3만원대로 가능한 급여관리 프로그램! 중소기업 ERP 도입, 왜 지금일까?중소기업 급여관리, 아직 수기로 하고 계신가요?“우리처럼 직원 수 적은 회사는 ERP까지는 필요 없지 않을까…”이런 생각으로 아직도 수기 급여관리를 하고 계신 경리 담당자분들이라면 지금 이 글을 주목해 주세요! ✅ 이런 회사라면 더 주목해야 합니다고정급과 변동급이 섞여 급여 계산이 복잡한 경우유급휴일 근무, 유동적인 근무 시간이 많은 업종직원 수가 늘어나는 소규모에서 중규모로 성장 중인 기업👉 이런 상황에서는 직원 수와 관계없이, 급여관리 프로그램은 필수입니다. 중소기업에 꼭 필요한 급여관리 프로그램 기능 3가지① 유동적인 근무시간 반영 급여 자동 계산 고정급, 변동급이 섞여 있거나, 외국인 근로자가 있는 경우, 연장 근무가 ..

중도 입·퇴사자 급여 정산법｜일할계산 4가지 방식과 실무 주의사항 총정리 직원이 월 중에 입사하거나 퇴사했을 때, 급여는 어떻게 계산해야 할까요? 근무일수를 다 채우지 않은 중도 입·퇴사자에게 월급 전액을 지급해도 되는지, 혹은 일할계산으로 나눠야 하는지 헷갈리는 경우가 많죠. 특히 인사·회계를 직접 관리하는 소규모 사업장이나 스타트업이라면 더욱 신경 써야 할 부분입니다. 이번 글에서는 중도 입·퇴사자의 급여 정산 기준과 일할계산 방식 4가지, 그리고 실무자가 꼭 체크해야 할 급여 계산 팁까지[AI얼마경리]가 정리해드립니다. 1. 중도 입·퇴사자의 급여는 일할계산해서 지급해야 해요결론부터 말씀드리자면, 중도 입사하거나 퇴사한 직원에게는 월급을 그대로 다 지급할 필요가 없습니다. 아무리 월급제나 연봉제..

2025년 7월 국민연금 변경사항 총정리｜보험료율·기준소득월액 인상 확인하세요“7월부터 달라지는 국민연금, 사장님도 꼭 확인하세요!” 2025년 7월부터 국민연금 기준소득월액이 인상되면서 보험료도 함께 오르게 됐어요. 매년 조정되는 사항이긴 하지만, 사업 운영에 꽤 영향을 줄 수 있는 수준이라 많은 대표님이 주의 깊게 살펴봐야 해요. 특히 임직원 규모가 상당한 사업장의 경우, 보험료 부담이 늘어나면 인건비와 고정비 계산에도 영향을 줄 수 있습니다.​바쁘게 사업을 운영하느라 이런 변화에 일일이 신경 쓰기 어려우실 텐데요. 미리 알아두지 않으면 자칫 불이익을 받을 수도 있고, 달라진 급여로 인해 직원들이 혼란이 생길 수도 있어요.​오늘은 2025년 7월부터 달라진 국민연금의 핵심 내용을 쉽고 자세하게 알려드..

​2026 최저시급 10,320원 확정! 급여계산, 얼마에요 ERP로 자동화하세요 2026년 최저시급, 얼마인가요?2026년 최저시급이 1만 320원으로 확정됐습니다. 이는 올해 2025년 최저시급(10,030원) 대비 2.9% 상승한 금액인데요.​📅 2026년 최저시급 적용 기간 : 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일💰 월 환산액(209시간 기준) : 2,156,880원​자영업자, 소상공인, 인사담당자라면 매해 달라지는 최저시급에 따라기존 직원 중 급여가 최저시급 미만에 해당하는 직원이 있다면 조정이 필요하고, 수습·연장·야간·휴일수당, 4대보험, 퇴직금 등 최저시급 인상에 따른 동반 상승 항목을 재점검하는 등 매우 번거로운 업무가 반복됩니다. 매년 바뀌는 최저시급, 급여 자동 계산되는 얼마..

6월 3일 선거일 출근 시 휴일근로수당 받을까? 임시공휴일 근무수당 총정리! 6월 3일 대통령선거, 임시공휴일 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있을까? 2025년 6월 3일, 대한민국 제21대 대통령선거일이 다가오고 있습니다.​그러다보니 많은 분들이 궁금해하시는 질문 중에 하나가 "이날 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있나요?" 인 것 같은데요.​6월 3일 대통령선거일에 출근하면 휴일근로수당을 받을 수 있는지에 대해 [얼마에요]가 정리해 드릴게요.​​​6월 3일 대통령선거일 = 법정공휴일인가요?네, 맞습니다.6월 3일 대통령선거일은 공직선거법에 따라 지정된 법정공휴일입니다. ​따라서 「관공서의 공휴일에 관한 규정」을 적용받는 공공기관은 당연히 쉬는 날이 맞으며,「근로기준법 제55조 제2항」에 따라 일반 사기..

