6월 3일 대통령선거, 임시공휴일 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있을까? 2025년 6월 3일, 대한민국 제21대 대통령선거일이 다가오고 있습니다.​그러다보니 많은 분들이 궁금해하시는 질문 중에 하나가 "이날 출근하면 휴일근로수당 받을 수 있나요?" 인 것 같은데요.​6월 3일 대통령선거일에 출근하면 휴일근로수당을 받을 수 있는지에 대해 [얼마에요]가 정리해 드릴게요.​​​6월 3일 대통령선거일 = 법정공휴일인가요?네, 맞습니다.6월 3일 대통령선거일은 공직선거법에 따라 지정된 법정공휴일입니다. ​따라서 「관공서의 공휴일에 관한 규정」을 적용받는 공공기관은 당연히 쉬는 날이 맞으며,「근로기준법 제55조 제2항」에 따라 일반 사기업 중 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 유급휴일로 보장됩니다.💡 근로기준..

연차 계산, 왜 이렇게 복잡할까요?‘연차휴가’는 단순한 복지 개념을 넘어 근로자의 정당한 권리입니다. 때문에 인사·급여 담당자 입장에서는 정확한 연차 계산이 매우 중요합니다. 하지만 연차일수, 발생 기준, 연차수당 정산 방법 등 헷갈리는 포인트가 많아 실무에서 어려움을 겪는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 HR 실무자가 반드시 알아야 할 연차휴가 발생 기준과 연차수당 계산법을 [디포커스 HR]이 쉽게 정리해드릴게요.1. 연차 발생 기준: 입사일 기준 vs 회계연도 기준구분입사일 기준회계연도 기준기준근로기준법회계 실무상 편의적 적용연차 발생일입사연도 기준(1주년, 2주년, …)매년 1월 1일📌 입사일 기준 연차 계산 방법[근로기준법 제60조]에 따라 근로자의 개별 입사일을 기준으로 1년 이상 80%..

급여관리, 정말 사람 잡는 일입니다. 급여날만 되면 한정된 인력에, 일은 몰릴 수밖에 없고요. 근무 시간 체크부터 수당 계산, 급여명세서 작성, 원천세 신고, 연말정산까지…업무는 많은데 시간은 늘 부족합니다. ​이처럼 급여관리는 사실상 인사, 회계, 노무가 뒤섞인 고난이도 복합 업무입니다. 그런데도 여전히 많은 기업이 급여 관리를 ‘엑셀’ 하나에만 의존하고 있다는 점, 문제 아닐까요? ​이번 글에서는, 왜 엑셀 기반 급여 관리가 한계에 부딪힐 수밖에 없는지, 그리고 이를 대체할 수 있는 합리적이고 효율적인 솔루션은 무엇인지 소개해 드리겠습니다. 급여 관리, 엑셀로 버티다 생기는 실수들 대부분의 기업은 이렇게 시작합니다. 아직 인원도 적고, 매출도 크지 않은데, 무슨 프로그램까지… 그래서 가장 익숙한 ..

근로자의 날에 직원이 일하면 휴일근로수당을 줘야 할까요? 근로자의 날이 공휴일은 아닌 것으로 알고 있어서 말이죠. 매년 5월 1일 '근로자의 날'이 돌아올 때마다 많은 사업주와 급여담당자는 휴일근로수당을 지급해야 할지 고민합니다. 프랜차이즈 매장처럼 근로자의 날에도 근무하는 직원들이 있을 수도 있기 때문이죠.​그런데 이날 대부분의 근로자가 쉬지만 달력을 보면 근로자의 날은 공휴일로 표시되어 있지 않습니다. 이렇게 보면 휴일근로수당을 굳이 안 줘도 될 것 같은데, 법적으로는 줘야 하는 것인지 헷갈릴 수 있어요.​자칫 잘못하면 사업주는 법적인 문제를 겪을 수도 있고, 근로자는 정당한 권리를 놓칠 수 있어요.​그래서 오늘은 [디포커스HR]이 근로자의 날과 휴일근로수당 지급에 관해 깔끔하게 정리해 드리도록 하겠..

알바생과 직원들의 근로소득세 신고하는 방법알바생과 직원들을 고용하셨다면 꼭 챙겨야 할 것이 있죠. 바로 근로소득세 신고예요. ​사업주는 근로자에게 급여를 지급할 때마다 매월 근로소득세를 신고ᐧ납부해야 하는 의무가 있어요. ​그런데 처음 사업을 시작했거나 근로자를 고용해 본 적이 없다면 근로소득세를 어떻게 처리해야 하는지 모르실 거예요.​아무리 규모가 작은 사업이고 근로자 수가 많지 않더라도 근로소득세는 반드시 신고ᐧ납부해야 합니다.​그래서 오늘은 [얼마]와 함께 근로소득세 신고에 관한 모든 정보와 실무에서 활용할 수 있는 꿀팁까지 압축해서 알아보려고 합니다. ​어렵고 복잡하다고 느껴지던 세무 업무도 앞으로 간단하게 해결할 수 있을 거예요.​​ 1. 근로소득세는 매달 익월 10일까지 신고해야 해요.사업주는..

