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사업자등록 발급과 구매안전서비스 이용 확인증 발급, 통신판매업 신고까지 마쳤다면 다음은 새로운 온라인 쇼핑몰을 개설할 차례입니다. 온라인으로 소비자와 원활히 거래하기 위해서는 쇼핑몰에 결제 시스템이 갖춰져야겠죠.​에스크로 결제 서비스를 이용하거나 최근 소비자들이 많이 이용하는 간편결제 시스템을 이용하는 분들도 있습니다. 하지만 카드결제나 무통장 입금, 가상계좌 등 보다 다양한 결제 서비스를 지원하기 위해서는 간편결제 시스템만으로는 부족하죠.​그래서 많은 온라인 쇼핑몰 사장님들이 PG사(전자 결제 대행서비스)를 이용합니다. 이제 막 창업한 온라인 쇼핑몰 사장님이라면 좋은 PG사를 고르는게 무엇보다 중요합니다.​이번 글에서는 PG사(전자 결제 대행서비스)를 선택하기 전 무엇을 고려해야 하는지 함께 알아보도록..

사업자등록을 위해 국세청 홈택스 홈페이지에 접속하면 ’업태'와 ‘업종코드'를 등록하라는 안내 문구를 보게 됩니다. 업태와 업종코드는 사업자등록 신청 시 필수로 등록해야 하는 정보로, 어떤 업종코드를 등록하느냐에 따라 납부할 세금이 달라집니다.​하지만 사업이 처음인 사장님들에게는 업종코드라는 게 굉장히 낯설고, 어렵게 느껴지실 겁니다. 세부적인 부분은 관할 세무서에 문의하는 게 좋지만, 본인의 사업자를 등록하는 것이니만큼 본인 사업자 업종코드에 관해 숙지하고 있어야 합니다.​이번 글에서는 아이퀘스트와 함께 사업자등록 업종코드와 업태를 제대로 알아보고 등록하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습니다.​  사업자등록 업종코드란?사업자등록 업종코드란 국세청이 한국표준산업분류에 맞게 분류한 6자리 숫자입니다. 국세청에..

요즘 온라인 사업에 진출하는 사람들이 많습니다. 온라인 사업을 지원하는 플랫폼이 등장하고 온라인 사업 노하우가 공유되면서 진입장벽이 낮아졌기 때문이죠. 그래서 나만의 온라인 사업을 위해 부업을 하거나 퇴사 후 창업을 하는 분들이 많아지고 있어요.​정식으로 온라인 사업을 시작하기 위해서는 ‘사업자등록증'을 신청하고 ‘통신판매업 신고'를 해야 합니다. 통신판매업 신고를 할 때 사업자가 준비해야 할 서류가 하나 있는데요, 그게 바로 ‘구매안전서비스 이용 확인증(에스크로 확인증)’입니다.​온라인 사업을 시작하려는 사장님에게 꼭 필요한 서류인 만큼, 이번 글에서 구매안전서비스 이용 확인증에 대해 자세하게 알아보도록 하겠습니다.​​구매안전서비스 이용 확인증이란 무엇인가?구매안전서비스란 온라인 거래 시 돈을 내고 상..

근로자가 공휴일에 휴무하지 않고 근로를 하게 되면 사용자는 근로자에게 휴일근로 수당을 지급해야 하는 의무가 있습니다. 법정공휴일뿐만 아니라 대체공휴일도 엄연히 공휴일이기 때문에 대체공휴일에 출근했다면 휴일근로 수당을 지급해야 하는데요.​일반적으로 대기업이나 중견기업같이 규모가 큰 기업이라면 휴일에 일하는 경우가 거의 없지만, 중소기업이나 소상공인은 부득이하게 휴일 근무를 해야 하는 상황이 많습니다.​그렇다면 휴일근로 수당을 계산하는 방법에 대해서 알아야겠죠? 휴일 근무에 휴일근로 수당을 지급하지 않으면 근로기준법에 따라 징역 또는 벌금에 처할 수 있기 때문에 사용자라면 반드시 기억하고 있어야 합니다.​휴일근로 수당이란?휴일근로 수당이란 근로기준법 제56조에 따라 원래는 쉬기로 약속된 날에 근로를 했을 때..

[중대재해처벌법]이 이제 50인 미만 사업장에도 적용되는 건가요?   2022년에 [중대재해처벌법]이 처음으로 시행된 이후 어느새 2년이 지났어요. 안전한 근무 환경을 조성하고 사업장에서 발생하는 중대재해를 예방하기 위해 만들어졌어요. ​하지만 막상 시행 이후에는 50인 이상 사업장에만 적용한다는 내용 때문에 실효성 논란이 많았어요. 그동안 50인 미만 사업장은 [중대재해처벌법] 적용 대상이 아니어서 사업적으로 부담이 덜 했어요.​2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장에도 [중대재해처벌법]이 확대 적용되기 시작했는데요. 아직도 일부 사업장, 특히 가장 큰 영향을 받는 건설 사업장에서는 [중대재해처벌법]이 구체적으로 무엇인지, 어떻게 대비해야 하는지 모르는 분이 많아요.​그래서 오늘은 [얼마에요]과..

