전자계약 가이드/전자계약·전자설문 29

전자계약으로 근로계약서 분쟁 예방하는 방법|사인365 활용 가이드

전자계약으로 근로계약서 분쟁 예방하는 방법|사인365 활용 가이드직원이 한 명 늘어날 때마다 인사팀의 서류 업무도 함께 늘어납니다.근로계약서 출력, 서명 수거, 스캔, 파일 보관까지 반복되는 과정이 생각보다 많은 시간을 차지하기 때문인데요.​문제는 이러한 과정에서 계약서 작성이 지연되거나, 서명본이 누락·분실될 경우 향후 근로계약 관련 분쟁으로 이어질 수 있다는 점입니다.​근로계약서를 제대로 작성하고 보관하는 일은 단순한 서류 관리가 아니라, 분쟁을 예방하는 HR관리의 기본이라고 할 수 있습니다.​이번 글에서는 근로계약서가 중요한 이유와 종이 계약서 관리의 한계, 그리고 전자계약 기반으로 근로계약서 분쟁을 예방하는 방법을 사인365와 함께 정리해 보겠습니다.1. 근로계약서 작성과 교부가 중요한 이유근로계..

외국인 근로계약서, 내국인 근로자랑 다른 이유는 비자에 있습니다

외국인 근로계약서, 내국인 근로자랑 다른 이유는 비자에 있습니다정말 외국인 직원을 채용 하려는데 한국인 직원과 같은 양식을 써도 될까요? 비자 종류마다 따로 준비해야 하는 항목이 있는 건 아닐까요?처음으로 외국인 직원을 채용하게 된 HR 담당자라면, 근로계약서를 어떻게 작성해야 할지 고민이실 거예요. 근로계약서를 분명 작성해야 하긴 하는데, 잘못 처리하면 과태료나 벌금을 물을 수도 있기 때문이죠.​결론부터 말하면, 외국인 직원이라도 근로계약서의 기본 골격은 근로기준법을 따릅니다. 그런데 비자(체류자격) 유형에 따라 써야 하는 양식이 다르고, 기재해야 할 항목이 추가되며, 어떤 경우에는 계약 절차 자체가 달라집니다. 한국인 직원과 같은 양식으로 처리했다가 뒤늦게 법 위반 사실을 알게 되는 사례는 지금도 적..

2026년 연차촉진, 전자계약 사인365로 안전하게 관리하기

2026년 연차촉진, 전자계약 사인365로 안전하게 관리하기2026년 연차촉진을 준비하는 회사라면, 직원별 연차 발생 기준부터 미사용 연차 일수까지 정확히 확인해야 합니다. ​이번 글에서는 간편하고 안전한 전자계약 서비스 [사인365]가 2026년 연차 발생 기준과 연차촉진 절차, 전자문서·전자서명을 활용한 안전한 증빙 관리 방법을 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다. 2026년 연차 발생 기준 근로기준법에 따라 연차는 크게 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자로 나누어 발생합니다.​1. 입사 1년 미만 근로자근속 기간연차 발생비고입사 1년 미만1개월 개근 시 1일 (최대 11일 발생)해당 월 소정근로일의 80% 이상 출근입사 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 연차 1일이 발생합니다.누적 최대 11일까지 ..

광고 계약서 아직도 이메일로 주고받나요? 온·오프라인 광고 계약은 사인365 전자계약으로 빠르게

광고 계약서 아직도 이메일로 주고받나요? 온·오프라인 광고 계약은 사인365 전자계약으로 빠르게광고 일정은 정해져 있는데, 계약서가 아직 완료되지 않았다면?온·오프라인 매체 광고, 유튜버 제휴 콘텐츠처럼 광고 집행 방식이 다양해지면서 계약 업무도 함께 늘어나고 있습니다.​문제는 광고 계약이 단순히 “서명만 받으면 끝나는 일”이 아니라는 점입니다.계약서를 작성하고, 담당자에게 전달하고, 수정본을 다시 주고받고, 서명을 받은 뒤 최종본을 보관하는 과정까지 이어지다 보면 예상보다 많은 시간이 소요됩니다. ​특히 광고 집행일이 정해져 있는 경우, 계약 완료가 늦어지는 것만으로도 콘텐츠 업로드 일정이나 캠페인 오픈 일정에 영향을 줄 수 있습니다.​이럴 때 필요한 것은 계약서를 더 많이 주고받는 방식이 아니라, 계..

전자계약 도입 전 꼭 확인하세요|보안·법적효력·업무효율 체크포인트 총정리

전자계약 도입 전 꼭 확인하세요|보안·법적효력·업무효율 체크포인트 총정리전자계약을 도입하는 기업이 빠르게 늘어나고 있습니다.근로계약서, 거래계약서, 개인정보동의서, 신청서 등 다양한 문서를 비대면으로 처리할 수 있어 업무 효율이 높아지기 때문인데요.​하지만 단순히 “전자서명이 된다”는 이유만으로 서비스를 선택하면 실제 운영 과정에서 예상치 못한 문제가 생길 수 있습니다.​계약 데이터는 안전하게 관리되는지 법적 효력은 제대로 보장되는지 실제 업무 효율까지 좋아지는지 ​이 부분을 충분히 확인하지 않으면 오히려 관리 포인트만 늘어날 수도 있습니다.​그래서 오늘은 전자계약 도입 전 놓치기 쉬운 핵심 체크 포인트와 함께, 전자설문+전자계약 통합 서비스인 [사인365] 도입 시 기대할 수 있는 효과까지 함께 정리해..

