일용직 근로자에게 급여(인건비)를 지급하면 급여 지급명세서를 발행하고 임금대장에 작성해야 합니다. 지난 번 저희 아이퀘스트 블로그에서는 급여 지급명세서를 발행하는 방법에 관해 포스팅했었죠.​일용직 근로자에게 급여를 지급하면 사업자는 명세서 발급 외에도 매달 일용직 급여 신고를 해야 합니다. 만약 신고하지 않거나 늦게 신고하면 가산세가 부과되기 때문에, 꼼꼼하게 체크하고 늦지 않게 신고해야 합니다.​이번 글에서는 일용직 급여(인건비) 신고 시 기한이나 제출서류, 가산세 등 사업자가 알아야 할 주의사항에 관해 알아보겠습니다.​  일용직 급여 원천징수 세액 계산먼저 일용직 근로자 급여를 지급할 때 사업자가 계산해야 할 원천징수 세액을 알아보겠습니다. 일용직 근로자의 원천징수 세액 산출식은 아래와 같습니다.  ..

복잡한 급여관리에 야근해 본 적 있다면  월급날 야근은 공식이었던 저.입사 후 몇 달 간 30명이 넘는 인원의 급여를 단 한 번의 실수도 없이 처리했습니다.하지만 이번 달에 특근 계산을 잊어버리는 실수를 하고 말았습니다.한 번의 실수로 모든 직원의 눈총을 받고 있습니다.열심히 했는데, 모든 노력이 물거품이 된 기분이라 속상합니다.OO회사 경리팀 OOO대리  일용직, 잔업 등의 변수가 많은 제조업 등의 분야에서 급여 업무를 담당하신다면 이런 상황이 낯설지 않으실 겁니다. 또한 급여는 많은 직원분들이 민감하게 반응하는 부분이므로, 많은 업무량뿐만 아니라 심리적 부담감도 클 수밖에 없습니다. ​하지만 대부분의 회사에서 급여 업무에 많은 인원을 배정할 수 없기에, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 프로그램을 찾는..

대표님들에게 가장 두려운 순간을 뽑으라고 하면 아마 직원이 퇴사를 통보하는 순간일 겁니다. ​퇴사자가 발생하면 “혹시나 우리 회사에 무슨 문제가 있는 건가?”, “새로운 인력은 어디서 채용하지?” 등 오만가지 생각이 다 드실 거예요.​이미 직원이 퇴사를 결심했다면 웬만해서는 마음을 되돌리기는 어려우실 거예요. 지금부터는 퇴사에 문제가 생기지 않도록 여러 법적 업무들을 처리해야 합니다.​퇴사자가 발생했을 때 반드시 처리해야 하는 업무 중 하나가 바로 4대 보험 상실 신고입니다. 직원이 퇴사한 이후 적절한 신고와 정산이 이루어져야 나중에 불필요한 문제가 발생하지 않아요.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께, 4대 보험 상실 신고란 무엇인지, 신고 기한과 방법에 관해 상세하게 알아보도록 하겠습니다.​​1. ..

안녕하세요, 28년차 B2B 소프트웨어 개발사 아이퀘스트입니다. 기업을 운영하다 보면 근태관리와 급여관리는 신경 쓸 일이 많은, 골치 아픈 문제 중 하나입니다. 특히 급여는 작은 오류라도 직원들이 민감하게 반응할 수밖에 없기 때문에 더욱 세심하고 꼼꼼하게 처리해야 합니다. ​‘아직 우리 회사는 그렇게 크지 않아서..’라는 이유로 인적 오류가 발생할 수밖에 없는 엑셀로 근태와 급여 관리를 하고 있다면 지금 이 글을 꼭 끝까지 읽어주세요. ​특히 아래 항목 중 하나라도 해당된다면, 이 글이 유용하실 거예요. ​✔️고정급여가 아닌 시급으로 일별 계산해서 급여를 지급하는 경우✔️엑셀로 금액, 시간을 계산하는 경우 ✔️직원 수가 갑자기 많아져서 계산이 복잡해진 경우 ✔️컴퓨터 고장으로 엑셀 자료가 날아가 난감했던..

