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​ 회사 매출이 늘어나곤 있지만, 체계는 없고 엑셀로만 관리하다 보니 놓치는 것들이 많아집니다. ㅜㅜ견적서, 증빙 자료 없이 입금 해달라는 직원들의 요청도 반복되다 보니 저도 더 예민해지는 것 같아요.게다가 사수 없이 시작한 초보 경리라 배워야 할 것도 너무 많은 상황인데,초보가 써도 괜찮을 경리 프로그램 어디 없을까요?  작은 회사일수록 경리, 세무, 회계, 급여 등 다양한 업무를 한 사람이 책임지는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 초보 경리에게는 작은 실수도 용납이 되지 않는 업무 환경에서 부담이 클 수밖에 없는데요. ​업무가 늘어난다고 해서 인력을 추가로 고용하기는 어렵다 보니 회사에서는 자연스럽게 회계 프로그램의 도입을 먼저 고민할 수밖에 없습니다. ​이번 글에서는 복잡한 경리 업무로 어려움을 겪..

주휴수당의 모든 것을 정리해 드릴게요! 이것만 보면 당신도 주휴수당 마스터!  아르바이트생(알바생)을 고용하는 사장님들이라면 꼭 알아야 할 하는 게 바로 주휴수당이에요. 그리고 사장님들을 가장 많이 곤란하게 하는 것도 바로 주휴수당입니다.​아르바이트생(알바생)마다 근로조건이 다른 데다가 근태까지 일일이 확인해야 해서 주휴수당을 얼마나 지급해야 하는지 헷갈리기 쉬워요.​그래서 오늘은 소상공인 경영 플랫폼 [얼마]가 주휴수당에 관해 사장님들이 자주 묻는 질문들을 하나씩 정리해 답변해 드리려 해요. ​여러분도 오늘 글만 보면 주휴수당을 마스터하실 수 있을 겁니다!​​ Q1. 주휴수당이란?​[근로기준법 제55조]에서는 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 규정하고 있는데요. 이 유급..

재고관리, 어떻게 시작해야 할지 너무 막막하시죠? 조금이라도 수월하게 하려고 재고관리 솔루션도 알아보고 계시죠?​초보 사장님들이라면 처음 사업을 시작할 때 가장 어려운 것 중 하나가 바로 재고 관리일 거예요. 특히 음식점이나 카페와 같이 원부재료 종류가 다양하면 그 재고를 모두 관리해야 해서 더욱더 어렵습니다.​처음에는 사장님 혼자서 나름대로 재고를 관리하기겠지만, 점점 주먹구구식으로 처리하는 것 같아서 재고관리 솔루션을 찾아보실 거예요.​물론 재고관리 솔루션도 중요하지만, 그 전에 체계적으로 재고관리를 하는 방법을 알면 솔루션을 더욱 잘 쓸 수 있겠죠?​오늘은 재고관리 ERP 솔루션 [얼마에요ERP]가 초보 사장님들이 재고 관리를 처음 시작할 때 유용하게 활용할 수 있는 기본적인 관리 방법과 가이드라인..

건설업 경리로 일하고 계시다면, 실태조사 준비에 필요한 결산 작업​을 이미 시작하셨을 텐데요. ​건설업 실태조사는, 건설회사에서 면허를 유지하기 위해 충족해야 하는 자본금, 공제조합, 기술인력, 시설 장비의 기준들을 충족하고 있는지를 주기적으로 확인하는 조사입니다. 특히 자본금과 기술인력의 미달 사례가 많아 철저한 대비가 필요한데요. ​이번 글에서는 실태조사 중 자본금과 기술인력 관리에서 실수를 방지하기 위한 필수 준비 사항을 안내해 드리겠습니다. 법인 결산, 실태조사 대비 어디서부터 해야 할지 막막하셨던 분들이시라면 이번 글 끝까지 읽어보세요. ​ 건설업 실태조사, 철저히 대비해야 하는 이유 건설업 실태조사는 모든 건설업체가 받는 것은 아니고, 국토교통부의 ‘조기경보시스템’에 의해 일정 기준에 미달한 ..

​ 2025년부터 육아휴직 제도가 바뀐다고 해요!  현재 HR 담당자이거나 경리회계 담당자라면 이번 육아휴직 제도가 어떻게 변경되는지 주목하셔야 해요.​2025년부터 육아휴직 급여와 지급방식, 기간뿐만 아니라, 근로시간 단축 제도와 중소기업 지원 정책까지 제도 전반이 개편될 예정입니다.​근로자와 중소기업 모두에게 이득이 되는 방향으로 개선될 것으로 보이는데요. 2024년도 얼마 남지 않았으니, 지금부터 변경 사항을 잘 알아둬야 내년에 육아휴직을 신청하는 팀원에게 제대로 안내해 줄 수 있겠죠?​이번 글에서는 2025년에 육아휴직 급여와 중소기업 지원 정책 등이 어떻게 바뀌는지 함께 알아보도록 하겠습니다.​ ​1. 육아휴직 급여 = 2025년부터 250만원! 가장 먼저 눈에 들어오는 건 바로 급여입니다. 2..

