고용보험료가 너무 부담되는데 어떻게 해야 할까요?​요즘 물가가 너무 올라서 걱정이 이만저만 아니시죠? 경기가 너무 좋지 않다 보니 경제적 부담 때문에 한숨을 쉬는 사장님이 많아요.​혹시나 갑작스럽게 매출이 감소하거나 폐업 위기에 처했을 때 고용보험이 든든한 버팀목이 될 수 있는데요. 많은 자영업자분이 비용 부담 때문에 고용보험 가입을 망설이고 계세요.​그래서 정부에서 자영업자들의 고용보험료 부담을 덜어주기 위해 ‘자영업자 고용보험료 지원사업’을 시행하고 있어요.​하지만 이 제도를 제대로 알지 못하거나 신청 방법이 복잡해 보여서 놓치는 경우가 많아요. ​오늘은 저희 [얼마]가 자영업자 고용보험료 지원사업이 무엇인지부터 누가 지원받을 수 있는지, 그리고 신청할 때 필요한 서류까지 꼼꼼하게 소개해 드릴게요.​..

주휴수당의 모든 것을 정리해 드릴게요! 이것만 보면 당신도 주휴수당 마스터!  아르바이트생(알바생)을 고용하는 사장님들이라면 꼭 알아야 할 하는 게 바로 주휴수당이에요. 그리고 사장님들을 가장 많이 곤란하게 하는 것도 바로 주휴수당입니다.​아르바이트생(알바생)마다 근로조건이 다른 데다가 근태까지 일일이 확인해야 해서 주휴수당을 얼마나 지급해야 하는지 헷갈리기 쉬워요.​그래서 오늘은 소상공인 경영 플랫폼 [얼마]가 주휴수당에 관해 사장님들이 자주 묻는 질문들을 하나씩 정리해 답변해 드리려 해요. ​여러분도 오늘 글만 보면 주휴수당을 마스터하실 수 있을 겁니다!​​ Q1. 주휴수당이란?​[근로기준법 제55조]에서는 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 규정하고 있는데요. 이 유급..

중소기업이나 중견기업에서 경리 업무를 맡고 계시나요?​그렇다면 회계, 재무 관리는 물론 급여 관리에 외부 업체 소통까지 다양한 업무를 맡고 계실 확률이 높으실 것 같은데요. 여러 업무로 정신없으시겠지만, 원천세 신고와 간이지급명세서 제출도 놓쳐선 안 됩니다.​간이지급명세서 제출 기한을 놓치면 가산세가 부과될 뿐 아니라, 세무 조사에서 추가적인 불이익을 받을 수도 있기 때문입니다. ​이러한 난감한 일이 없도록, 이번 글에서는 간이지급명세서가 무엇인지와 제출 방법에 대해 안내 드리겠습니다. ​ 간이지급명세서 일반적인 제출 방법 간이 지급명세서란 무엇일까요?간이지급명세서를 설명드리기 위해선 ‘지급명세서’에 대해 먼저 설명드려야 합니다. ​✅ 지급명세서란, 사업체가 특정 개인이나 법인에게 지급한 소득에 대해 세..

건설업에서 가장 번거롭고, 시간이 많이 드는 업무는 무엇일까요?바로 노무 관리입니다. 건설업의 경우 단기 계약이 일반적인 일용직 근로자가 많기 때문이죠. ​건설업은 수십 명에서 수백 명의 일용직 근로자들의 입퇴사가 빈번하게 일어납니다. 그래서 근무 시간, 급여 계산, 4대 보험 가입 및 근로내용 확인 신고서 처리까지 모두 큰 부담으로 다가올 수밖에 없습니다. ​이처럼 복잡한 건설 노무 관리. 그중에서도 일용직 4대 보험 관리에 대해 이야기해보려 합니다. ​건설업의 급여 및 노무 관리를 담당하고 계신 분이라면 이 글을 꼭 끝까지 읽어보세요.  노무 전문 기관에서도 기피하는 건설업 복잡한 건설 노무 관리에서 특히 주의해야 할 점은 무엇일까요? 먼저 4대 보험 가입 기준을 명확히 이해하고 적용하는 것이 중요합..

올해 국군의 날은 임시공휴일로 지정됐어요. 예정에 없던 공휴일 지정이어서 많은 사업주분이 다소 의아해하셨을 거예요.​임시공휴일은 근로자 여러분에게는 반가운 휴일이지만, 사업주분들은 임금이나 근무시간 등 휴일임에도 신경 써야 할 게 많죠.​그중에서도 가장 어려워하시는 게 바로 임금이에요. 원래 휴일에 일하면 휴일근로수당을 지급하는데 임시공휴일도 여기에 해당하는지 헷갈리기 때문이죠. ​이와 비슷한 경우가 바로 대체공휴일입니다. 그러다 보니 임시공휴일과 대체공휴일에 일한 알바생에게 휴일근로수당을 꼭 지급해야 하는지 물어보시는 사업주분들이 있습니다.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께, 임시공휴일과 대체공휴일에 수당을 어떻게 지급해야 하는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 임시공휴일과 대체공휴일도 휴일근로수..