‘사인365’로 변경된 전자설문·전자계약 서비스 얼마싸인|기능 및 이용 가이드

‘사인365’로 변경된 전자설문·전자계약 서비스 얼마싸인|기능 및 이용 가이드 전자계약 서비스 ‘얼마싸인’, 이제 ‘사인365’로 바뀝니다 아이퀘스트의 전자계약 서비스 ‘얼마싸인’이 ‘사인365’로 브랜드명이 변경되었습니다.기존 '얼마싸인' 사용자분들이라면 "이거 뭐가 달라지는 건가요?" 궁금해 하실 수 있는데요.​결론부터 말씀드리면👉 이름만 바뀌고, 전자설문·전자계약 서비스 기능과 데이터는 그대로 유지됩니다.​​​ 왜 ‘사인365’로 변경되었을까요? ‘사인365’라는 브랜드 네이밍에는‘언제 어디서나 계약과 설문이 가능한 서비스’라는 의미가 담겨 있습니다.​기능은 그대로, 사용 방식도 그대로전자계약서 작성 및 전송모바일·PC 어디서든 서명 가능계약 진행 상태 확인계약서 자동 보관전자설문 서비스 통해 ..

설문으로 끝나지 않는 업무|얼마싸인 폼즈 사용 방법 A to Z와 설문폼 차이 정리

설문으로 끝나지 않는 업무|얼마싸인 폼즈 사용 방법 A to Z와 설문폼 차이 정리지난 글에서는간편하고 안전한 전자계약 서비스 ‘얼마싸인’에 새롭게 추가된 기능,‘얼마싸인 폼즈(Forms)’를 간단히 소개해 드렸는데요. 지난 "얼마싸인 폼즈(Forms)" 소개 콘텐츠 보러가기 오늘은▶ 얼마싸인 폼즈 사용 방법▶ 타사 설문폼(G*폼·M*폼)과의 차이점을 중심으로 보다 구체적으로 정리해 드리겠습니다. 설문부터 신청서까지, 간단하게 만들고 결과를 빠르게 확인하세요! 얼마싸인 폼즈(Forms)얼마싸인 폼즈(Forms)는설문부터 동의서·신청서 등 업무에 필요한 각종 문서를 ‘설문 형태’로 수집한 뒤,응답·분석까지 빠르게 확인할 수 있는 설문 도구입니다.​단순 응답 수집 기능만 제공하는 기존 설문폼과는 다르게실제..

계약만 하던 전자계약, 설문 이후 업무까지 끝내는 방법 – 얼마싸인 폼즈(Forms)

계약만 하던 전자계약, 설문 이후 업무까지 끝내는 방법 – 얼마싸인 폼즈(Forms)설문&동의서+전자계약을 한 곳에서! 얼마싸인 폼즈(Forms)간편하고 안전한 전자계약 서비스 ​'얼마싸인'에 새로운 기능이 추가되었습니다.바로 '얼마싸인 폼즈(Forms)'입니다.​이제 얼마싸인 사용자는 전자계약뿐만 아니라 설문지와 동의서 등이 필요할 때, 별도의 온라인 양식 도구에 접속할 필요 없이 얼마싸인에 로그인만 하면 됩니다. ​‘폼즈(Forms)’를 통해 설문조사, 신청서, 동의서 등 다양한 양식을 손쉽게 제작할 수 있으며, 수집된 데이터를 기반으로 실시간 분석을 통해 유의미한 인사이트를 확보하고 의사 결정을 내릴 수 있습니다. 응답+분석까지 한 번에! '얼마싸인 폼즈(Forms)'설문조사, 신청서, 동의서 ..

2025년 가맹사업법 개정안, 무엇이 달라질까? 핵심 체크리스트 한눈에 보기

2025년 가맹사업법 개정안, 무엇이 달라질까? 핵심 체크리스트 한눈에 보기 프랜차이즈 사업의 근간이 되는 가맹사업법이 곧 새롭게 개정될 예정입니다. 최근 프랜차이즈 업계에서 가맹점주 권리 보호를 위한 목소리가 커지면서 이제 발맞춰 가맹사업법도 개정된다고 해요.​하지만 프랜차이즈 본사 입장에서는 법이 하나 바뀌면 챙겨할 게 많아지죠. 특히 이번 개정안은 정보공개서 내용 강화, 서류 교부 방식 개선 등 프랜차이즈 본사의 투명성을 높이고 가맹점주를 보호하는 데 초점을 맞추고 있어요.​새로운 법령에 맞춰 미리 준비한다면, 불필요한 법적 리스크를 줄이고 투명하고 건전한 프랜차이즈 시스템을 갖춘 기업으로 인정받아 더 많은 예비 창업자의 관심을 끌 수 있어요.​지금부터 [얼마싸인]과 함께, 2025년 가맹사업법 개..

용역계약서 작성법 총정리|근로계약서와 차이점 쉽게 비교

용역계약서 작성법 총정리|근로계약서와 차이점 쉽게 비교웹사이트 개발이나 콘텐츠 제작과 같이 프리랜서나 외부 전문가, 특정 업체에게 용역 프로젝트를 위탁할 때는 용역계약서를 작성해야 해요.​그런데 용역계약서를 처음 써보는 분들이라면 근로계약서와 무슨 차이가 있는 것인지 궁금하실 거에요. 평소에 근로계약서는 많이 써봤지만 용역계약서 작성은 처음이라서 “정확히 어떻게 작성해야 하나?”하며 헷갈릴 수도 있어요.​두 계약서 모두 ‘일을 맡기고 대가를 지급한다’는 공통점이 있지만, 법적 성격과 권리, 의무가 전혀 달라요. 잘못 작성하면 4대보험이나 세금 문제 등으로 불필요한 리스크가 발생할 수 있죠. ​특히 최근에는 다양한 용역 계약이 늘어나고 있어, 정확한 작성법과 주의사항을 반드시 알아둘 필요가 있어요. ​오늘..