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알바 급여명세서, 문자·카톡으로 보내도 될까요?✔ 알바 급여명세서는 종이뿐 아니라 문자·카카오톡 등 전자적 방법으로도 교부할 수 있습니다.✔ 5인 미만 사업장도 알바생에게 급여를 지급할 때 급여명세서를 교부해야 합니다.✔ 근로자 정보·급여 지급일·급여 총액·항목별 금액·계산방법·공제내역 등 필수 기재사항도 확인해야 합니다.알바 급여명세서, 문자·카톡 발송 가능할까?가능합니다. 중요한 것은 종이냐 전자문서냐보다 근로자에게 임금명세서가 제대로 교부되고, 근로자가 자신의 명세를 확인할 수 있느냐입니다. 전자적 방법을 이용할 경우 이메일이 반송되거나 문자메시지가 수신되지 않는 상황도 있을 수 있으므로 전달 여부를 관리할 필요가 있습니다. 특히 여러 명의 알바생을 고용하고 있다면 각 직원의 명세서를 개별적으로 관..