ERP 활용백서/트렌드·비즈니스 29

연매출 3억 이하 소상공인, 배달·택배비 최대 30만원 지원받는 법 총정리

사장님, 배달비·택배비 부담 줄이는 정부지원사업 알고 계신가요? 요즘 배달과 택배는 소상공인 매출에서 빼놓을 수 없는 필수 요소죠. 그런데 물류비용은 계속 오르고, 제품 가격은 그대로라 수익은 점점 줄어들고 있는 게 현실입니다. 이런 현실을 반영해 중소벤처기업부와 소상공인진흥공단이 배달·택배비를 최대 30만 원까지 지원하는 사업을 운영 중이에요.2025년까지 실적이 있으면 신청 가능하며, 연매출 3억 원 이하 사업자라면 누구나 대상이 될 수 있습니다. 이 글에서는 소상공인 배달·택배비 지원사업의 지원대상, 자격 조건, 신청방법, 증빙자료까지 한눈에 정리해 드릴게요. 놓치지 마세요! 1. 배달·택배비 지원사업이란?정부가 택배/배달에 드는 비용 일부를 최대 30만원까지 지원고정비용 절감 → 소상공인 경쟁..

근태관리 어려운 건설·물류·제조 현장, 근태관리 노하우와 실무 팁

스케줄이 들쭉날쭉한 건설·물류·제조 현장, HR 담당자들은 오늘도 ‘근태관리’라는 고충과 싸우고 있습니다. 정규직과 계약직, 외근 직원, 일용직이 섞여 있는 현장에서는 출퇴근 시간과 근무지가 날마다 바뀌고, 시프트도 실시간으로 조정됩니다. 그런데 아직도 엑셀, 수기 기록, 지문 인식기로 근태를 관리하고 있다면? 이 글에서는 근로자의 스케줄이 유동적인 현장에서 실시간 스케줄 관리, 위치 기반 출퇴근, 자동 수당 정산까지 가능한 ‘현장형 근태관리’ 실무 노하우를 모두 정리했습니다. 1. 근로자 스케줄이 유동적인 현장들의 특징 스케줄이 유동적인 현장은 일반적으로 업무량이 고정되어 있지 않거나, 교대 근무가 필요하거나, 프로젝트 중심으로 운영되고 있어요. 대표적인 특징과 업종들을 정리해 봤어요.​​근무일과 ..

얼마에요 ERP 처음 도입할 때 자주 묻는 질문 모음|전자결재·홈택스·세금신고까지 총정리

얼마에요 ERP를 처음 도입하는 고객님들에게 많이 받는 질문들이 있습니다.​"전자결재도 되나요?""홈택스랑 연동되나요?""세금신고까지 한 번에 해결되나요?"​얼마에요 ERP는 경리회계를 비롯해서 인사관리, 급여관리, 재고관리, 생산관리, 현장관리 등 산업별 업무하는데 필요한 다양한 기능을 지원하는 ERP 프로그램이지만, 막상 도입하려고 하면 실무자 입장에서는 다양한 의문이 생기기 마련입니다.​특히 전자결재, 세금계산서 발행, 홈택스 자료 연동, 바코드 활용 가능 여부 등은 업종을 가리지 않고 자주 묻는 핵심 질문들입니다. 그래서 오늘은 얼마에요 ERP 도입 전후 고객님들이 자주 묻는 실질적인 질문들을 모아 정리해 보았습니다.​얼마에요 ERP 초기 도입을 고려 중인 실무자분들이라면 이번 글을 꼭 참고해 보..

자영업자 필수 어플 추천|급여·세금·매출 관리까지 5분 컷으로 끝내는 비법

성공한 상위 1% 자영업자와 늘 바쁜데 남는 건 없는 자영업자.이 둘의 차이는 '일하는 방식'에 있습니다. 지금 당장 필요한 일을 구분하고, 중요한 일은 시스템으로 자동화할 수 있느냐가 핵심입니다. ✅ 사업이 커질수록 ‘관리’가 경쟁력입니다.하지만 시스템 없이 관리에만 시간을 쏟는 건 오히려 더 비효율적일 수밖에 없습니다. 그래서 오늘은⏱️ 매출·세금·직원 관리까지 단 5분이면 실행 가능한 사업관리 리스트와 이를 도와주는 실용적인 어플을 소개합니다. 바쁜 자영업자를 위한 사업관리 체크리스트 5가지바쁜 일상 속에서도 실무 중심으로 바로 활용 가능한사업관리 체크리스트 TOP 5를 소개합니다. 1️⃣ 매출·지출 주간 점검 (주 1회, 10분)매출만 보지 말고 ‘순이익’을 보세요.→ 매주 정해진 요일에 입출..

소상공인 매장관리, 무료 어플 ‘얼마’ 하나면 매출·급여·거래처까지 끝!

장사만 잘하면 되는 줄 알았는데… 사장님을 더 힘들게 하는 ‘이것’투자비용 회수는 아직 멀고,부가세, 종소세, 임대료, 인건비까지 내고 나면하루 10시간 넘게 일하고도 월급도 못 받는 현실. 배달앱 수수료에 각종 할인 이벤트까지...경쟁은 치열한데, 몸은 점점 지쳐갑니다. 무엇보다 더 큰 부담은장사뿐 아니라 매장 관리까지 전부 책임져야 한다는 사실이죠. 소상공인 매장관리가 힘든 3가지 이유1️⃣ 매출 관리가 번거롭고 복잡하다오프라인, 배달앱, 카드사 등 매출 채널이 다양매출 데이터를 매일 정리하기 어렵고, 손익 현황도 실시간 파악 어려움수기로 하다 보니 누락/오류 발생률 ↑ 2️⃣ 거래처 및 외상 관리가 어렵다식자재/소모품 거래처가 많아지고 외상 결제일, 정산 이력까지 전부 수기로 관리세금계산서, 정..

