경리·회계·세무 가이드 236

[식자재 도소매업] 면세/과세 품목에 대한 세금계산서 한번에 처리하기 쉽고 편한 회계프로그램, 얼마경리!

이제는 정말 얼마 남지 않은 2024년! 아래와 같은 고민을 하고 계신 도소매 업종 종사자분들이라면 지금 이 글을 주목해 주시길 바랍니다. 시중에 나온 수많은 회계 프로그램 중 우리 회사에 잘 맞는 프로그램 있을까요?​도소매업종에 잘 맞는 회계프로그램 추천해주세요! [AI 얼마경리] 를 사용하고 계신 도소매업 고객사분들, 그중에서도 식자재 도소매업에 종사하고 계신 고객사분들의 사례를 토대로 쉽고 편한 회계 프로그램을 소개해 드리겠습니다.  식자재 도소매업에서 회계 프로그램을 사용해야 하는 이유의류, 가구 등 다양한 제품군을 취급하는 일반 도소매업과는 달리 식자재 도소매업에서는 주로 음식 재료, 농산물 등 식품을 취급합니다. 이러한 식자재는 면세 품목과 과세 품목이 혼합되어 있기에 세금 계산에 주의가 필요..

[수입유통업&수입도소매업] 수입 품목 관리 간편하게 가능한 ERP 프로그램

수입유통업과 수입도소매업에서 ERP 프로그램을 사용해야 하는 이유는 뭘까요? ERP 프로그램을 사용하면 어떤 업무가 쉬워질까요? 얼마에요 ERP 고객사 분들의 사례를 토대로 알아보겠습니다.  수입유통업 & 수입도소매업에서 ERP 프로그램을 사용해야 하는 이유1. 수입 품목 및 재고 관리수입유통업체 및 수입도소매업에서는 다양한 국가에서 수많은 제품을 수입하고, 이를 다양한 채널로 유통해야 하는 복잡한 구조를 가지고 있는데요. 이러한 업종에서는 수입 품목과 재고 관리가 매우 중요합니다.​👉 수입 품목 및 재고 관리 니즈가 있는 업체에서 ERP를 사용하면 이런 업무가 편리해져요!​자동화된 재고 추적 : 수입유통업 & 수입도소매업에서 ERP 프로그램을 사용하면 수입된 제품의 재고 현황을 실시간으로 관리할 수 ..

중소기업을 위한 혜택 많은 메인비즈 인증 , 절차/방법 알려드려요.

우리나라에는 중소기업을 위한 다양한 지원사업, 혜택들이 마련되어 있습니다. 이 혜택을 얼마나 잘 활용하느냐에 따라 사업의 성패는 물론, 대외 신뢰도에 큰 영향을 끼칠 수 있는데요. ​오늘은 기업의 가치를 높이면서도 사업의 난이도를 낮춰줄 수 있는 방법 중 하나.중소기업의 혁신성과 경쟁력을 공식적으로 인정받을 수 있는 ‘메인비즈 인증’에 대해 소개해 드리겠습니다. ​기업의 브랜딩을 강화할 수 있는 방법인 메인비즈 인증의 개념부터 절차, 혜택까지 한 번에 확인하고 싶으신 분들은 오늘 글, 꼭 놓치지 마세요 ​메인비즈 인증이 뭐죠? 메인비즈 인증은 Management (경영), INnovation(혁신), Business(기업)의 약자로, 중소기업의 혁신성과 경쟁력을 공식적으로 인정받는 기업 인증 제도입니다...

2025년 연말정산 달라진 점 알아보고 세금 환급 받으세요!(세법 개정사항 정리)

모두 연말정산 간소화 자료 일괄제공 서비스 신청 마무리하셨나요? ​이번 11월 30일이 연말정산 간소화 자료를 국세청에서 직접 제공하는 ‘연말정산 간소화 자료 일괄신청 서비스’ 1차 신청기한이었어요.​이제 임직원들에게 연말정산 일정을 알리고 업무 절차를 숙지해야 하죠. 연말정산에서 변경된 점이 없는지 눈여겨 살펴보실 텐데요. 특히 세법은 매년 바뀌기 때문에 미리미리 알아둬야 문제 없이 업무를 처리할 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 2025년 연말정산(2024년 귀속)에서 달라진 세법 개정사항들을 깔끔하게 총정리해드리려고 합니다.​​ 1. 장기주택 저당 차입금 이자 상환액 소득공제 한도 인상‘장기주택 저당 차입금 이자 상환액’이란 주택 구입을 위해 받은 대출에 대해 매달 상환하는 이자액을 뜻..

연말정산 업무가 처음인 분들을 위한 가이드라인

연말정산 업무가 처음인데 어떻게 시작해야 하나요? 어느새 연말이 다가왔습니다. HR 담당자분들은 모두 아시겠지만 새해 1월부터 연말정산이 시작되죠.​업무량이 상당하다 보니 12월부터 미리미리 준비해야 하는데요. 처음 연말정산 업무를 맡게 되신 분들은 어디서부터 시작해야 할지 막막하거나 헷갈릴 수 있어요. ​가뜩이나 챙겨야 하는 서류도 많고 복잡한데 임직원분들의 문의까지 응대해야 하죠. 임직원 수가 많을수록 업무 부담도 커지므로 계획을 철저하게 짜야 해요.​오늘은 저희 [AI얼마경리]가 연말정산 업무를 처음 접하신 분들도 쉽게 이해하고 따라 할 수 있도록 연말정산 일정과 준비 사항, 진행 방법을 차근차근 정리해 드릴게요. ​​1. 연말정산 일정부터 알아볼까요?먼저 연말정산 일정에 관해 알아보겠습니다. 연말..

