쇼핑몰 매출은 성장하고 있는데 혼자서 관리하기가 어려우신가요? 그런데 직원을 고용하자니 인건비가 부담되시죠?​주문량이 늘어나고 매출도 늘어나면 당연히 기분이 좋습니다. 하지만 업무량도 그에 못지않게 늘어나게 되죠. ​점점 늘어나는 상품 관리와 주문 처리, 재고 관리를 혼자서 일일이 처리하기가 어렵다는 점을 느껴보셨을 거예요. 관리하는 채널이 많아질수록 관리해야 할 것도 늘어나고, 그만큼 시간과 노력도 더 들어가게 돼요. ​조금이라도 업무 부담을 덜어내려고 관리 인력을 채용하는 분들이 있는데요. 업무량 부담을 경험하셨던 많은 사장님이 인력을 채용하기에 앞서 ‘쇼핑몰 통합관리 솔루션' 도입을 추천하고 있어요. ​​1. 왜 다들 '쇼핑몰 통합관리 솔루션'을 쓰라고 할까?왜 많은 쇼핑몰 사장님이 쇼핑몰 통합관리..

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..

근로자를 고용하거나 퇴직 처리할 때 중요한 업무 중 하나가 바로 4대보험 취득신고예요. 근로자를 고용할 때는 4대보험 취득일자와 보수월액을 신고해야 해요. 반대로 근로자가 퇴사하면 상실일자를 신고해야 하죠.​4대보험은 근로자의 복지와 사회 안전망을 위해 기업이 근로자와 함께 부담하는 만큼, 정확하게 신고하고 관리하는 게 정말 중요해요.​하지만 종종 4대보험 취득일자나 상실일자, 보수월액을 잘못 신고하는 경우가 발생하기도 해요. 이럴 때 어떻게 하면 좋을까요?​오늘은 [얼마경리]와 함께, 4대보험 취득·상실일자와 보수월액을 잘못 신고했을 때 정정하는 방법에 관해 알아보도록 할게요.​​ 1. 기본적으로 알아야 할 4대보험 신고 업무본격적으로 4대보험 정정 신고 방법에 관해 알아보기 전에, 담당자가 알아야 할..

​ 알바(아르바이트)를 뽑으려는데 근로계약서를 처음 작성합니다. 어떻게 해야 문제없이 작성할 수 있을까요?   알바생(아르바이트)를 처음 고용하려는 사장님이라면 근로계약서 작성에 관해 고민이 많으실 겁니다.​초단기 알바생을 뽑는데도 근로계약서를 작성해야 할 지, 어떤 내용이 포함되어야 하는지, 전자계약서로 작성해도 되는지 등등 모르는 게 한두 가지가 아니기 때문이죠.​근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하는 중요한 문서예요. 근로기준법에서도 근로계약서를 정확하게 작성할 것을 요구하고 있죠.​그래서 오늘은 근로계약서와 관련해서 사장님들이 자주 묻는 질문 7가지에 대해 자세히 알려드리려고 해요!​​ Q1. 초단기 알바인데도 근로계약서를 꼭 작성해야 하나요?1주일에 ..

중소기업이나 중견기업에서 경리 업무를 맡고 계시나요?​그렇다면 회계, 재무 관리는 물론 급여 관리에 외부 업체 소통까지 다양한 업무를 맡고 계실 확률이 높으실 것 같은데요. 여러 업무로 정신없으시겠지만, 원천세 신고와 간이지급명세서 제출도 놓쳐선 안 됩니다.​간이지급명세서 제출 기한을 놓치면 가산세가 부과될 뿐 아니라, 세무 조사에서 추가적인 불이익을 받을 수도 있기 때문입니다. ​이러한 난감한 일이 없도록, 이번 글에서는 간이지급명세서가 무엇인지와 제출 방법에 대해 안내 드리겠습니다. ​ 간이지급명세서 일반적인 제출 방법 간이 지급명세서란 무엇일까요?간이지급명세서를 설명드리기 위해선 ‘지급명세서’에 대해 먼저 설명드려야 합니다. ​✅ 지급명세서란, 사업체가 특정 개인이나 법인에게 지급한 소득에 대해 세..