매장 관리 어플 하나면, 매출/급여/세무 모두 한 번에 끝!

매장 관리 어플 하나면, 매출/급여/세무 모두 한 번에 끝!당장 오늘 장사하는 것만 해도 힘든데, 회계 관리까지 직접 하기는 너무 버겁죠. 그렇다고 아직 회계를 맡길 단계는 아닌 것 같고요...손님 응대, 직원 관리, 재료 주문에 정산까지… 자영업자의 24시간은 숨 돌릴 틈 없이 돌아갑니다. ​매출은 나름 괜찮은 것 같은데, 막상 통장에 남는 돈은 없고, 밀린 장부와 쌓여가는 세금 신고 서류를 보면 “대체 어디서부터 손대야 하지?” 싶은 날도 많죠. ​그래서 오늘은, 단 하나의 앱으로 ‘매일 얼마를 벌었고, 얼마를 썼는지’ 손익 현황을 한눈에 보여주고,급여와 세무까지 똑똑하게 챙겨주는 매장 관리 어플 ‘얼마’를 소개합니다. ​숨 돌릴 틈 없이 바쁜 사장님의 하루를 가볍게, 사업 관리는 스마트하게 도와줄 ..

2025년 소상공인 고효율기기 지원사업으로 냉난방기 구매 지원금 받으세요!

소상공인 여러분, 가게 운영하면서 전기랑 가스 요금 때문에 고민 많으시죠? ​특히 냉난방기는 여름과 겨울 필수품인데, 낡은 기기는 효율도 떨어지고 오히려 비용만 더 나가요. 그런데 바로 새로운 기기로 교체하자니 가격이 부담되죠.​다행히 여러분에게 좋은 소식이 있습니다. 바로 '2025년 소상공인 고효율기기 지원사업'인데요. 정부 지원을 통해 에너지 효율이 높은 냉난방기를 비교적 저렴하게 구매할 수 있어요.​그래서 오늘 저희 [얼마]가 2025년 소상공인 고효율기기 지원사업의 구체적인 내용을 알려드리도록 하겠습니다. 이번 기회를 놓치지 마시고 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다.​ ​1. 소상공인 고효율기기 지원사업 간단 설명​'소상공인 고효율기기 지원사업'은 소상공인들이 에너지 효율이 높은 냉난방기나 세탁기, ..

인사팀은 꼭 알아야 할 2025년 HR 트렌드 핵심 키워드 5가지

2025년에 HR의 미래는 어떻게 변할까요?​빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 HR의 역할도 함께 진화하고 있어요. 특히 AI 기술의 발전과 일하는 방식의 변화, 새로운 세대의 등장 등 다양한 요인들이 HR의 판도를 바꾸고 있죠.​채용·인재관리 등 인사업무가 점점 복잡하고 다변화되는 만큼, 최신 동향을 파악하는 건 더 이상 선택이 아닌 필수처럼 느껴지는데요. ​우리 조직에 적합한 인재를 모집하는 것에서 나아가, 구성원 각자의 역량을 최대치로 발휘하도록 동기를 부여하고, 궁극적으로 조직 전체가 성장할 수 있는 방안을 고민하는 데에도 새로운 시각이 필요한 시기예요.​이렇듯 단순한 인사관리에서 벗어나, 이러한 트렌드를 미리 파악하고 기업의 성장을 이끄는 전략적 파트너로 자리 잡아야 해요. ​이번 글에서는 20..

엑셀 연차 관리는 이제 그만, 쉽고 편한 연차관리 프로그램

5인 이상의 사업장에서 인사, 급여 관리를 담당하는 분이라면, 매월 반복하는 업무임에도 불구하고 여전히 복잡하게 느껴지는 일이 하나 있습니다. 바로 ‘연차 관리’인데요. ​연차 관리 업무는 직원마다 근속연수가 다르고, 입사일에 따라 연차 기준이 다르게 적용되기 때문에 더 까다롭고, 어렵습니다. ​특히 엑셀이나 수기로 연차를 계산하는 경우, 연차 발생과 사용 내역을 일일이 확인해야 하고, 잔여 연차를 실시간으로 업데이트하기 어려워 관리가 더 복잡해지는데요. ​이러한 비효율적인 방식은 담당자의 업무 부담을 가중시키고 직원들도 자신의 연차를 빠르게 파악하지 못하는 불편함을 만듭니다. ​오늘 글에서는 복잡하고 어려운 연차 관리를 쉽게 만들어줄 수 있는 연차관리 프로그램에 대해 설명드리려 합니다. ✔️복잡한 연차..

2025년 HR이 준비해야 하는 노동법 개정 4가지

HR 담당자라면 새해가 되자마자 가장 먼저 확인해야 하는 게 바로 노동법이에요. 해가 바뀌면서 개정되는 노동법이 있는지 확인하기 위해서죠.​노동법은 바뀔 때마다 인사 관리와 근로 환경에 직접적인 영향을 미치기 때문에 HR 담당자라면 이를 미리 파악하고 대비해야 해요.​올해는 최저임금 인상부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 검토까지, 다양한 변화가 예상되고 있는데요.​저희 [디포커스HR]이 2025년에 새롭게 개정되는 노동법 4가지를 알기 쉽게 설명해 드리도록 하겠습니다.​​1. 2025년 최저임금 = 10,030원가장 먼저 살펴본 것은 바로 최저임금입니다. 2025년에는 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상됐죠. 전년 대비 약 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 제도 도입 이후 처음으..