법인카드 종류 3가지와 사용 규정 및 범위일반사업자에게 사업자 카드가 있다면 법인사업자에게는 법인카드가 있어요. 법인사업자나 법인단체로 사업을 시작하시거나 개인사업자에서 법인사업자로 전환하면 법인카드를 새로 발급해야 해요.​법인의 자금을 효율적으로 관리하려면 법인카드로 자금 사용 내역을 꼼꼼하게 관리해야 해요. 특히 비용 처리를 명확하게 하여 절세를 하려면 법인카드와 사용 내역 관리는 필수입니다. ​하지만 법인카드도 종류가 다양하다는 사실을 알고 계셨나요? 법인카드를 처음 사용하는 분들에게는 어떤 법인카드를 선택해야 할지, 그리고 사용 규정이나 범위가 어떻게 되는지 궁금할 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께 법인사업자가 꼭 알아야 할 법인카드의 종류와 사용 규정, 그리고 주의사항에 대해 알아볼..

직원을 고용한 사장님이라면 급여를 지급할 때 그 내역을 급여 대장에 기록하실 겁니다. 급여 대장뿐만 아니라 사장님이 챙기셔야 하는 게 하나 더 있는데요 그게 바로 ‘임금명세서(급여명세서)’입니다.​급여 내역만 적고 임금명세서는 따로 발행하지 않는 사장님들도 계십니다. 특히 자영업자·소상공인 사장님이나 이제 막 사업자를 내신 사장님이 이 부분을 자주 깜빡하십니다. 직원 중에서도 자기 급여가 어떤 항목들로 구성되어 있는지 모르는 분들도 있어요.​그래서 2021년부터는 사업주가 임금명세서 반드시 발급하도록 근로기준법이 개정됐어요. 만약 임금명세서를 발급하지 않으면 과태료 처분을 받을 수 있으니 꼭 알아두셔야 합니다.​이번 글에서 아이퀘스트와 함께 임금명세서(급여명세서)를 발급하는 방법에 관해 알아보도록 하겠습..

많은 사장님이 창업 이후 빠른 성장과 일손 분담을 위해 직원을 채용합니다. 이미 직원 채용 경험이 있으신 사장님들이라면 큰 문제가 없겠지만, 초보 자영업자 사장님들은 직원 채용이 처음이기 때문에 많이 어려워하시죠. 특히 근로계약서 작성에서 문제가 생기는 경우가 많습니다.​직원이 사장님과 함께 일하기 위해서는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 기존에 사용하시던 근로계약서 양식이 있다면 크게 문제는 없겠지만, 처음이라면 항목마다 신경 써야 할 부분이 많죠.​이번 글에서는 아이퀘스트가 직원을 채용하는 사장님들을 위해 근로계약서 작성 노하우와 주의사항에 대해 알려드리도록 하겠습니다.​​근로계약서란 무엇인가?근로계약서란 근로자의 임금과 근로시간, 근무장소 등 근로자의 핵심 근로 조건을 명확히 정하는 것으로 근..

매년 연말·연초마다 모든 직장인과 인사담당자들의 눈길이 향하는 곳은 바로 ‘연봉계약’입니다. 연봉계약이 새롭게 갱신되면 계약서도 새롭게 작성해야 하죠. 이때, 많은 기업이 근로계약서가 아니라 별도로 연봉계약서를 작성합니다.​‘연봉 갱신하면 근로계약서를 다시 써야 하는 게 아닌가?’ 하고 궁금증을 가지시는 분들이 있습니다. 하지만 근로계약서에는 연봉 외에도 다양한 근로조건들이 포함되어 있어요. 연봉 하나만 바꾸려고 근로계약서를 다시 쓰기는 것은 지나치게 비효율적이라고 할 수 있죠.​하지만 연봉계약서가 처음이시라면 연봉계약서 작성 방법이나 근로계약서와의 차이점에 대해 잘 모르실 거예요. ​그래서 이번 글에서 아이퀘스트와 함께, 연봉계약서란 정확히 무엇인지 알아보고, 근로계약서와의 차이점과 연봉계약서 작성 팁..

프랜차이즈 가맹점을 오픈하고 자리를 잡고 나서 사장님이 해야 할 일은 무엇이 있을까요? 여러 가지가 있지만 가장 중요한 게 바로 ‘아르바이트 채용’이라고 생각합니다. 언제까지 사장님 혼자서 오프라인 매장을 운영하기는 어렵고, 매출을 높이기 위해서는 더 많은 인력이 필요하기 때문이죠.​아르바이트를 처음 채용하는 사장님이라면 반드시 알아야 할 고용법 노무 상식이 있습니다. 기본만 지켜도 아르바이트생과 사장님이 모두 윈윈할 수 있기 때문에, 꼭 알아두시는 게 좋습니다.​그렇다면 아이퀘스트와 함께 아르바이트 급여 지급에 관련된 노무 상식을 알아보도록 하겠습니다.  ​최저시급은 꼭 지켜 주셔야 합니다첫 번째 노무상식은 바로 ‘최저시급 준수’입니다. 알바생 연령이나 숙련도에 상관없이 최저시급은 반드시 지급해야 합니..