11월은 종합소득세 중간예납 기간! 잊지 말고 신고·납부하세요

벌써 11월이네요. 11월 하면 무엇이 떠오르시나요? 가을의 끝자락, 입동, 빼빼로데이 등 다양한 것들이 있겠지만, 이맘때쯤 사업을 운영하는 분들이라면 반드시 신경 써야 할 중요한 일정이 하나 있어요. 바로 종합소득세 중간예납이에요. 종합소득세 중간예납은 내년 5월에 있을 종합소득세 확정신고 기간 전에 미리 종합소득세를 일부 나눠 납부하는 제도인데요. 은근히 많은 분이 그냥 지나치는 경우가 많아요. 내가 대상자인지 모르겠어요어떻게 신고하고 납부해야 하나요? 만약 여러분이 사업자인데 중간예납을 모르고 계셨다면 오늘 글을 꼭 읽어주세요. 대상자인데 기한을 놓치면 가산세가 발생할 수 있거든요.​오늘은 [얼마에요ERP]가 11월 종합소득세 중간예납 신고부터 납부 방법까지 최대한 쉽고 자세하게 알려드리도록 하겠습..

사수 없는 초보 경리도 바로 쓸 수 있는 경리 프로그램 찾는다면?

​ 회사 매출이 늘어나곤 있지만, 체계는 없고 엑셀로만 관리하다 보니 놓치는 것들이 많아집니다. ㅜㅜ견적서, 증빙 자료 없이 입금 해달라는 직원들의 요청도 반복되다 보니 저도 더 예민해지는 것 같아요.게다가 사수 없이 시작한 초보 경리라 배워야 할 것도 너무 많은 상황인데,초보가 써도 괜찮을 경리 프로그램 어디 없을까요?  작은 회사일수록 경리, 세무, 회계, 급여 등 다양한 업무를 한 사람이 책임지는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 초보 경리에게는 작은 실수도 용납이 되지 않는 업무 환경에서 부담이 클 수밖에 없는데요. ​업무가 늘어난다고 해서 인력을 추가로 고용하기는 어렵다 보니 회사에서는 자연스럽게 회계 프로그램의 도입을 먼저 고민할 수밖에 없습니다. ​이번 글에서는 복잡한 경리 업무로 어려움을 겪..

알바(아르바이트) 주휴수당에 관해 사장님들이 자주 묻는 질문 총정리

주휴수당의 모든 것을 정리해 드릴게요! 이것만 보면 당신도 주휴수당 마스터!  아르바이트생(알바생)을 고용하는 사장님들이라면 꼭 알아야 할 하는 게 바로 주휴수당이에요. 그리고 사장님들을 가장 많이 곤란하게 하는 것도 바로 주휴수당입니다.​아르바이트생(알바생)마다 근로조건이 다른 데다가 근태까지 일일이 확인해야 해서 주휴수당을 얼마나 지급해야 하는지 헷갈리기 쉬워요.​그래서 오늘은 소상공인 경영 플랫폼 [얼마]가 주휴수당에 관해 사장님들이 자주 묻는 질문들을 하나씩 정리해 답변해 드리려 해요. ​여러분도 오늘 글만 보면 주휴수당을 마스터하실 수 있을 겁니다!​​ Q1. 주휴수당이란?​[근로기준법 제55조]에서는 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 규정하고 있는데요. 이 유급..

2025년부터 육아휴직 급여가 인상될 예정이에요(feat. 250만원, 신청방법 등)

​ 2025년부터 육아휴직 제도가 바뀐다고 해요!  현재 HR 담당자이거나 경리회계 담당자라면 이번 육아휴직 제도가 어떻게 변경되는지 주목하셔야 해요.​2025년부터 육아휴직 급여와 지급방식, 기간뿐만 아니라, 근로시간 단축 제도와 중소기업 지원 정책까지 제도 전반이 개편될 예정입니다.​근로자와 중소기업 모두에게 이득이 되는 방향으로 개선될 것으로 보이는데요. 2024년도 얼마 남지 않았으니, 지금부터 변경 사항을 잘 알아둬야 내년에 육아휴직을 신청하는 팀원에게 제대로 안내해 줄 수 있겠죠?​이번 글에서는 2025년에 육아휴직 급여와 중소기업 지원 정책 등이 어떻게 바뀌는지 함께 알아보도록 하겠습니다.​ ​1. 육아휴직 급여 = 2025년부터 250만원! 가장 먼저 눈에 들어오는 건 바로 급여입니다. 2..

5인 미만 사업장이시라면 이것만은 놓치지 마세요. ( + 근로시간, 근로기준법 등)

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..