2026 기업업무추진비(접대비) 처리 완벽 가이드: 한도 계산부터 적격증빙까지

"거래처 식사비와 선물, 어디까지 비용 인정될까요?"
2024년부터 접대비의 명칭이 기업업무추진비로 변경되었습니다.
본 포스팅에서는 초보 경리 담당자가 반드시 알아야 할 한도 계산법, 적격 증빙 기준, 비용 인정 사례를 A부터 Z까지 빠르게 정리해 드립니다.
1. 기업업무추진비(구 접대비)란?
기업이 사업 운영 과정에서 원활한 관계 유지와 영업 활동을 위해 특정인에게 무상으로 제공한 물품, 금품, 서비스를 의미합니다.
핵심 체크: 단순히 업무상 지출이라고 해서 모두 인정되지 않습니다.
①사업과의 직접적 관련성 ②비용 처리 조건 충족 여부를 반드시 확인해야 합니다.
2. 기업업무추진비 적격 증빙

세무상 비용으로 인정받기 위해서는 아래의 법정 증빙 서류를 반드시 갖춰야 합니다.
- 필수 증빙: 세금계산서, 신용카드 매출전표, 현금영수증
- 주의사항:
- 일반 지출: 건당 3만 원 초과 시 적격 증빙 필수 (3만 원 이하는 간이영수증 가능)
- 경조사비: 건당 20만 원 이하는 청첩장 등으로 대체 가능
3. 기업업무추진비 한도 계산법
한도를 초과한 금액은 손금불산입 처리되어 법인세 부담이 늘어납니다. (기본 한도액 + 수입액 추가 한도액)
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구분
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연간 한도액
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일반 기업
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1,200만 원
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중소 기업
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3,600만 원
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사업연도가 1년 미만이라면 월할 계산을 적용합니다.
또한, 기업 규모가 커질수록 접대 필요성이 증가한다는 점을 고려해 추가 한도가 적용됩니다.
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연 매출액 기준
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추가 한도
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100억 원 이하
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0.3%
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100억 초과 ~ 500억 이하
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0.2%
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500억 초과
|
0.03%
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4. 실무 사례: 기업업무추진비 vs 광고선전비 vs 복리후생비

상황에 따라 계정과목이 달라지니 주의하세요!
- 기업업무추진비 처리: 거래처 식사, 경조사비, 골프 접대
- 광고선전비 처리: 불특정 다수 제공 선물, 인당 5만 원 이하의 소액 선물
- 복리후생비 처리: 우리 회사 직원을 위한 포상금, 경비 지원
5. AI 얼마경리로 기업업무추진비 관리 부담 줄이는 방법
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특히 초보 경리 담당자분들이 많이 어려워하는
증빙 관리와 계정과목 정리를 보다 쉽게 처리할 수 있도록 지원합니다.
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기업업무추진비(접대비)는
단순 비용 입력이 아니라 증빙·한도·세법 기준까지 함께 관리해야 하는 항목입니다.
특히 초보 경리 담당자라면
거래내역 정리와 증빙 관리만으로도 많은 시간을 쓰게 되는데요.
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