급여관리 프로그램 추천: 급여 입력 자동 계산으로 사장님 스트레스 해결!급여관리, 정말 사람 잡는 일입니다. 급여날만 되면 한정된 인력에, 일은 몰릴 수밖에 없고요. 근무 시간 체크부터 수당 계산, 급여명세서 작성, 원천세 신고, 연말정산까지…업무는 많은데 시간은 늘 부족합니다. ​이처럼 급여관리는 사실상 인사, 회계, 노무가 뒤섞인 고난이도 복합 업무입니다. 그런데도 여전히 많은 기업이 급여 관리를 ‘엑셀’ 하나에만 의존하고 있다는 점, 문제 아닐까요? ​이번 글에서는, 왜 엑셀 기반 급여 관리가 한계에 부딪힐 수밖에 없는지, 그리고 이를 대체할 수 있는 합리적이고 효율적인 솔루션은 무엇인지 소개해 드리겠습니다. 급여 관리, 엑셀로 버티다 생기는 실수들 대부분의 기업은 이렇게 시작합니다. 아직 인원..

알바생과 직원들의 근로소득세 신고하는 방법알바생과 직원들을 고용하셨다면 꼭 챙겨야 할 것이 있죠. 바로 근로소득세 신고예요. ​사업주는 근로자에게 급여를 지급할 때마다 매월 근로소득세를 신고ᐧ납부해야 하는 의무가 있어요. ​그런데 처음 사업을 시작했거나 근로자를 고용해 본 적이 없다면 근로소득세를 어떻게 처리해야 하는지 모르실 거예요.​아무리 규모가 작은 사업이고 근로자 수가 많지 않더라도 근로소득세는 반드시 신고ᐧ납부해야 합니다.​그래서 오늘은 [얼마]와 함께 근로소득세 신고에 관한 모든 정보와 실무에서 활용할 수 있는 꿀팁까지 압축해서 알아보려고 합니다. ​어렵고 복잡하다고 느껴지던 세무 업무도 앞으로 간단하게 해결할 수 있을 거예요.​​ 1. 근로소득세는 매달 익월 10일까지 신고해야 해요.사업주는..

급여 담당자들은 연초에 연말정산을 끝나면 4월을 주목해야 합니다. 바로 건강보험료가 정산되는 시기이기 때문이죠.​건강보험료 정산으로 인해 4월에는 급여가 이전보다 덜 나올 수도 있는데요. 이 때문에 급여 명세서에서 갑자기 건강보험료가 늘어난 걸 보고 깜짝 놀라는 분들이 많습니다. 아마 이걸로 “왜 갑자기 보험료가 바뀌었죠?”라며 임직원들에게 문의를 받아본 급여담당자분들도 적지 않을 겁니다.​실제로는 연말정산 결과를 반영한 정상적인 ‘보수총액 정산’이지만, 건강보험이 4월에 정산된다는 사실을 모르는 분도 적지 않아서 헷갈리기 마련이죠. 급여 업무를 담당한 지 얼마 되지 않은 분들도 마찬가지일 겁니다.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 매년 4월에 진행되는 건강보험료 정산의 개념부터 급여 담당자들이 꼭 알아..

알바생 관리, 대체 어떻게 하면 좋을까요? 직원 구하는 게 이렇게 어려운 일이었나요?예전에는 유료 광고만 올려도 지원자가 꽤 많았던 것 같은데, 요즘은 조회수만 올라가고 연락은 1도 없네요. ㅠㅠ 자꾸 이런저런 핑계로 결근하고, 몸이 아프다고 빠지는 알바생이 있습니다. 또 알바생들끼리 멋대로 근무 시간을 바꾸다 보니 스케줄이 엉켜 결국 공백이 생기는 일이 종종 생겨 난감합니다.​이런 고민, 알바생을 고용하고 계신 사장님이라면 한 번쯤 겪어보셨을 텐데요. 특히나 대학생 알바생이 많다면 잦은 근무 변동과 높은 퇴사율로 인해 알바 관리가 더욱 복잡해질 수밖에 없습니다. ​오늘은 대학생 알바 관리에 어려움을 겪고 계신 사장님들을 위해 스마트한 알바 관리 방법을 소개해 드리겠습니다. 효율적인 알바 관리가 필요하..

​​매달 직원들 급여 계산하느라 밤늦게까지 엑셀과 씨름하시고 계신가요? 주휴수당, 야간수당, 4대 보험… 하나라도 놓치면 큰 문제가 될 수 있다는 걱정에 두 번, 세 번 검산하다 보면 어느새 새벽이 되곤 합니다. ​여러 급여 관리 어플을 써봤지만 결국 수기장부로 돌아가게 되는 경험, 한 번쯤은 해보셨을 겁니다. 특히 소상공인 사장님들은 제품 개발부터 재고 관리, 매출 관리까지 모든 업무를 직접 처리하다 보니 급여 관리에 충분한 시간을 쓰기가 어려운 것이 현실인데요. ​이런 사장님들의 고민을 해결해줄 수 있는 특별한 솔루션, 소상공인 경영 플랫폼 ‘얼마’ 어플을 소개해 드리려 합니다. 29년간 기업용 소프트웨어를 개발해온 코스닥 상장사 아이퀘스트가 만든 ‘얼마’는 이미 많은 사장님들이 선택한 검증된 어플입..