​ 자금 사정만 여유로우면 설비도 더 투자하고, 인력도 더 채용할 수 있는데…”  제조업 기업을 운영하면서 자금 압박 때문에 막막하셨던 적 많으시죠? 중견기업 이상만 되어도 이런 걱정은 덜 할 텐데 소상공인이어서 답답함을 느꼈던 사장님이 많으실 거예요.​그래서 오늘은 제조업을 하시는 소상공인분들에게 꼭 필요한 정책자금 정보를 하나 가져왔습니다. 바로 '소공인 특화자금'이에요.​일반 금융권 대출보다 금리가 낮아서 비교적 부담이 덜하고, 대출 기간도 넉넉한 편이에요. 하지만 의외로 많은 분이 이를 놓치고 계세요. 어떻게 신청해야 하는지, 자격 조건은 무엇인지 잘 모르시는 분들이 많거든요.​이번 글에서는 소공인 특화자금이 무엇인지, 신청 자격과 절차는 어떻게 되는지 자세히 알아보도록 할게요.​​1. 소공인 특..

쇼핑몰 매출은 성장하고 있는데 혼자서 관리하기가 어려우신가요? 그런데 직원을 고용하자니 인건비가 부담되시죠?​주문량이 늘어나고 매출도 늘어나면 당연히 기분이 좋습니다. 하지만 업무량도 그에 못지않게 늘어나게 되죠. ​점점 늘어나는 상품 관리와 주문 처리, 재고 관리를 혼자서 일일이 처리하기가 어렵다는 점을 느껴보셨을 거예요. 관리하는 채널이 많아질수록 관리해야 할 것도 늘어나고, 그만큼 시간과 노력도 더 들어가게 돼요. ​조금이라도 업무 부담을 덜어내려고 관리 인력을 채용하는 분들이 있는데요. 업무량 부담을 경험하셨던 많은 사장님이 인력을 채용하기에 앞서 ‘쇼핑몰 통합관리 솔루션' 도입을 추천하고 있어요. ​​1. 왜 다들 '쇼핑몰 통합관리 솔루션'을 쓰라고 할까?왜 많은 쇼핑몰 사장님이 쇼핑몰 통합관리..

작은 사업장 하나를 운영하고 있습니다.아직 수익이 크지 않아 가족들을 직원으로 아르바이트를 돌리면서 운영을 하고 있고요.​그런데 최근 ‘5인 미만 사업장’에도 근로기준법이 똑같이 적용된다는 기사를 본 것 같은데, 저희 상황이 너무 애매해서요.아직 매출도 크지 않고 저희 가족들이 도와주는 상황인데 참 속상하네요.​직원의 기준에 가족도 포함이 될까요?근로기준법을 지킨다면 어떤 부분을 지켜야 할까요?   사업을 하고 있다면 누구도 결코 피할 수 없는 법이 있습니다. 바로 근로기준법인데요.​한국은 법이 참 자주 바뀌는 편이라, 사업장에서는 근로기준법을 잘 지키려고 하는데도 법이 헷갈리기 때문에 의도치 않게 법을 어기는 경우도 꽤 많습니다. ​특히 최근 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 동일하게 적용시키겠다는 말..

근로자를 고용하거나 퇴직 처리할 때 중요한 업무 중 하나가 바로 4대보험 취득신고예요. 근로자를 고용할 때는 4대보험 취득일자와 보수월액을 신고해야 해요. 반대로 근로자가 퇴사하면 상실일자를 신고해야 하죠.​4대보험은 근로자의 복지와 사회 안전망을 위해 기업이 근로자와 함께 부담하는 만큼, 정확하게 신고하고 관리하는 게 정말 중요해요.​하지만 종종 4대보험 취득일자나 상실일자, 보수월액을 잘못 신고하는 경우가 발생하기도 해요. 이럴 때 어떻게 하면 좋을까요?​오늘은 [얼마경리]와 함께, 4대보험 취득·상실일자와 보수월액을 잘못 신고했을 때 정정하는 방법에 관해 알아보도록 할게요.​​ 1. 기본적으로 알아야 할 4대보험 신고 업무본격적으로 4대보험 정정 신고 방법에 관해 알아보기 전에, 담당자가 알아야 할..

​ 알바(아르바이트)를 뽑으려는데 근로계약서를 처음 작성합니다. 어떻게 해야 문제없이 작성할 수 있을까요?   알바생(아르바이트)를 처음 고용하려는 사장님이라면 근로계약서 작성에 관해 고민이 많으실 겁니다.​초단기 알바생을 뽑는데도 근로계약서를 작성해야 할 지, 어떤 내용이 포함되어야 하는지, 전자계약서로 작성해도 되는지 등등 모르는 게 한두 가지가 아니기 때문이죠.​근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하는 중요한 문서예요. 근로기준법에서도 근로계약서를 정확하게 작성할 것을 요구하고 있죠.​그래서 오늘은 근로계약서와 관련해서 사장님들이 자주 묻는 질문 7가지에 대해 자세히 알려드리려고 해요!​​ Q1. 초단기 알바인데도 근로계약서를 꼭 작성해야 하나요?1주일에 ..