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2026 메가특구특별법 추진안 총정리｜메가특구란? 노동 특례·기업 지원 무엇이 논의되나 반도체·인공지능(AI) 등 첨단산업 투자를 지역으로 확대하기 위한 ‘메가특구특별법’ 제정이 추진되고 있습니다.메가특구를 성장 거점으로 지정하고 기업에 규제 특례와 금융·재정·인프라 지원을 제공하는 것이 기본 방향입니다. 여기에 연구개발 인력의 근로시간과 기간제 근로 등 노동 관련 특례까지 검토되면서 기업과 근로자 모두의 관심이 높아지고 있습니다.먼저 결론부터 살펴보겠습니다. 메가특구특별법 핵심 내용목적지역 성장 거점 조성 및 첨단 전략산업 투자 촉진대상메가특구로 지정되는 지역과 대상 기업·산업산업반도체, 피지컬 AI, AI 데이터센터 등기업 지원규제 특례, 재정·금융 지원, 산업 인프라 구축 등노동 특례고소득·R..

유연근무제 도입 완전정복｜장려금·정부지원 정책 한눈에 보는 HR 가이드 최근 기업 HR 부서의 가장 큰 과제 중 하나는 인재 확보와 이직 방지입니다.특히 MZ세대를 비롯한 근로자들은 “일과 삶의 균형(워라밸)”을 중시하는데, 그 중심에 유연근무제가 있습니다.정부 또한 유연근무 장려금과 다양한 지원사업을 통해 기업의 유연근무제 도입을 적극 장려하고 있습니다.​올인원 HR 솔루션, 모두가 만족하는 [디포커스 HR]이 HR 담당자가 반드시 알아야 할 유연근무제의 개념, 유연근무 장려금 제도, 정부지원사업을 정리했습니다.1. 유연근무제란?유연근무제는 근로자의 근무시간·근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제..