매년 6월은 건설업 법인들의 법인 결산 시즌입니다. 단순히 재무제표만 마감하는 게 아니라, 건설업 면허 유지나 갱신, 신용 평가, 세무 신고 등 경영 안정성 확보를 위해 꼭 거쳐야 하는 절차이죠. ​특히 법인이라면 결산 결과가 곧 회사의 존폐와 직결될 수 있어요. 실질자본금 미달이나 결산 서류 누락, 세무 신고 오류 등은 영업정지나 면허 말소까지 이어질 수 있어요. 그래서 관련 담당자들은 이 시기를 놓치지 않고 철저하게 준비해야 해요. ​오늘은 건설ERP [얼마에요ERP]와 함께, 건설업 법인결산에 대비하여 무엇을 준비해야 하는지 구체적으로 알아보도록 하겠습니다. 1. 건설업 6월 법인결산이 중요한 이유! 건설업 법인결산이 중요한 이유는, 단순한 회계 마감이 아니라 자본금과 순자산, 세무 안정성 등..

건설 현장은 다른 산업보다 일용직 근로자 비중이 높고, 현장과 근로자마다 근로일수와 소득이 제각각이라 국민연금을 가입해야 할 지 헷갈리실 거예요. ​그래도 그동안 건설ERP나 근태관리 솔루션 등을 활용해서 국민연금 가입 기준에 맞는 일용직 근로자들을 파악해 왔을 텐데요. 이번 2025년 7월부터 건설일용직 근로자의 국민연금 가입 기준이 바뀐다고 합니다. ​일용직 근로자는 물론이고, 사업주와 실무를 담당하는 현장 관리자와 급여 담당자 모두에게 영향을 주는 사안이어서, 이번 변경 사항을 정확히 이해하고 미리 대비해야 합니다. ​오늘은 건설ERP [얼마에요ERP]와 함께, 건설일용직 근로자의 국민연금 가입 기준이 어떻게 달라지는지, 실무에서 꼭 챙겨야 할 포인트를 알아보도록 하겠습니다. 2025년 7월부터..

2025년 건설공사 제비율 변경사항 요약📌 적용 시기2025년 5월 1일(목) 입찰공고분부터 적용됩니다. 📌 주요 변경 내용변경 일자당초변경 내용2025년 4월 1일공사구간 50억 미만10억 미만 구간 신설2025년 5월 1일국가계약법으로 공공건축 통용① 국가계약법 적용공사② 지방계약법 적용공사 구분국가계약법 적용 대상 공사:건축공사 일반관리비율: 8%로 인상토목공사 일반관리비율: 8%로 인상 지방계약법 적용 대상 공사:건축공사 일반관리비율: 6% 유지토목공사 일반관리비율: 6% 유지 참고사항:제비율표는 국가계약법 및 지방계약법 적용 여부에 따라 구분하여 적용해야 합니다.민간공사 또는 타 기관 공사에 적용 시에는 제비율표를 참고자료로 활용하며, 자율적으로 적용 가능합니다. 1. 2025년 건축·..

일용직 4대보험, 사장님들이 자주 물어보는 FAQ 총정리헷갈리기 쉬운 일용직 4대보험, 지금 정확히 정리해 볼까요? 건설업, 제조업, 서비스업 등의 산업에서 일하는 사장님들은 일용직 근로자와 일하는 일이 자주 발생합니다.​그런데 매번 인력은 바뀌고, 근무 일수도 제각각인데 4대보험은 어떻게 처리해야 할지 고민 많으시죠? 실제 현장에서도 “일용직도 4대보험에 꼭 가입해야 하나요?”, “직종이나 근무일수에 따라 달라지나요?”, “외국인도 적용되나요?” 같은 질문이 끊임없이 나옵니다.​사실 일용직 근로자도 상황에 따라 4대보험 가입이 필요한 경우가 있고, 반대로 일부는 제외되는 항목도 있어요. 또 직종에 따라 가입 조건이나 요율이 다르게 적용되기도 하죠. ​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 사장님들이 ..

요즘 건설 공사 현장은 외국인 근로자 없이는 제대로 돌아가지 않는다고 해도 과언이 아니죠. 그만큼 인력 부족 문제로 외국인 근로자에 대한 의존도가 높아지고 있는 상황인데요.​막상 외국인 근로자를 고용할 때 "체류 자격은 맞을까?", "4대보험은 어떻게 처리하지?" 같은 고민이 많으셨을 거예요.​아무리 외국인이어도 엄연히 근로자이므로 법적 요건을 철저히 확인해야 해요. 그렇지 않으면 골치 아픈 노무 분쟁에 휘말릴 수 있기 때문이죠.​이번 글에서는 건설업 특화 ERP 솔루션 [얼마에요ERP]와 함께, 건설 공사에서 외국인 근로자를 고용할 때 반드시 체크해야 할 핵심 포인트를 알아볼게요.​​1. 외국인 근로자의 체류자격과 고용 가능 여부외국인 근로자를 고용하기 전에는 반드시 체류자격과 취업 가능 여부를 확인해..