급여 담당자들은 연초에 연말정산을 끝나면 4월을 주목해야 합니다. 바로 건강보험료가 정산되는 시기이기 때문이죠.​건강보험료 정산으로 인해 4월에는 급여가 이전보다 덜 나올 수도 있는데요. 이 때문에 급여 명세서에서 갑자기 건강보험료가 늘어난 걸 보고 깜짝 놀라는 분들이 많습니다. 아마 이걸로 “왜 갑자기 보험료가 바뀌었죠?”라며 임직원들에게 문의를 받아본 급여담당자분들도 적지 않을 겁니다.​실제로는 연말정산 결과를 반영한 정상적인 ‘보수총액 정산’이지만, 건강보험이 4월에 정산된다는 사실을 모르는 분도 적지 않아서 헷갈리기 마련이죠. 급여 업무를 담당한 지 얼마 되지 않은 분들도 마찬가지일 겁니다.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 매년 4월에 진행되는 건강보험료 정산의 개념부터 급여 담당자들이 꼭 알아..

알바생 관리, 대체 어떻게 하면 좋을까요?  직원 구하는 게 이렇게 어려운 일이었나요?예전에는 유료 광고만 올려도 지원자가 꽤 많았던 것 같은데, 요즘은 조회수만 올라가고 연락은 1도 없네요. ㅠㅠ 자꾸 이런저런 핑계로 결근하고, 몸이 아프다고 빠지는 알바생이 있습니다. 또 알바생들끼리 멋대로 근무 시간을 바꾸다 보니 스케줄이 엉켜 결국 공백이 생기는 일이 종종 생겨 난감합니다.​이런 고민, 알바생을 고용하고 계신 사장님이라면 한 번쯤 겪어보셨을 텐데요. 특히나 대학생 알바생이 많다면 잦은 근무 변동과 높은 퇴사율로 인해 알바 관리가 더욱 복잡해질 수밖에 없습니다. ​오늘은 대학생 알바 관리에 어려움을 겪고 계신 사장님들을 위해 스마트한 알바 관리 방법을 소개해 드리겠습니다. 효율적인 알바 관리가 필요하..

안녕하세요, 인사 담당자 여러분! 2025년부터 건강보험 보수총액신고 의무가 폐지된다는 소식, 알고 계셨나요?​모든 사업주는 1년에 1번 4대보험 공단에 고용하고 있는 근로자의 보수총액을 신고해야 하는데요. 올해부터 보수총액신고 방법이 일부 변경됐습니다. HR 담당자라면 변경되는 내용을 미리 숙지하고 대비해야겠죠.​혹시나 4대보험 업무가 처음이거나 아직 익숙하지 않다면 "보수총액신고가 정확히 뭐지?" 혹은 "변경된 내용은 뭐지?"하는 고민이 많으실 텐데요. 이제부터 하나하나 알아볼 예정이니 전혀 걱정하실 필요 없습니다. ​오늘은 HR 솔루션 [디포커스HR]과 함께 4대보험 보수총액신고가 무엇인지, 2025년부터 건강보험 관련 신고가 어떻게 달라지는지를 구체적으로 알아보도록 하겠습니다.​​1. 4대보험 보..

​​매달 직원들 급여 계산하느라 밤늦게까지 엑셀과 씨름하시고 계신가요? 주휴수당, 야간수당, 4대 보험… 하나라도 놓치면 큰 문제가 될 수 있다는 걱정에 두 번, 세 번 검산하다 보면 어느새 새벽이 되곤 합니다. ​여러 급여 관리 어플을 써봤지만 결국 수기장부로 돌아가게 되는 경험, 한 번쯤은 해보셨을 겁니다. 특히 소상공인 사장님들은 제품 개발부터 재고 관리, 매출 관리까지 모든 업무를 직접 처리하다 보니 급여 관리에 충분한 시간을 쓰기가 어려운 것이 현실인데요. ​이런 사장님들의 고민을 해결해줄 수 있는 특별한 솔루션, 소상공인 경영 플랫폼 ‘얼마’ 어플을 소개해 드리려 합니다. 29년간 기업용 소프트웨어를 개발해온 코스닥 상장사 아이퀘스트가 만든 ‘얼마’는 이미 많은 사장님들이 선택한 검증된 어플입..

안녕하세요, HR담당자 여러분. 새해 연말정산이 시작됐습니다. 1월 15일부터 연말정산 간소화 서비스도 시작돼서 본격적으로 임직원들로부터 연말정산 서류를 받고 계실 거예요.​그런데 여기서 궁금한 게 하나 있을 거예요. 작년 12월에 중도퇴사한 직원의 연말정산도 우리 회사가 처리해야 하나?1월에 입사한 직원도 우리가 연말정산을 해줘야 하나? 이렇게 입사 시점이 애매하면 우리 회사가 연말정산을 해줘야 하는지 헷갈릴 거예요. ​연말정산 업무가 이번이 처음이라면 더더욱 고민이 될 겁니다. 중도퇴사자의 유형과 재취업 여부에 따라 연말정산 처리 방식이 달라집니다.​그래서 오늘은 [디포커스 HR]과 함께 중도 퇴사자⋅입사자 연말정산 처리 방법을 상황별로 자세히 알려드릴게요!​​1. 직원이 연중에 퇴사했다면? = [근..