건설업을 운영하는 분 중 면허 없이 소규모 건설 공사를 전문적으로 시작하는 분들이 많을 텐데요. 소규모 건설업에서 전문건설업이나 종합건설업으로 확장하려면 여러 자격과 기준을 갖추어야 해요. ​그중에서도 경력수첩(건설기술경력증)은 건설업 면허 등록에 필수인데요, 다른 자격이나 기준들보다 충족시키는 게 다소 까다로운 편이에요. ​경력수첩(건설기술경력증)이 무엇이고 왜 필요한지 몰랐는데, 건설업 면허 등록을 준비하면서 처음 알게 되는 분들도 있을 거예요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 경력수첩(건설기술경력증)이 구체적으로 무엇인지와 발급 조건을 알아보려고 합니다.​​1. 건설업 경력수첩(건설기술경력증)이란 무엇인가요?건설기술경력증은 건설 기술자의 경력수첩이라고도 하는데, 건설 기술자의 경력, 학력,..

자금만 넉넉하면 지금보다 더 투자도 하고 성장할 수 있을 것 같은데… 사업을 하다 보면 가장 난감해지는 순간은 바로 자금이 부족할 때입니다. “경영 자금만 넉넉하다면 좋을 텐데…” 또는 “자금을 조금 더 수월하게 구할 수 있으면 좋을 텐데…”라고 생각하신 적 있지 않으신가요?​경영 자금이 여유로우면 마케팅이나 제품 개발에 투자하거나 인력을 추가로 채용하여 사업 성장을 도모할 수 있죠. 특히 소상공인이라면 이러한 자금 지원이 더욱 절실할 겁니다.​하지만 은행이나 카드사 등 민간 금융사를 이용하는 데는 한계가 있어요. 이미 상당히 대출을 받은 분이라면 한도가 부족하거나 금리 부담 때문에 추가로 자금을 조달하는 게 어려울 거예요.​그래서 오늘은 여러분을 위해 정부정책 자금을 하나 소개해 드리려고 합니다. 만약..

건설업에서 가장 번거롭고, 시간이 많이 드는 업무는 무엇일까요?바로 노무 관리입니다. 건설업의 경우 단기 계약이 일반적인 일용직 근로자가 많기 때문이죠. ​건설업은 수십 명에서 수백 명의 일용직 근로자들의 입퇴사가 빈번하게 일어납니다. 그래서 근무 시간, 급여 계산, 4대 보험 가입 및 근로내용 확인 신고서 처리까지 모두 큰 부담으로 다가올 수밖에 없습니다. ​이처럼 복잡한 건설 노무 관리. 그중에서도 일용직 4대 보험 관리에 대해 이야기해보려 합니다. ​건설업의 급여 및 노무 관리를 담당하고 계신 분이라면 이 글을 꼭 끝까지 읽어보세요.  노무 전문 기관에서도 기피하는 건설업 복잡한 건설 노무 관리에서 특히 주의해야 할 점은 무엇일까요? 먼저 4대 보험 가입 기준을 명확히 이해하고 적용하는 것이 중요합..

5인 이상? 100인 이상? 상시근로자 수가 도대체 뭐야? 여러 정부 정책이나 정책자금, 근로기준법을 보다 보면 자주 등장하는 용어가 하나 있죠. 바로 ‘상시근로자’입니다. 근로자를 고용하고 있지 않더라도 한 번쯤은 들어보셨을 거예요.​정책 지원 대상자를 구별하거나 특정 법령을 적용할 때 그 기준으로 사용되는 게 바로 사업장의 상시근로자 수입니다. ​상시근로자 수에 따라 사업장이 준수해야 할 적용되는 노동법이 달라지고, 정부 지원 사업의 대상 여부가 결정되며, 각종 의무 사항이 달라지기 때문이에요. 그래서 사업주라면 현재 우리 사업장에서 일하는 상시근로자 수가 몇 명인지 정확하게 알고 있어야 해요.​하지만 종종 많은 사업주분이 상시근로자 수의 중요성을 간과하곤 해요. 너무 일이 바쁘다 보니 잊어버리는 경..

올해 국군의 날은 임시공휴일로 지정됐어요. 예정에 없던 공휴일 지정이어서 많은 사업주분이 다소 의아해하셨을 거예요.​임시공휴일은 근로자 여러분에게는 반가운 휴일이지만, 사업주분들은 임금이나 근무시간 등 휴일임에도 신경 써야 할 게 많죠.​그중에서도 가장 어려워하시는 게 바로 임금이에요. 원래 휴일에 일하면 휴일근로수당을 지급하는데 임시공휴일도 여기에 해당하는지 헷갈리기 때문이죠. ​이와 비슷한 경우가 바로 대체공휴일입니다. 그러다 보니 임시공휴일과 대체공휴일에 일한 알바생에게 휴일근로수당을 꼭 지급해야 하는지 물어보시는 사업주분들이 있습니다.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께, 임시공휴일과 대체공휴일에 수당을 어떻게 지급해야 하는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 임시공휴일과 대체공휴일도 휴일근로수..