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급여 프로그램 도입 전 꼭 확인해야 할 기능 3가지

급여 프로그램 도입 전 꼭 확인해야 할 기능 3가지 급여 프로그램을 고르기 전 체험판을 써봤는데, 정작 도입하고 나서야 문제가 드러났던 경험이 있으신가요? 사실 이건 여러분만의 이야기는 아닙니다. ​기능 목록에는 분명히 "4대보험 자동 계산"이라고 적혀 있었는데, 실제 사용할 때는 담당자가 직접 설정을 바꿔야 했고, 근태 데이터는 급여 계산 화면과 분리돼 있어서 매달 엑셀로 옮겨 입력해야 하는 경우도 있죠.​단순히 "기능이 있다"는 것과 "실무에서 쓸 수 있다"는 전혀 다른 말입니다. 아무리 많은 기능이 있더라도, 정작 그 기능들을 실제로 실무에서 쓸 수 없다면 허탈감이 클 수 밖에 없습니다. 도입 후 실무자들이 가장 많이 후회하는 지점이 바로 여깁니다.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께, 급여 프로..

개인카드 경비처리, 회사 비용으로 인정받으려면?|AI 얼마경리로 증빙·전표 관리 쉽게 하는 법

개인카드 경비처리, 회사 비용으로 인정받으려면?|AI 얼마경리로 증빙·전표 관리 쉽게 하는 법 외근 중인 직원이 개인카드로 업무 비용을 결제했다면,그 비용은 회사 경비로 처리할 수 있을까요?​회사 비용으로 인정받기 위한 기준부터직원에게 사용 금액을 정산하는 방법까지,실무에서는 확인해야 할 내용이 적지 않습니다.​AI 기반 경리회계 프로그램 [AI 얼마경리]가개인카드 경비처리 시 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리해 드리겠습니다.법인카드와 개인카드, 먼저 구분해야 합니다 법인카드는 일반적으로 무기명 법인카드, 기명식 법인카드, 개인용 법인카드 세 가지로 구분할 수 있습니다.​​1. 무기명 법인카드특징상환 주체출금 계좌이름이 새겨지지 않은 카드(임직원 모두 공용 사용 가능)회사법인/사업자 명의 계좌, 개인 계좌..

회계기장 맡겼는데 매달 장부 숫자가 다른 이유 5가지

회계기장 맡겼는데 매달 장부 숫자가 다른 이유 5가지세무사님께 다 맡겼는데, 왜 우리 회사 통장 잔고랑 장부 숫자가 매달 다르죠?사장님이라면 종종 세무사에게 회계기장을 맡길 텐데요. 서류를 넘기고 장부를 받아봤을 때 내가 기억하는 매출·잔액과 다른 숫자가 적혀 있는 경험이 낯설지는 않을 거예요.​문제는 원인을 파악하기가 애매하다는 점입니다. 세무사 잘못인지, 내가 서류를 빠뜨린 건지, 아니면 원래 장부란 이런 건지 알 수 없어 매달 불안하게 숫자를 들여다보게 됩니다. ​그런데 사실 숫자가 달라 보이는 데는 몇 가지 구조적인 이유가 있습니다. 그 이유를 알면 매달 당황하거나 세무사에게 막연하게 따져 묻는 상황을 피할 수 있겠죠?​오늘은 아이퀘스트 [얼마에요ERP]와 함께, 회계 장부에 불일치가 생기는 원인..

2026년 6월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향

2026년 6월 1주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 6월 1주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 06. 01 ~ 06. 05 기준)NO.기사 제목언론사16월에 '실업급여·고용장려금' 등 부정수급 집중 신고받는다연합뉴스2장애인고용공단, 기업체 고용 실태조사 실시…3만곳 대상뉴시스3재취업 지원서비스 중소기업까지 확대…2029년 300인 이상 적용경북일보4회사가 보낸 대학원 다니다 퇴사…등록금 반환하라네요?[직장인 완생]뉴시스​​​..

초보도 실수 없이 쓰는 매입매출장부 작성법 (엑셀 vs 프로그램)

초보도 실수 없이 쓰는 매입매출장부 작성법 (엑셀 vs 프로그램) 매입매출장부를 처음 작성해야 하는 상황이라면, 어떤 항목을 어떤 기준으로 적어야 하는지 모르는 게 당연합니다. 양식을 내려받아도 칸 이름만 있을 뿐, 공급가액과 합계금액의 차이는 무엇인지, 세금계산서 날짜와 거래일이 다를 때는 어느 날짜를 기준으로 쓰는지, 직접 써보기 전까지는 감이 잡히지 않기 때문이죠.​매입매출장부는 단순한 거래 기록표가 아니예요. 부가세 신고의 기초 데이터이자, 세무 조사 때 사업자의 거래 실태를 증명하는 법적 서류입니다. 초반에 항목별 기재 원칙을 이해하고 시작하면, 부가세 신고 때 별도의 정리 작업 없이 장부를 그대로 활용할 수 있어요.​이 글에서는 매입매출장부의 개념과 법적 근거, 반드시 써야 할 필수 항목과 그..

