 않는 사장님들도 계십니다. 특히 자영업자·소상공인 사장님이나 이제 막 사업자를 내신 사장님이 이 부분을 자주 깜빡하십니다. 직원 중에서도 자기 급여가 어떤 항목들로 구성되어 있는지 모르는 분들도 있어요.​그래서 2021년부터는 사업주가 임금명세서 반드시 발급하도록 근로기준법이 개정됐어요. 만약 임금명세서를 발급하지 않으면 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 알아두셔야 합니다.​이번 글에서 아이퀘스트와 함께 임금명세서(급여명세서)를 발급하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습..

많은 사장님이 창업 이후 빠른 성장과 일손 분담을 위해 직원을 채용합니다. 이미 직원 채용 경험이 있으신 사장님들이라면 큰 문제가 없겠지만, 초보 자영업자 사장님들은 직원 채용이 처음이기 때문에 많이 어려워하시죠. 특히 근로계약서 작성에서 문제가 생기는 경우가 많습니다.​직원이 사장님과 함께 일하기 위해서는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 기존에 사용하시던 근로계약서 양식이 있다면 크게 문제는 없겠지만, 처음이라면 항목마다 신경 써야 할 부분이 많죠.​이번 글에서는 아이퀘스트가 직원을 채용하는 사장님들을 위해 근로계약서 작성 노하우와 주의사항에 대해 알려드리도록 하겠습니다.​​근로계약서란 무엇인가?근로계약서란 근로자의 임금과 근로시간, 근무장소 등 근로자의 핵심 근로 조건을 명확히 정하는 것으로 근..

매년 연말·연초마다 모든 직장인과 인사담당자들의 눈길이 향하는 곳은 바로 ‘연봉계약’입니다. 연봉계약이 새롭게 갱신되면 계약서도 새롭게 작성해야 하죠. 이때, 많은 기업이 근로계약서가 아니라 별도로 연봉계약서를 작성합니다.​‘연봉 갱신하면 근로계약서를 다시 써야 하는 게 아닌가?’ 하고 궁금증을 가지시는 분들이 있습니다. 하지만 근로계약서에는 연봉 외에도 다양한 근로조건들이 포함되어 있어요. 연봉 하나만 바꾸려고 근로계약서를 다시 쓰기는 것은 지나치게 비효율적이라고 할 수 있죠.​하지만 연봉계약서가 처음이시라면 연봉계약서 작성 방법이나 근로계약서와의 차이점에 대해 잘 모르실 거예요. ​그래서 이번 글에서 아이퀘스트와 함께, 연봉계약서란 정확히 무엇인지 알아보고, 근로계약서와의 차이점과 연봉계약서 작성 팁..

프랜차이즈 가맹점을 오픈하고 자리를 잡고 나서 사장님이 해야 할 일은 무엇이 있을까요? 여러 가지가 있지만 가장 중요한 게 바로 ‘아르바이트 채용’이라고 생각합니다. 언제까지 사장님 혼자서 오프라인 매장을 운영하기는 어렵고, 매출을 높이기 위해서는 더 많은 인력이 필요하기 때문이죠.​아르바이트를 처음 채용하는 사장님이라면 반드시 알아야 할 고용법 노무 상식이 있습니다. 기본만 지켜도 아르바이트생과 사장님이 모두 윈윈할 수 있기 때문에, 꼭 알아두시는 게 좋습니다.​그렇다면 아이퀘스트와 함께 아르바이트 급여 지급에 관련된 노무 상식을 알아보도록 하겠습니다.  ​최저시급은 꼭 지켜 주셔야 합니다첫 번째 노무상식은 바로 ‘최저시급 준수’입니다. 알바생 연령이나 숙련도에 상관없이 최저시급은 반드시 지급해야 합니..

“혼자서 매장을 운영하기 어려워서 아르바이트를 고용하려고 합니다. 그런데 아르바이트도 4대 보험에 가입해야 할까요?”   매장 오픈 초기에는 대체로 사장님이 혼자서 운영하시거나, 가족들의 도움을 받아 운영하시게 됩니다. 매출 수준이 매우 불안정해서 쉽게 인건비를 지출할 수 없기 때문이죠.​하지만 매장이 어느 정도 자리 잡고 매출도 초기보다 안정화되기 시작하면, 이때부터 아르바이트 고용을 고민해 보셔야 합니다. ​그런데 아르바이트 고용할 때 ‘4대 보험’에 가입해야 하는지 모르시는 분이 정말 많습니다. 직장인은 4대 보험 가입이 매우 중요하지만, 아르바이트는 그렇지 않은 경우도 있어요. ​그래서 오늘은 아이퀘스트와 함께 아르바이트의 4대 보험 가입 여부와 일용직, 프리랜서 케이스도 함께 알아보도록 하겠습니..

일용직 근로자도 임금을 지급할 때 급여 지급명세서를 어떻게 발급해야 하는 걸 알고 계시나요? 2021년 7월 근로기준법이 개정되면서 일용직도 급여 지급명세서 교부가 의무화됐습니다.​건설이나 인테리어, 도배, 장판 등 현장 건설업을 운영하시는 사업자분들은 일용직 근로자를 많이 고용하시죠. 급여 지급명세서를 제대로 작성해야 비용처리를 할 수 있을 뿐만 아니라, 가산세가 부과되지 않습니다.​그리고 효율적인 비용 관리를 위해 임금대장에 급여 지급 내용을 꼼꼼하게 정리해야 하죠. 특히 일용직 근로자는 말 그대로 근로형태가 상용직과는 다르게 유동적이고 매번 급여지금명세서를 발급해야 하기 때문에 더 세심하게 관리해야 합니다.​이번 글은 건설업 사장님들에게 중요할 것 같습니다. 일용직 급여 지급명세서 교부 방법과 임금..