돈만 많이 벌면 월급 주는 건 쉬울 줄 알았습니다.그런데 매월 급여 계산, 한 명씩 이체하고 급여명세서 만드는 것까지 하려니 은근 시간이 많이 드네요.​라고 생각하셨던 적, 있으신가요?​아직 사업이 성장 중에 있어, 운영 인력을 별도로 두기는 부담스러우신 중소기업 대표님이시거나정규직보다는 아르바이트, 계약직, 프리랜서 인건비 비중이 높은 경우,혹은 첫 인사업무를 맡게 된 담당자분이시라면 이런 고민을 한 번쯤 해보셨을 것 같습니다. ​여기, 급여관리를 합리적인 가격으로보다 효율적으로 할 수 있는 방법이 있습니다. 바로 급여관리 프로그램 도입인데요.​오늘은 급여관리 프로그램을 도입하고자 하는 중소기업에서 고려해야 할 요소들을 알려드리도록 하겠습니다. ​ 1. 급여관리 프로그램, 중소기업일수록 써야만 합니다 ..

기업을 운영하다 보면 임직원의 퇴사를 맞이하게 되는 순간이 옵니다. 임직원이 퇴사하면 경우에 따라 퇴직금을 지급해야 해요.​퇴직금이란 근로자가 회사를 떠날 때 받는 급여로, 근로자의 대표적인 생활 안정 수단이자, 노후 자금 마련을 위한 중요한 재원이에요. ​퇴직금은 [근로자퇴직급여 보장법]으로 보장하는 근로자의 권리이므로, 사업주는 퇴직금 지급 기준과 방법을 꼭 숙지하고 있어야 해요. 퇴직금을 올바르게 지급하지 않으면 불이익을 받을 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 퇴직금 지급 조건부터 계산 방법, 그리고 지급 방법까지, 사업주로서 알아야 할 퇴직금의 모든 것을 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 퇴직금 지급 조건 = 주 15시간 이상 근무 & 근로기간 1년 이상퇴직금을 지급받기 위..

‘퇴직금 중간정산’이라고 혹시 들어보셨나요? ​퇴직금이란 회사에서 일정 기간 이상 근무한 근로자가 회사에서 퇴직할 때 지급받는 급여를 말해요. 그리고 일반적으로 퇴직금은 근로자가 퇴직한 이후 근로자의 IRP 계좌로 지급됩니다.​그런데 특별한 사유가 있으면 퇴직 전이라도 퇴직금 일부를 미리 받을 수 있는 제도가 있습니다. 이를 ‘퇴직금 중간정산'이라고 해요.​몇몇 사장님과 급여담당자분은 퇴직금 일부를 미리 달라고 요청한 직원이 있어 당황하셨던 적이 있을 겁니다. 법으로도 보장하는 제도여서 사장님과 급여담당자는 반드시 숙지하고 있어야 해요.​이번 글에서는 [얼마에요ERP]와 함께, 퇴직금 중간정산의 정의와 조건, 그리고 중간정산 시 달라지는 점들을 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 퇴직금 중간정산이란 무..

“경리 담당자님~ 저희 가족을 피부양자로 등록하려는데 가능할까요?”​근로자의 가족이 4대 보험 피부양자로 등록될 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 근로자는 직계 가족을 본인의 4대 보험, 그중에서 건강보험을 피부양자로 등록할 수 있어요.​그런데 많은 직장인이 가족을 피부양자로 등록하고 싶어 하지만, 등록 자격이나 절차를 잘 모르는 경우가 많아요. 회사 내 담당자도 어떻게 해야 하는지 헷갈리거나 구체적인 방법을 모르는 경우도 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 4대 보험 피부양자 등록 조건과 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. ​​1. 4대 보험 피부양자란 무엇인가요?혹시나 피부양자 제도가 무엇인지 모르는 분을 위해 간단하게 먼저 설명해 드릴게요.​피부양자 제도는 4대 보험 중 건강보험에 적..