얼마에요 ERP 제조업 후기|재고 조회부터 거래명세서·미수금 관리까지 편해진 이유

얼마에요 ERP 제조업 후기|재고 조회부터 거래명세서·미수금 관리까지 편해진 이유 창흥산업(주) / 제조업업체 소개 : 내연기관 제조업(선박엔진 제조, 도소매)​경기 용인 소재 / 30인 미만얼마에요 ERP 이전 사용 프로그램 : - 이번 후기의 담당자님은 현재 회사가 첫 직장이라다른 ERP 프로그램을 사용해 본 경험은 없지만,얼마에요 ERP를 정말 편리하게 사용하고 있다고 전해주셨습니다.​특히 고객이 전화로 재고 현황을 문의할 때,얼마에요 ERP에서 제품 재고를 한 번에 확인할 수 있어응대가 훨씬 수월해졌다고 하셨는데요.​재고 조회부터 거래 등록, 거래명세서 작성, 미수금 관리까지실무에서 어떤 점이 편리했는지,​얼마에요 ERP를 사용 중인 고객의 생생한 후기를 지금 바로 들려드리겠습니다. 선박용 ..

2026년 5월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향

2026년 5월 4주차 HR·산업 뉴스 클리핑 | 인사·노무 정책 변화와 건설·제조 업계 동향하루하루 처리할 일은 많은데,산업별 정책·제도·업계 뉴스까지모두 챙기기 쉽지 않으시죠.​그래서 매주 금요일,실무에 필요한 이슈만 정리해 드립니다.​👉 2026년 5월 34주차 산업별 뉴스 클리핑​이번 주 주요 이슈,지금부터 간단히 살펴보겠습니다.1. HR·인사/노무 주요 뉴스 (26. 05.25 ~ 05. 29 기준) NO.기사 제목언론사1내년 최저임금 진통 “대폭 인상” vs “동결도 부담” 동아일보2 ‘소확신’ 7월부터 건강보험료 분할납부 기준 완화 디지털타임스3고용·산재보험만 가입해주겠다는 회사…문제 없나요?[직장인 완생] 뉴시스4공무원 육아휴직 8세→12세 이하 확대···난임휴직 신설 경향신문​​​2...

얼마에요 ERP vs 경리나라 비교|중소기업에 맞는 회계·ERP 프로그램은?

얼마에요 ERP vs 경리나라 비교|중소기업에 맞는 회계·ERP 프로그램은?경리 프로그램, 단순 회계만 보면 될까요?중소기업에서 회계 시스템을 검토할 때 가장 많이 비교하는 솔루션 중 하나가 얼마에요 ERP와 경리나라입니다.​두 제품 모두 경리·회계 업무를 지원한다는 공통점이 있지만, 실제로는 제품이 지향하는 방향과 강점에 차이가 있습니다.​이번 콘텐츠에서는 가격이나 기능만 단순 비교하는 것이 아니라,실제 실무 환경에서어떤 기업에 더 적합한지재고·생산·현장관리까지 가능한지회계 초보자도 쉽게 사용할 수 있는지기업 성장 이후에도 계속 활용 가능한지등을 기준으로 실무자 관점에서 핵심 차이를 비교해드리겠습니다.얼마에요 ERP vs 경리나라 핵심 차이1. 제품 방향 자체가 다릅니다얼마에요 ERP는경리회계를 기반으..

HR 반복 업무 줄이는 법|연차·근태·급여 관리까지 한 번에 가능한 HR365

HR 반복 업무 줄이는 법|연차·근태·급여 관리까지 한 번에 가능한 HR365 인사관리 담당자의 하루는 “문의 대응”으로 시작됩니다 “연차가 몇 개 남았나요?”“이번 급여 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다.”“근태 수정 승인 아직 안 됐나요?”​인사관리 담당자는 출근과 동시에 수많은 문의를 받습니다.문제는 이런 업무들이 단순 문의로 끝나지 않는다는 점입니다.​연차 확인 하나에도 근속연수, 근태 데이터, 조직 권한이 연결되고,급여 계산 하나에도 출퇴근 기록과 수당 기준이 함께 반영됩니다.​그래서 HR 업무는 단순 반복처럼 보여도 실제로는 여러 데이터 흐름이 얽혀 있는 구조입니다. HR 업무는 각각 따로 움직이지 않습니다인사관리 업무는 보통 아래처럼 연결되어 있습니다.​조직 개편 → 결재 라인 변경 근태 ..

2027년 건설업 업역 완전 개방|종합·전문건설업 갈등 이유와 ERP 필요성

2027년 건설업 업역 완전 개방|종합·전문건설업 갈등 이유와 ERP 필요성건설업계가 다시 한 번 큰 변화를 앞두고 있습니다.바로 내년 예정된 ‘건설업 업역 완전 개방’ 이슈 때문인데요.​최근 종합건설업계와 전문건설업계 간 갈등이 심화되면서 관련 기사와 업계 반응도 빠르게 늘어나고 있습니다.​특히 건설 경기 침체가 장기화되는 상황에서 “누가 어떤 공사를 맡을 수 있는가”는 단순 제도 문제가 아니라 생존과 직결된 문제로 연결되고 있습니다.​오늘은 최근 건설업계에서 왜 이런 갈등이 발생하고 있는지, 그리고 변화하는 환경 속에서 건설사들이 어떤 준비를 해야 하는지 정리해보겠습니다.건설업 업역 완전 개방이란?국내 건설업은 크게 종합건설업체와 전문건설업체로 나뉘어집니다.​​종합건설업체전체 공사 총괄·관리하는 역할..