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2026년 유연근무 장려금 월 30만원 받는 법｜신청 조건·방법과 HR365 근태관리본 콘텐츠 3줄 요약유연근무 장려금은 재택근무·선택근무 또는 육아기 시차출퇴근제를 운영하는 사업주에게 근로자 1인당 연간 최대 360만 원을 지원하는 제도입니다.육아기 자녀를 둔 근로자가 재택·원격·선택근무를 활용하면 지원금이 2배로 확대돼 1인당 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다.지원을 받으려면 근로계약서 변경, 주 35~40시간 근무, 전자·기계적 방식의 출퇴근 기록 등 신청 요건을 충족해야 합니다.1. 유연근무제란?유연근무제는 기존의 9 to 6 근무 방식에서 벗어나 근로자가 근무 시간·장소·형태를 유연하게 조정할 수 있도록 하는 근무 제도입니다.✔ 유연근무제 종류구분정의특징선택적 근로시간제(선택근무제)일정..