건축/건설 현장관리 혼자 하는데 정말 쉽지 않네요… 너무 스트레스받습니다.​ 공사 현장을 관리해 보신 분들이라면 아시겠지만 정말 해야 할 업무가 많습니다. 하도급 업체들과의 계약도 관리해야 하고, 일용직 근로자들 근태도 체크해야 하며, 경리 업무까지 해야 하죠.​가뜩이나 처리해야 할 업무도 너무 많은데 현장에 나가서 배워야 할 것도 많죠. 이렇게 실무는 복잡하고, 관리해야 할 범위도 넓어서 힘들게 느껴질 수 있고 혼자서 감당하기도 쉽지 않습니다. 그래서 실무자는 오늘도 답답할 수밖에 없습니다… 도대체 왜 이렇게 어려운 걸까요? 혼자서 일하더라도 업무 효율도 높이고 스트레스를 줄일 수 있는 방법은 없는 걸까요?​​ 1. 현장에 가야만 배울 수 있는 공사 현장 관리 업무건축과 건설 현장 업무의 가장 큰 특징..

원도급은 뭐고 하도급은 뭐야…??건축이나 건설 산업에서 일하다 보면 생전 처음 보는 단어들이 보이죠. ​건축⋅건설 현장에서는 평소에는 접하지 못하는 전문 용어들이 많이 사용되는데요. 현장에서 일하는데 이런 용어들을 이해하지 못하면 실무에서 어려움을 겪을 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 건축⋅건설 실무에서 사용되는 용어 중 자주 쓰이는 핵심 용어인 원도급, 하도급, 공수, 공종, 공종률에 대해 쉽게 설명해 드릴게요.​​1. 원도급산업안전보건법에서는 도급을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 도급이란 물건의 제조⋅건설⋅수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다. 다시 말해, 일의 완성을 맡은 자(수급인)는 계약한 일을 하기로, 일을 부탁한 자(도급인)는 그 일이 완성..

일용직도 퇴직금을 받아야 하나요?일용직 근로자에게 퇴직금을 줘야 하나요? 일용직 근로자로 일하는 분들이나 고용주라면 한 번쯤 이런 생각을 해보셨을 거예요. ​고용 기간이 짧고 근무 형태가 유동적이다 보니, 실제 업무 상황에서 퇴직금을 어떻게 지급해야 하는지 잘 모르거나 헷갈리는 경우가 많아요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 일용직 근로자의 퇴직금 지급 조건에 관해 알려드리려고 해요.​일용직 근로자에게 퇴직금이 지급되는 경우와 아닌 경우는 무엇인지부터 시작해서, 실제 퇴직금을 계산하는 방법까지, 깔끔하게 설명해 드릴게요. ​퇴직금 문제로 고민하고 계셨다면, 이 글을 끝까지 읽어주세요. ​ ​1. 일용직 근로자도 퇴직금을 지급해야 할까?먼저 퇴직금 지급 기준을 짚고 넘어가야 해요. [근로기준법 제34조]..

건설업 경리로 일하고 계시다면, 실태조사 준비에 필요한 결산 작업​을 이미 시작하셨을 텐데요. ​건설업 실태조사는, 건설회사에서 면허를 유지하기 위해 충족해야 하는 자본금, 공제조합, 기술인력, 시설 장비의 기준들을 충족하고 있는지를 주기적으로 확인하는 조사입니다. 특히 자본금과 기술인력의 미달 사례가 많아 철저한 대비가 필요한데요. ​이번 글에서는 실태조사 중 자본금과 기술인력 관리에서 실수를 방지하기 위한 필수 준비 사항을 안내해 드리겠습니다. 법인 결산, 실태조사 대비 어디서부터 해야 할지 막막하셨던 분들이시라면 이번 글 끝까지 읽어보세요. ​ 건설업 실태조사, 철저히 대비해야 하는 이유 건설업 실태조사는 모든 건설업체가 받는 것은 아니고, 국토교통부의 ‘조기경보시스템’에 의해 일정 기준에 미달한 ..

건설업을 운영하는 분 중 면허 없이 소규모 건설 공사를 전문적으로 시작하는 분들이 많을 텐데요. 소규모 건설업에서 전문건설업이나 종합건설업으로 확장하려면 여러 자격과 기준을 갖추어야 해요. ​그중에서도 경력수첩(건설기술경력증)은 건설업 면허 등록에 필수인데요, 다른 자격이나 기준들보다 충족시키는 게 다소 까다로운 편이에요. ​경력수첩(건설기술경력증)이 무엇이고 왜 필요한지 몰랐는데, 건설업 면허 등록을 준비하면서 처음 알게 되는 분들도 있을 거예요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 경력수첩(건설기술경력증)이 구체적으로 무엇인지와 발급 조건을 알아보려고 합니다.​​1. 건설업 경력수첩(건설기술경력증)이란 무엇인가요?건설기술경력증은 건설 기술자의 경력수첩이라고도 하는데, 건설 기술자의 경력, 학력,..