HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 3월 4주차 (03. 24 ~ 03. 28) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1"회사원, MZ가 기성세대보다 '정년연장' 더 원해"…적정 연령은 '65세'뉴시스2주52시간 제외하자고? ‘포괄임금 계약’ 금지부터한겨레3직장인 74% "법 개정 통해 해고 요건 더 강화해야"뉴스14지난해 남성 육아휴직자 30% 넘었다지만···여성, 출산 후 취업 가능성 37.2%p ↓경향신문5올해 업종별 채용계획은?… 교육 ‘맑음’·에너지 ‘흐림’인쿠르트6"왜 내 연봉이 더 낮은가요?" 묻기 시작한 직원들인쿠르트7기재부, `25년 세법개정..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.25년 2월 1주차 (02. 03 ~ 02. 07) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1“지각 3번 했다”···이럴 때 주휴수당 못 받을까서울경제2올해 채용 계획 있나요? 기업 10곳 중 4곳의 답변 [직장인 서베이]더스쿠프3근무시간에 5시간씩 대학 다닌 직원…영업직 관리 '골머리' [곽용희의 인사노무노트]한국경제4"주휴수당 안줘도 돼요"…자영업자, 인건비 부담 덜어낸 이유한국경제5'열심히' 말고 '잘' 하는 게 중요…'일잘러'가 갖춰야 할 9가지 기술 [스프]SBS6"이제 육아휴직해도 '떡값' 받을 수 있나요?"[직장인 완생..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.   24년 11월 3주차 (11. 18 ~ 11. 22) HR 관련 뉴스 해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1"육아기 근로시간 단축이 뭔가요?"…민간기업 직원 3분의 2 몰라연합뉴스23년 전부터 법적 의무인데... 직장인 4명 중 1명 "임금명세서 못 받아"한국일보3“걱정 안하고, 은퇴하려면 얼마면 되나”…직장人 설문조사 해보니 [언제까지 직장인]매일경제4"육아휴직 들어가는데…휴직급여도 4대보험료 떼나요?"[직장인 완생]뉴시스5"13월의 월급 받으려면, 오늘부터 '이것' 쓰세요"..연말정산 돈되는 꿀팁파이낸셜뉴스6"코로나19 고용 충격, ..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.  24년 9월 4주차 (09. 23 ~ 09. 27) HR 관련 뉴스 해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1육아휴직 6개월 더 늘어난다…‘모성보호 3법’ 시행 임박서울경제2중소기업에도 일·육아 지원제도 확산고용노동부3[단독]한 직장서 퇴사-입사 반복… 20년간 실업급여 1억 챙겨동아일보4[예산포커스] 정부, 2025년 고용노동부 예산안 확정… 노동약자 보호 및 외국인력 관리 강화아웃소싱타임스5고령노동자 절반은 ‘저임금’ 상태…“계속 일하기 원한다” 79.6%한겨레6법원 “상급자 지시 따르지 않은 직원에 낮은 평가 점수·성과급 감액은 정당”조..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.24년 9월 2주차 (09. 09 ~ 09. 13) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1내년도 건강보험료율 7.09%, 2년 연속 동결경향신문2임금격차, 돌봄 저평가로 여성 차별… "임금 투명화와 적정 보수로 해소해야"한국일보3"육아휴직 끝나고 퇴사할 수밖에"…중소기업 처참한 현실한국경제4[AI 이슈] 데이터가 곧 권력?...AI가 노동자를 평가하는 시대, 우리는 어떻게 대응할 것인가?아웃소싱타임스5"추석 앞뒀다고 작업 서두르지 마세요"…고용부, 산재 취약 사업장 점검뉴시스6중처법 시행에도…20대 건설사 산재 2년새 50% 급..

1. 육아휴직제도육아휴직제도육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자 및 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도를 의미합니다. (*자녀 1명 당 1년 사용이 가능해 자녀가 2명일 경우에는 각각 1년씩 2년 사용이 가능합니다.)​육아휴직급여육아휴직을 신청해 사용하는 경우, 고용센터에서 최대 1년간 육아휴직급여를 지원받을 수 있습니다. 이때 지원받는 육아휴직급여는 통상임금의 80%​로, 월 상한액 150만 원, 하한액 70만 원입니다.​2. 2025 육아휴직급여 상한액 인상 (예산안)​25년부터 육아휴직 기간에 따라 급여를 월 최대 250만 원까지 인상 계획육아휴직급여 상한 인상 (예산안)1 ~ 3개월4 ~ 6개월6 ~ 12개월250만..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해 매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는 데 도움이 되길 바랍니다.  24년 8월 2주차(08.05 ~ 08.09) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1상반기 육아휴직 3명중 1명 남성… 1년새 16% 증가, 첫 30% 넘겨동아일보2직장 가입자 건보료, 내년 月1500원 더 낼듯동아일보3"수도권 평균 통근시간 90.4분…비수도권보다 27.3분 길어"뉴시스4여름휴가, 회사가 강제로 지정…위법 아닌가요 [슬직생]세계일보5“불합격이어도 제발 알려주세요”…채용절차법 있는데 왜 아직도?한겨레6밤 10시 넘어서도 '카톡!'…"투폰 쓸까봐요"[직장인 완생]뉴시스75인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 ..