​ 알바(아르바이트)를 뽑으려는데 근로계약서를 처음 작성합니다. 어떻게 해야 문제없이 작성할 수 있을까요?   알바생(아르바이트)를 처음 고용하려는 사장님이라면 근로계약서 작성에 관해 고민이 많으실 겁니다.​초단기 알바생을 뽑는데도 근로계약서를 작성해야 할 지, 어떤 내용이 포함되어야 하는지, 전자계약서로 작성해도 되는지 등등 모르는 게 한두 가지가 아니기 때문이죠.​근로계약서는 단순한 서류가 아니라, 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하는 중요한 문서예요. 근로기준법에서도 근로계약서를 정확하게 작성할 것을 요구하고 있죠.​그래서 오늘은 근로계약서와 관련해서 사장님들이 자주 묻는 질문 7가지에 대해 자세히 알려드리려고 해요!​​ Q1. 초단기 알바인데도 근로계약서를 꼭 작성해야 하나요?1주일에 ..

중소기업이나 중견기업에서 경리 업무를 맡고 계시나요?​그렇다면 회계, 재무 관리는 물론 급여 관리에 외부 업체 소통까지 다양한 업무를 맡고 계실 확률이 높으실 것 같은데요. 여러 업무로 정신없으시겠지만, 원천세 신고와 간이지급명세서 제출도 놓쳐선 안 됩니다.​간이지급명세서 제출 기한을 놓치면 가산세가 부과될 뿐 아니라, 세무 조사에서 추가적인 불이익을 받을 수도 있기 때문입니다. ​이러한 난감한 일이 없도록, 이번 글에서는 간이지급명세서가 무엇인지와 제출 방법에 대해 안내 드리겠습니다. ​ 간이지급명세서 일반적인 제출 방법 간이 지급명세서란 무엇일까요?간이지급명세서를 설명드리기 위해선 ‘지급명세서’에 대해 먼저 설명드려야 합니다. ​✅ 지급명세서란, 사업체가 특정 개인이나 법인에게 지급한 소득에 대해 세..

건설업을 운영하는 분 중 면허 없이 소규모 건설 공사를 전문적으로 시작하는 분들이 많을 텐데요. 소규모 건설업에서 전문건설업이나 종합건설업으로 확장하려면 여러 자격과 기준을 갖추어야 해요. ​그중에서도 경력수첩(건설기술경력증)은 건설업 면허 등록에 필수인데요, 다른 자격이나 기준들보다 충족시키는 게 다소 까다로운 편이에요. ​경력수첩(건설기술경력증)이 무엇이고 왜 필요한지 몰랐는데, 건설업 면허 등록을 준비하면서 처음 알게 되는 분들도 있을 거예요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 경력수첩(건설기술경력증)이 구체적으로 무엇인지와 발급 조건을 알아보려고 합니다.​​1. 건설업 경력수첩(건설기술경력증)이란 무엇인가요?건설기술경력증은 건설 기술자의 경력수첩이라고도 하는데, 건설 기술자의 경력, 학력,..

자금만 넉넉하면 지금보다 더 투자도 하고 성장할 수 있을 것 같은데… 사업을 하다 보면 가장 난감해지는 순간은 바로 자금이 부족할 때입니다. “경영 자금만 넉넉하다면 좋을 텐데…” 또는 “자금을 조금 더 수월하게 구할 수 있으면 좋을 텐데…”라고 생각하신 적 있지 않으신가요?​경영 자금이 여유로우면 마케팅이나 제품 개발에 투자하거나 인력을 추가로 채용하여 사업 성장을 도모할 수 있죠. 특히 소상공인이라면 이러한 자금 지원이 더욱 절실할 겁니다.​하지만 은행이나 카드사 등 민간 금융사를 이용하는 데는 한계가 있어요. 이미 상당히 대출을 받은 분이라면 한도가 부족하거나 금리 부담 때문에 추가로 자금을 조달하는 게 어려울 거예요.​그래서 오늘은 여러분을 위해 정부정책 자금을 하나 소개해 드리려고 합니다. 만약..

건설업에서 가장 번거롭고, 시간이 많이 드는 업무는 무엇일까요?바로 노무 관리입니다. 건설업의 경우 단기 계약이 일반적인 일용직 근로자가 많기 때문이죠. ​건설업은 수십 명에서 수백 명의 일용직 근로자들의 입퇴사가 빈번하게 일어납니다. 그래서 근무 시간, 급여 계산, 4대 보험 가입 및 근로내용 확인 신고서 처리까지 모두 큰 부담으로 다가올 수밖에 없습니다. ​이처럼 복잡한 건설 노무 관리. 그중에서도 일용직 4대 보험 관리에 대해 이야기해보려 합니다. ​건설업의 급여 및 노무 관리를 담당하고 계신 분이라면 이 글을 꼭 끝까지 읽어보세요.  노무 전문 기관에서도 기피하는 건설업 복잡한 건설 노무 관리에서 특히 주의해야 할 점은 무엇일까요? 먼저 4대 보험 가입 기준을 명확히 이해하고 적용하는 것이 중요합..

