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인사팀이 자주 겪는 노동분쟁 BEST 3｜임금·괴롭힘·노사관계 리스크 관리 방법인사팀 업무는 근태, 수당, 연차, 주휴수당, 조직 갈등, 노사관계 등 다양한 이슈와 연결되어 예상치 못한 노동분쟁으로 이어질 수 있습니다.특히 최근 통상임금 판단 기준 변화와 직장 내 괴롭힘, 노사관계 이슈가 중요해지면서 사후 대응보다 사전 예방 중심의 인사·노무 관리가 필요해졌습니다.이번 글에서는 인사팀이 자주 겪는 노동분쟁 BEST 3와 함께, HR365를 활용해 근태·주휴수당·급여관리 리스크를 줄이는 방법을 정리해 보겠습니다.BEST 1. 임금 리스크통상임금 판단 기준 변화 이후, 임금항목 점검이 더 중요해졌습니다인사팀이 가장 자주 마주하는 노동분쟁 중 하나는 임금 관련 분쟁입니다.기본급, 각종 수당, 상여금, 성과..
