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HR 담당자라면 새해가 되자마자 가장 먼저 확인해야 하는 게 바로 노동법이에요. 해가 바뀌면서 개정되는 노동법이 있는지 확인하기 위해서죠.노동법은 바뀔 때마다 인사 관리와 근로 환경에 직접적인 영향을 미치기 때문에 HR 담당자라면 이를 미리 파악하고 대비해야 해요.올해는 최저임금 인상부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 검토까지, 다양한 변화가 예상되고 있는데요.저희 [디포커스HR]이 2025년에 새롭게 개정되는 노동법 4가지를 알기 쉽게 설명해 드리도록 하겠습니다.1. 2025년 최저임금 = 10,030원가장 먼저 살펴본 것은 바로 최저임금입니다. 2025년에는 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상됐죠. 전년 대비 약 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 제도 도입 이후 처음으..