5인 이상? 100인 이상? 상시근로자 수가 도대체 뭐야? 여러 정부 정책이나 정책자금, 근로기준법을 보다 보면 자주 등장하는 용어가 하나 있죠. 바로 ‘상시근로자’입니다. 근로자를 고용하고 있지 않더라도 한 번쯤은 들어보셨을 거예요.​정책 지원 대상자를 구별하거나 특정 법령을 적용할 때 그 기준으로 사용되는 게 바로 사업장의 상시근로자 수입니다. ​상시근로자 수에 따라 사업장이 준수해야 할 적용되는 노동법이 달라지고, 정부 지원 사업의 대상 여부가 결정되며, 각종 의무 사항이 달라지기 때문이에요. 그래서 사업주라면 현재 우리 사업장에서 일하는 상시근로자 수가 몇 명인지 정확하게 알고 있어야 해요.​하지만 종종 많은 사업주분이 상시근로자 수의 중요성을 간과하곤 해요. 너무 일이 바쁘다 보니 잊어버리는 경..

올해 국군의 날은 임시공휴일로 지정됐어요. 예정에 없던 공휴일 지정이어서 많은 사업주분이 다소 의아해하셨을 거예요.​임시공휴일은 근로자 여러분에게는 반가운 휴일이지만, 사업주분들은 임금이나 근무시간 등 휴일임에도 신경 써야 할 게 많죠.​그중에서도 가장 어려워하시는 게 바로 임금이에요. 원래 휴일에 일하면 휴일근로수당을 지급하는데 임시공휴일도 여기에 해당하는지 헷갈리기 때문이죠. ​이와 비슷한 경우가 바로 대체공휴일입니다. 그러다 보니 임시공휴일과 대체공휴일에 일한 알바생에게 휴일근로수당을 꼭 지급해야 하는지 물어보시는 사업주분들이 있습니다.​그래서 오늘은 [얼마경리]와 함께, 임시공휴일과 대체공휴일에 수당을 어떻게 지급해야 하는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.​​1. 임시공휴일과 대체공휴일도 휴일근로수..

사장님들 부가세(부가가치세) 잘 납부하고 계시나요?​사업을 운영하는 분들이라면 매년 정기적으로 1월과 7월에 부가가치세(부가세)를 확정신고 해야 한다는 것을 알고 계실 거예요.​그런데 부가가치세는 ‘예정고지’라는 제도가 있어요. 확정신고와는 다르게 매년 4월과 10월에 국세청에서 대상자에게 별도로 예정고지 안내문을 전달합니다.​이제 10월이 됐으니 부가세 예정고지 안내를 받은 사장님들이 계실 거예요. 이번에 처음 예정고지 안내를 받은 분들도 있을 텐데요. 부가세 예정고지가 정확하게 무엇인지, 확정신고와 예정신고와 구체적으로 뭐가 다른지 모르는 분이 많을 거예요.​그래서 이번 글에서는 [얼마에요ERP]와 함께, 부가세 예정고지가 무엇인지,그리고 납부하지 않았을 때 발생할 수 있는 불이익까지 자세히 알아보도..

요즘 아르바이트생 관리하기가 왜 이렇게 어려울까요? 몇 개월 적응하면 금세 퇴사해버리니 … ​그렇게 퇴사하면 새로 또 직원 공고도 내야 하고, 면접 보고, 가르쳐야 하고.. ​언제쯤 제 사업을 시스템화해서 안정적으로 운영할 수 있을지 고민입니다. 당일 퇴사 통보에서부터, 채용 후 노쇼까지.요즘 사장님들이 사업을 하면서 가장 어려워하는 문제, 바로 고용 문제가 아닐까 싶습니다. ​혹시 “괜찮은 직원 한 명만 제대로 있다면 소원이 없겠다”라고 생각해 보신 적 있으신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보세요. ​아르바이트생의 장기근속을 위해 사장님들이 놓치지 말아야 할 핵심 사항과 이를 손쉽게 해결해 줄 수 있는 앱을 소개해 드리겠습니다. ​ 매장 운영의 성공은 장기근속으로 결정됩니다. 2023년 알바천국에서..

회계는 기업의 언어라고 할 수 있어요. 회계를 통해 기업의 재무 상태와 경영 성과를 파악할 수 있기 때문이죠. ​하지만 회계에는 일상생활에서 잘 사용하지 않는 용어들이 많아요. 특히 경리회계 담당자로서 회계 업무를 처음 접할 때, 낯선 용어들이 많아 어려움을 겪는 초보 담당자들이 많아요. ​기본적인 회계 용어만 제대로 이해하고 있으면 회계 업무를 훨씬 쉽게 처리할 수 있어요. 자연스럽게 기업의 재무 상태를 더 잘 파악할 수 있게 되죠. 반대로 회계 용어들을 전혀 이해하지 못하면 업무 자체를 수행하기 어렵습니다.​이번 글에서는 [얼마경리]가 초보 경리회계 담당자가 반드시 알아야 할 기초 회계 용어부터 재무상태표 관련 주요 용어까지 정리해 드릴게요. ​기초 용어를 확실하게 이해하고 경리회계 업무를 더 효율적..