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근로자가 공휴일에 휴무하지 않고 근로를 하게 되면 사용자는 근로자에게 휴일근로 수당을 지급해야 하는 의무가 있습니다. 법정공휴일뿐만 아니라 대체공휴일도 엄연히 공휴일이기 때문에 대체공휴일에 출근했다면 휴일근로 수당을 지급해야 하는데요.​일반적으로 대기업이나 중견기업같이 규모가 큰 기업이라면 휴일에 일하는 경우가 거의 없지만, 중소기업이나 소상공인은 부득이하게 휴일 근무를 해야 하는 상황이 많습니다.​그렇다면 휴일근로 수당을 계산하는 방법에 대해서 알아야겠죠? 휴일 근무에 휴일근로 수당을 지급하지 않으면 근로기준법에 따라 징역 또는 벌금에 처할 수 있기 때문에 사용자라면 반드시 기억하고 있어야 합니다.​휴일근로 수당이란?휴일근로 수당이란 근로기준법 제56조에 따라 원래는 쉬기로 약속된 날에 근로를 했을 때..

지난 2024년 7월 25일에 새롭게 발표된 세법개정안이 많은 관심을 받고 있습니다. 이번 개정안에는 기업 경쟁력 제고와 세부담 완화, 납세자 편의 등 사업자들에게 중요한 내용들이 담겨있습니다.​기존 제도를 개편하거나 보완하는 것 외에도 내년에 신설되는 제도들도 있는데요. 이러한 변경점들을 미리 알아보고 내년 경영 전략에 반영하면 좋을 것 같습니다.​오늘은 [얼마]와 함께, 2024년 세법개정안 중 소상공인과 중소사업자가 알아둬야 할 주요 내용 4가지를 뽑아 정리해 드리도록 하겠습니다.​  1. 세법개정안의 핵심 키워드와 시행시기 기획재정부에서 발표한 [2024년 세법개정안]을 보면, 이번 개정안의 방향성이자 핵심 키워드는 크게 4가지로 구분할 수 있어요.​경제의 역동성 지원민생경제 회복조세체계 합리화납..

지난 2023년 1월 한국은행이 기준금리를 3.5%로 올린 이후 지금까지 고금리 기조가 유지되고 있습니다. ​예상치 못한 고금리 경제는 기업에 엄청난 부담으로 다가왔습니다. 이자 상승으로 경영 비용이 증가했을 뿐만 아니라, 투자 심리가 크게 위축되어 경영 자금을 확보하는 것도 어려워졌어요.​많은 사람이 내년에는 경제 위기가 조금은 나아지리라 희망하고 있지만, 안타깝게도 이러한 흐름은 상당 기간 지속될 것으로 보입니다.​그렇다면 기업이 앞으로의 위기 속에서 살아남기 위해 어떤 생존 전략을 고민해야 할까요?​  고금리 저성장 기조가 장기화할 것으로 예측하고 있어요고금리 경기가 부담스러운 것은 기업뿐만이 아닙니다. 소비자들 역시 고물가와 고금리로 인해 상당한 압박을 받고 있습니다.​한국은행 발표에 따르면 소비..

고금리와 경제 위기로 경영 효율화가 주요 과제로 떠오르면서 많은 기업이 비용 절감에 나서고 있습니다.​경영 비용 절감을 위해 기업들은 가장 먼저 전사 자원 및 업무 프로세스 통합에 투자하고 있습니다.​ERP(전사 자원 시스템) 솔루션을 도입하여 인사, 재무, 회계, 생산, 제조, 건설 등 경영 지원 데이터 전반을 하나의 시스템에 통합하고 있어요.​ERP 솔루션에도 여러 종류가 있는데요, 그중에서도 요즘 기업들이 적극 도입하고 있는 게 바로 클라우드 ERP입니다. 클라우드 ERP를 구축하여 전사 데이터를 관리하면 불필요한 비용은 줄이면서 업무 생산성을 극대화할 수 있습니다.​그렇다면 클라우드 ERP란 무엇인지, 구체적으로 어떤 장점과 효과가 있는지 [얼마에요]와 함께 알아보도록 하겠습니다.​클라우드 ERP..

'제조업인데 쉬운 ERP 추천해 주세요’ ‘건설업은 어떤 ERP를 사용하면 좋을까요?’‘직원 20명 내외의 도매업에 딱 맞는 ERP는 뭘까요?’​ERP 프로그램을 찾으시는 분들이 가장 많이 하시는 질문들입니다. 이 질문들처럼, 각 업종의 독특한 특성으로 인해 업종별 필수 기능도 천차만별인데요. 본 글에서는 업종에 따른 ERP 프로그램 선정 기준을 소개해 드리고자 합니다. ​우리 회사는 어떤 ERP 프로그램이 맞을지 고민이 되시는 분들이라면, 오늘 글이 도움이 되실 거라 확신합니다. ​ 건설/건축업 ERP 필수 기능 건설/건축업이라면 사무실과 현장 간 원활한 정보 교류가 중요합니다. 이를 위해 현장에서의 사용 편의성과 현장에 없어도 현장을 한눈에 파악할 수 있는지를 중점적으로 고려해야 하고, 일용직 근로자..