급여 프로그램 도입 vs 세무사무소 대행 뭐가 더 유리할까? 비용·리스크 완벽 비교 다들 급여 관리 어떻게 하시나요?여태까지는 수기로 급여를 계산하고 관리해왔는데종종 실수하기도 하고, 직원 한 명 한 명 챙기기가 점점 버거워지네요. 복잡한 급여 관리. 많은 기업들이 초반에는 직접 관리하며 비용을 아끼지만, 사업이 성장할수록 ‘이제 급여 관리를 맡겨야 하나?’ 라는 고민이 생길 수밖에 없습니다. 고용 인원이 늘수록 챙겨야 할 것도 많아지고, 수당이나 4대 보험, 퇴직금 등을 일일이 관리하기가 까다로워지기 때문이죠. 게다가 노동법 등 미처 챙기지 못한 법규는 없을지 불안하기도 합니다. 전문 사무소에 맡기면 급여 관리에서 완전히 손을 뗄 수 있지 않을까? 그런 생각에 노무사, 세무사를 알아보고 계셨다면 ..
