​ 회사 매출이 늘어나곤 있지만, 체계는 없고 엑셀로만 관리하다 보니 놓치는 것들이 많아집니다. ㅜㅜ견적서, 증빙 자료 없이 입금 해달라는 직원들의 요청도 반복되다 보니 저도 더 예민해지는 것 같아요.게다가 사수 없이 시작한 초보 경리라 배워야 할 것도 너무 많은 상황인데,초보가 써도 괜찮을 경리 프로그램 어디 없을까요?  작은 회사일수록 경리, 세무, 회계, 급여 등 다양한 업무를 한 사람이 책임지는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 초보 경리에게는 작은 실수도 용납이 되지 않는 업무 환경에서 부담이 클 수밖에 없는데요. ​업무가 늘어난다고 해서 인력을 추가로 고용하기는 어렵다 보니 회사에서는 자연스럽게 회계 프로그램의 도입을 먼저 고민할 수밖에 없습니다. ​이번 글에서는 복잡한 경리 업무로 어려움을 겪..

안녕하세요, 28년 코스닥 상장사 아이퀘스트입니다. ​지금 이 글을 읽고 계신 분들은 회계 관리 프로그램 도입을 고민 중인 기업의 대표님이시거나 담당자분이 실 것 같은데요.​오늘은 회계 관리 프로그램을 28년 동안 연구해온 저희가, 회계 관리 프로그램 도입 전 생각 해야 할 내용들을 정리해보려 합니다. ​꾸준히 성장하고 있는 회사라면 자연스럽게 도입할 수밖에 없는 회계 관리 프로그램. 사업의 확장을 기대하고 계시는 분들이라면 이 글이 도움이 되실 거라 생각합니다.    회계 관리 프로그램, 써야 하는 이유  비즈니스가 커지면 커질수록, 회계 관리의 중요성도 더 커집니다. 거래처와 거래량이 증가하면 장부 작성도 복잡해질 수밖에 없고요. ​특히 법인사업자나, 규모가 큰 개인사업자라면 복식부기 방식의 회계 처..

사업을 운영하면서 세금 문제는 언제나 중요한 이슈입니다. 대표적인 세금이 바로 종합소득세와 법인세, 그리고 부가가치세(부가세)죠.​여기서 직원이나 프리랜서, 일용직과 같이 인력을 고용한다면 원천세도 신고해야 해요. 대부분의 사업장이 인력을 고용하기 때문에 원천세는 절대 잊어서는 안 될 중요한 세금 업무입니다.​원래 원천세는 매달 신고해야 하는데요, 규모가 큰 사업장이면 몰라도 개인사업자나 중소 사업장에는 은근히 번거롭고 귀찮은 일이에요.​그래서 국가에서는 ‘원천세 반기 신고’라는 제도를 통해, 매달 진행되는 원천세 신고를 반기별로 한 번씩 신고하고 납부할 수 있도록 하고 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]와 함께, 원천세 반기 신고 제도란 무엇인지, 대상 사업자는 누구인지, 그리고 신청기간과 방법에..

10명 내외의 직원의 소규모 회사를 운영하고 있는데, 얼마 전 경리 담당자가 퇴사를 하였습니다.담당자가 퇴사한 겸 인건비라도 조금 줄여보고자, 이제 경리 업무를 직접 해보려 합니다.그런데 다양한 거래처와 아르바이트 직원 관리로 인해 생각보다 신경 써야 할 일이 많네요.​혼자서 여러 업무를 해내야 하는 사장님이시라면, 경리 직원을 따로 고용할 정도의 매출은 아니지만 또 막상 직접 하려니 막막하신 사장님이시라면, 효율적인 경리 업무 진행을 위해 경리 프로그램 도입을 고려하실텐데요.​오늘은 경리 프로그램 도입 전 고려해야 할 기능 3가지를 알려드리고, 합리적인 가격의 경리 프로그램도 추천드리겠습니다. ​ 1. 경리 프로그램이란?  ​경리 프로그램이란 무엇일까요? 경리 프로그램은 경리업무를 자동화 시킬 수 있는..