요즘 아르바이트생 관리하기가 왜 이렇게 어려울까요? 몇 개월 적응하면 금세 퇴사해버리니 … ​그렇게 퇴사하면 새로 또 직원 공고도 내야 하고, 면접 보고, 가르쳐야 하고.. ​언제쯤 제 사업을 시스템화해서 안정적으로 운영할 수 있을지 고민입니다. 당일 퇴사 통보에서부터, 채용 후 노쇼까지.요즘 사장님들이 사업을 하면서 가장 어려워하는 문제, 바로 고용 문제가 아닐까 싶습니다. ​혹시 “괜찮은 직원 한 명만 제대로 있다면 소원이 없겠다”라고 생각해 보신 적 있으신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보세요. ​아르바이트생의 장기근속을 위해 사장님들이 놓치지 말아야 할 핵심 사항과 이를 손쉽게 해결해 줄 수 있는 앱을 소개해 드리겠습니다. ​ 매장 운영의 성공은 장기근속으로 결정됩니다. 2023년 알바천국에서..

추석 명절 상여금 지급할 때 내는 세금, 어떻게 계산해야 할까?  추석과 설날이 되면 기업이나 근로자나 가장 먼저 생각나는 게 바로 ‘상여금'일 겁니다. 일명 ‘명절 떡값'이라고 하죠. ​요즘은 복리후생 차원에서 임직원에게 상여금을 지급하는 기업이 많은데요. 이 상여금도 세금 부과 대상이라는 사실을 알고 계셨나요?​이번에 처음으로 임직원 상여금을 지급하려는데 경리회계 업무가 처음이라면, 상여금 지급 시 세금을 원천징수 해야 한다는 사실을 모를 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께, 명절 상여금 지급 시 세금을 어떻게 계산해야 하고, 어떻게 원천징수해야 하는지 알려보려고 해요.​​1. 명절 상여금이란 무엇인가?명절 상여금은 기업이 직원들에게 명절을 맞아 기본급 외에 별도로 지급하는 특별 보너스를 ..

국민연금 기준소득월액 상·하한액 변경 국민연금 기준소득월액 상한액과 하한액이 변경되었다는 소식 다들 확인하셨나요?  국민연금은 소득이 있는 국민이라면 누구나 가입해야 하는 사회보장제도인데요. 정작 국민연금이 어떤 기준과 방법으로 산정되는지는 모르는 분이 많아요.​국민연금 납부액은 소득자의 기준소득월액에 따라 결정되는데, 지난 6월 이 기준소득월액의 상한액과 하한액이 변경되었다는 정부 정책이 발표됐어요.​이에 따라, 7월부터 일부 근로자는 변경된 상·하한액에 따라 국민연금 보험료가 오르게 됩니다. 기업 입장에서도 기준소득월액이 어떻게 변경됐는지, 보험료가 얼마나 오르는지 알아야 제대로 급여를 지급할 수 있겠죠.​오늘은 [얼마에요ERP]와 함께 국민연금 기준소득월액 상·하한액 변경 사안과 국민연금 보험료가 ..

한 달 중 직장인이 가장 설레고 기다리는 날, 단 하루만 꼽자면 바로 월급날 아닐까요? 그렇다면 급여 업무를 담당하는 대표님이나 담당자분들께는 월급날이 어떤 날일까요? 아마도 한 달 중 가장 긴장되고 스트레스를 받는 날일 수도 있을 것 같습니다. ​급여 업무가 월급과 바로 연결되다 보니, 잔업, 수당 등 계산 실수가 있다면 바로 질책을 받을 수 있고 업무 시간 계산, 공제 항목 계산, 급여 이체, 급여명세서 발송까지 모든 과정에서 꼼꼼한 처리가 필수이기 때문인데요. ​​특히 아직 엑셀로 급여 계산을 하고 있다면, 인간이기 때문에 어쩔 수 없이 실수를 할 확률이 높아 긴장도는 더 높아질 수밖에 없습니다. 이에 더해 최근 근로기준법이 개정되면서, 급여명세서에 실수 하나만 해도 최대 500만 원의 과태료까지 ..

직원을 고용한 사장님이라면 급여를 지급할 때 그 내역을 급여 대장에 기록하실 겁니다. 급여 대장뿐만 아니라 사장님이 챙기셔야 하는 게 하나 더 있는데요 그게 바로 ‘임금명세서(급여명세서)’입니다.​급여 내역만 적고 임금명세서는 따로 발행하지 않는 사장님들도 계십니다. 특히 자영업자·소상공인 사장님이나 이제 막 사업자를 내신 사장님이 이 부분을 자주 깜빡하십니다. 직원 중에서도 자기 급여가 어떤 항목들로 구성되어 있는지 모르는 분들도 있어요.​그래서 2021년부터는 사업주가 임금명세서 반드시 발급하도록 근로기준법이 개정됐어요. 만약 임금명세서를 발급하지 않으면 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 알아두셔야 합니다.​이번 글에서 아이퀘스트와 함께 임금명세서(급여명세서)를 발급하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습..