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엑셀 급여계산이 번거롭다면? 근태·연차까지 한 번에 관리한 제조업 HR365 후기
민명산업
제조업
HR365 이전 사용 프로그램 : 엑셀
3줄 요약
제조업에서 직원 급여와 근태·연차를 엑셀로 관리하다 HR365를 도입한 실제 고객 후기를 소개합니다.
급여계산 때마다 따로 확인하던 근태 내역과 연차 사용 내역을 한 곳에서 관리하면서 반복적인 업무 부담을 줄일 수 있었습니다.
엑셀 급여계산이나 직원 근태·연차관리에 불편을 느끼고 있다면, HR365 도입 후 달라진 실제 업무 경험을 확인해 보세요.
엑셀로 관리할 때는 급여계산이 가장 어려웠어요
저희는 제조업체라 직원들의 출퇴근이나 급여를 꾸준히 관리해야 하는데요.
HR365를 사용하기 전에는 대부분의 인사 업무를 엑셀로 처리하고 있었습니다.
처음에는 엑셀로도 충분하다고 생각했지만, 매달 급여를 계산할 때마다 직원별 근태와 연차 내역을 다시 확인하고 정리해야 해서 생각보다 손이 많이 갔습니다.
매월 반복되는 업무인데도 급여일이 다가오면 확인해야 할 내용이 많아 부담이 됐고, 점점 더 편하게 관리할 수 있는 방법이 필요하다고 느끼게 됐습니다.
그래서 인사 업무를 조금 더 효율적으로 관리할 수 있는 방법을 찾아보기 시작했습니다.
검색하다가 우연히 HR365를 알게 됐어요
처음부터 HR365를 알고 있었던 건 아니었습니다.
인사관리 프로그램을 검색하다가 우연히 HR365를 보게 됐는데, 근태와 연차, 급여를 한 프로그램에서 같이 관리할 수 있다는 점이 눈에 들어왔습니다.
기존에는 각각 따로 확인해야 했던 업무들을 한 곳에서 관리할 수 있으면 지금보다 훨씬 편하겠다는 생각이 들어 도입하게 됐습니다.
가장 편해진 건 역시 급여계산입니다
실제로 사용해 보니 가장 먼저 체감한 부분도 급여 업무였습니다.
예전에는 급여를 계산할 때마다 이것저것 확인해야 해서 어렵게 느껴졌는데, 지금은 이전보다 훨씬 수월하게 처리하고 있습니다.
제가 HR365에서 가장 많이 사용하는 기능도 급여계산과 급여명세서 기능입니다.
매달 해야 하는 업무다 보니 이 부분이 편해진 게 가장 만족스럽습니다.
출퇴근 관리도 생각보다 많이 편해졌어요
출퇴근 관리 방식도 달라졌습니다.
예전에는 매일 출퇴근 카드를 찍는 방식으로 관리했는데, 지금은 클릭 한 번으로 출퇴근을 등록할 수 있어서 훨씬 간단해졌습니다.
급여 업무 때문에 프로그램을 알아보기 시작했는데, 사용하다 보니 근태관리까지 같이 편해진 셈입니다.
저처럼 엑셀로 인사 업무를 관리하면서 급여계산이나 근태관리가 점점 번거롭게 느껴지는 담당자라면, 한 번쯤 인사관리 프로그램을 검토해 봐도 좋을 것 같습니다.
저도 처음에는 엑셀로 충분하다고 생각했지만, 반복되는 업무가 편해진 것만으로도 이전과 차이를 많이 느끼고 있습니다.
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