‘세금계산서는 5년간 보존하여야 한다’실제 부가가치세법 제71조에 명시된 내용인데요. ​홈택스만 들어가면 바로 세금계산서 확인이 가능한 시대에, 세금계산서 보관을 하라는 건 대체 무슨 의미일까요? ​오늘 글에서는 세금계산서 의무 보관에 대해 설명드리고, 세금계산서 관리/발행을 어떻게 해야 하는지, 보다 쉽게 할 방법이 있는지를 소개해 드리려 합니다.  세금계산서 관리, 어떤 경우에 어떻게 해야하죠?세금계산서는 사업자가 거래를 할 때 의무적으로 발행해야 하는 적격증빙 중 하나입니다. 만약 세금계산서를 발행하지 않거나, 늦게 발행하는 경우 가산세가 부과됩니다. (*신용카드 매출, 현금영수증 발행한 경우 해당 사항 없음) ​그리고 이 세금계산서에는 크게 전자세금계산서와 종이세금계산서가 있습니다. 이 둘의 차이..

복잡한 급여관리에 야근해 본 적 있다면  월급날 야근은 공식이었던 저.입사 후 몇 달 간 30명이 넘는 인원의 급여를 단 한 번의 실수도 없이 처리했습니다.하지만 이번 달에 특근 계산을 잊어버리는 실수를 하고 말았습니다.한 번의 실수로 모든 직원의 눈총을 받고 있습니다.열심히 했는데, 모든 노력이 물거품이 된 기분이라 속상합니다.OO회사 경리팀 OOO대리  일용직, 잔업 등의 변수가 많은 제조업 등의 분야에서 급여 업무를 담당하신다면 이런 상황이 낯설지 않으실 겁니다. 또한 급여는 많은 직원분들이 민감하게 반응하는 부분이므로, 많은 업무량뿐만 아니라 심리적 부담감도 클 수밖에 없습니다. ​하지만 대부분의 회사에서 급여 업무에 많은 인원을 배정할 수 없기에, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 프로그램을 찾는..

“4대 보험에 가입 안 하면 불이익이 있나요?”“1인 사업자인데도 4대 보험에 가입해야 하나요?” 4대 보험이란 질병이나 상해, 실업, 고령화 등 다양한 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하고 건강과 소득을 보장하는 사회 보장 제도예요.​사장님들도 아시겠지만 사업자는 의무적으로 4대 보험에 가입해야 해요. 이는 상시 근로자가 5인 미만인 사업장도 예외가 아니에요.​이번에 처음으로 사업을 시작하고 직원을 채용했다면 4대 보험에 가입하실 텐데요, 구체적인 4대 보험의 종류와 가입 절차가 궁금하실 거예요.​소규모 사업장일 경우 정부 지원도 받을 수 있어서 4대 보험을 정확하게 알고 있으면 여러모로 도움이 많이 됩니다.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께 4대 보험의 종류와 가입 절차를 총정리해 보도록 하겠습니..

대표님들에게 가장 두려운 순간을 뽑으라고 하면 아마 직원이 퇴사를 통보하는 순간일 겁니다. ​퇴사자가 발생하면 “혹시나 우리 회사에 무슨 문제가 있는 건가?”, “새로운 인력은 어디서 채용하지?” 등 오만가지 생각이 다 드실 거예요.​이미 직원이 퇴사를 결심했다면 웬만해서는 마음을 되돌리기는 어려우실 거예요. 지금부터는 퇴사에 문제가 생기지 않도록 여러 법적 업무들을 처리해야 합니다.​퇴사자가 발생했을 때 반드시 처리해야 하는 업무 중 하나가 바로 4대 보험 상실 신고입니다. 직원이 퇴사한 이후 적절한 신고와 정산이 이루어져야 나중에 불필요한 문제가 발생하지 않아요.​그래서 오늘은 [AI얼마경리]와 함께, 4대 보험 상실 신고란 무엇인지, 신고 기한과 방법에 관해 상세하게 알아보도록 하겠습니다.​​1. ..